-
W CV nie zapomnij o zgodzie na przetwarzanie danych
... może odbyć się wyłącznie na podstawie dobrowolnej zgody. ... na przetwarzanie danych osobowych. W odpowiedzi na aplikację pracodawca musi nas poinformować, kto jest administratorem naszych danych, do jakich celów będą one wykorzystywane oraz zapewnić, że w każdej chwili możemy je zmienić lub usunąć. Administrator musi także szybko reagować na żądanie ...
-
5 sposobów na to, by nieświadomie nie ulec perswazji
... nieświadomą drugą stronę do szybszego zakończenia rozmów. – Kiedy zauważymy, że ktoś na przykład celowo powoduje sytuację stresującą czy niekomfortową, chociażby poprzez ... i nazwać zastosowaną taktykę po imieniu – to „ekstremalne żądanie”. A gdy mamy do czynienia z tzw. eskalacją żądań i na przykład po naszym ustępstwie słyszymy kolejną prośbę ...
-
Zarobki pilotów Ryanair. Czy ich strajki są uzasadnione?
... dodatkowych. Pracownicy mogą liczyć m.in. na bezpłatne szkolenia, dodatki w wysokości 750 EUR, oraz płatne i bezpłatne urlopy na żądanie. Otrzymują również premie od sprzedaży na pokładzie w wysokości 10%. Wynagrodzenia personelu pokładowego różnią się w zależności od szczebla. Szczegółowe dane przedstawione są na wykresie 2., z którego wynika, że ...
-
Naruszanie praw pracowników będzie można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy?
... czy już ustał. Projekt zapewnia również całkowitą ochronę poufności tożsamości zgłaszającego. Dodatkowo, na żądanie zgłaszającego, organ publiczny ma wydawać zaświadczenie, w którym potwierdza, iż zgłaszający podlega ochronie na wypadek podejmowania działań odwetowych np. zwolnienia czy dyskryminacji. Konsekwencje dla pracodawcy, którzy naruszają ...
-
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?
... zarzut, że stał się ofiarą mobbingu. Pozwoli mu to na żądanie uznania bezskuteczności wypowiedzenia i przywrócenia do pracy (oraz wypłaty wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy), a także dochodzenie rekompensaty poniesionej szkody w formie uzupełniającego odszkodowania na podstawie art. 94 § 4 Kodeksu pracy” – wyjaśnia Maciej Żyłka z działu ...
-
Jak walczyć o awans i podwyżkę w pracy?
... lepiej zareaguje na żądanie poprawy warunków pracy, jeśli będziemy z nim rozmawiać spokojnie i konkretnie, przedstawiając argumenty na poparcie swoich racji. Nie zaczynajmy od ofensywy, bo wyjdziemy na roszczeniowych pieniaczy, a wtedy o jakiejkolwiek formie gratyfikacji możemy na długo zapomnieć. Biorąc jednak pod uwagę aktualną sytuację na rynku ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... . Naczelną zasadą jest, iż umowa o pracę powinna zostać sporządzona na piśmie. Jakich informacji poszukiwać na dobrze stworzonej umowie? Poza stronami, datą zawarcia oraz ... Termin urlopu musi być oczywiście uzgodniony z pracodawcą. Wyjątkiem jest tzw. urlop na żądanie (maksymalnie 4 dni w ciągu roku). Należy pamiętać, że nie jest to urlop dodatkowy, ...
-
Czas pracy: aktywność kierowcy w dobie
... brzmieniem art. 87 ust. 1 ustawy o transporcie drogowym, podczas wykonywania przewozu drogowego kierowca pojazdu samochodowego jest zobowiązany mieć przy sobie i okazywać, na żądanie uprawnionego organu kontroli, m.in. kartę kierowcy, zapisy urządzenia rejestrującego samoczynnie prędkość jazdy, czas jazdy i czas postoju, obowiązkowe przerwy i czas ...
-
Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński
... na żądanie (do czterech dni w roku) oraz urlopów okolicznościowych, takich jak dwa dni w przypadku ślubu pracownika lub zgonu najbliższego członka rodziny, ślubu dziecka lub jego narodzin. Na ... rozstanie Coraz więcej firm wprowadza również nietypowe urlopy, odpowiadając na potrzeby pracowników, wynika z analiz Grupy Progres. Przykładem jest urlop „ ...
-
Wniosek o emeryturę z datą wsteczną tylko podczas pandemii
... dni po ustaniu obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii związanych z COVID-19 zgłoszą wniosek o ustalenie lub ponowne ustalenie wysokości świadczenia, na ich żądanie wyrażone w formie oświadczenia, ustalenia albo ponownego ustalenia tej wysokości dokonuje się od dnia, w którym zostały spełnione warunki, nie wcześniej ...
-
Skuteczne negocjowanie podwyżki
... z rynku. Nie możemy żądać więcej niż warta jest praca na danym stanowisku. Niektóre stanowiska nie podlegają negocjacjom. Np. wynagrodzenia w administracji publicznej, ... wynagrodzeń Błędy: żądanie za wysokiej pensji w porównaniu do innych kandydatów, nieprzygotowanie do rozmowy - brak podstawowych informacji o sobie, niewłaściwe reakcje np. na ...
-
Wniosek o emeryturę z datą wsteczną nie dla wszystkich
... dni po ustaniu obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii związanych z COVID-19 zgłoszą wniosek o ustalenie lub ponowne ustalenie wysokości świadczenia, na ich żądanie wyrażone w formie oświadczenia, ustalenia albo ponownego ustalenia tej wysokości dokonuje się od dnia, w którym zostały spełnione warunki, nie wcześniej ...
-
Referencje w CV
... ich wcale. Napisz, że przedstawisz je na każde żądanie - po pierwsze zrobisz lepsze wrażenie, po drugie będziesz mieć możliwość „dopasowania” referencji do potencjalnego pracodawcy. W CV nie pisz o niepowodzeniach / nieudanych projektach z poprzedniej pracy, ale też nie ukrywaj ich na ...
-
Negocjowanie podwyżki: tych błędów unikaj
... . Jeśli to zrobisz, możesz zyskać niechlubną opinię osoby, której zależy głównie na pieniądzach. Kiedy zacząć? Najlepiej wówczas, gdy Twoje zasługi będą oczywiste dla szefa ... zachowaj się z klasą. Nie chcesz chyba palić za sobą mostów. 8. Nie żądanie oferty na piśmie Jeśli negocjacje przebiegły pomyślnie, ostatni krok to poproszenie o pisemną ofertę. ...
-
Obsługa trudnego klienta - kamizelki ratunkowe
... , ludzkim instynktom. Dla uległości charakterystyczne są: poczucie pustki w głowie, bezradność, chęć ucieczki i (na co klienci liczą) próba zakończenia konfrontacji nawet kosztem swoich interesów. Agresja ... na tym, aby czuł pan się dobrze obsłużony jako klient, ale nie życzę sobie, żeby zwracał się pan do mnie podniesionym tonem”. Jeżeli żądanie ...