mocne strony, (strona 2/2) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › mocne strony

Menedżer z pokolenia X rusza na poszukiwanie pracy

... który chciałby lepiej poznać swoje mocne i słabe strony, a następnie wyeliminować słabości, nie powinien raczej liczyć na pomoc ze strony headhunterów. To, co może zrobić, ... swoje mocne i słabe strony? Potrafisz określić swoje kompetencje? Czy umiesz wskazać sytuacje, w których radzisz sobie świetnie, ale też te, które wymagałyby z Twojej strony ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, pokolenie X, menedżerowie, praca po 50-tce, utrata pracy, poszukiwanie pracy
Awans zawodowy - od kolegi do szefa

... błędach oraz rozpoznawać i kontynuować dobre praktyki? Jakie są jego mocne, a jakie słabe strony w relacji do aktualnych i przyszłych wymagań? Czy jest kompetentny zarówno ... na lepsze poznanie przełożonego i oszacowanie, na jaki zakres wsparcia z jego strony można liczyć. Nowe otwarcie wobec zespołu Wiedza o zbiorze zewnętrznych oczekiwań ...

Tematy: kariera zawodowa, rozwój zawodowy, awans, rynek pracy, awans wewnętrzny, rekrutacja wewnętrzna
Praca - moja miłość?

... innych. Możemy okazywać wdzięczność współpracownikom, dzielić się dobrymi emocjami i budować mocne relacje z zespołem. Drobne gesty, uśmiech, karteczka z podziękowaniem, drobny upominek, to ... i pracodawcy, szukanie czegoś nowego w pracy, pokazanie się w firmie od innej strony. W tym okresie potrzebujemy silnych impulsów, czegoś co pobudzi nas na nowo ...

Tematy: praca, rutyna w pracy, satysfakcja z pracy, zadowolenie z pracy
Po co asertywność w pracy?

... nie sposób do końca uniknąć sytuacji niezadowolenia czy zdenerwowania drugiej strony, jednak umiejętność życzliwego artykułowania swoich potrzeb jest szalenie przydatna ... i pracownik są zainteresowani, aby poznać i zrozumieć swoje oczekiwania, mocne i słabsze strony oraz umieją komunikować się asertywnie, wówczas porozumienie i skuteczna reakcja ...

Tematy: asertywność, atmosfera w pracy, atmosfera w firmie, relacje między pracownikami, kontakty międzyludzkie
Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

... , podczas której osoby rekrutujące weryfikują nie tylko wiedzę i umiejętności, nasze mocne i słabe strony, ale także to, jakim typem osobowości jesteśmy i czy będziemy pasować ... i czy jako organizacja będziemy w stanie sprostać oczekiwaniom kandydata. Z drugiej strony wspomniane pytanie to często pewnego rodzaju sprawdzian z tego, jak mówimy o ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, odpowiedzi na pytania rekrutacyjne, rekrutacja, zmiana pracy
Rozmowa kwalifikacyjna: ważna dobra autoprezentacja

... dotyczące firmy, do której idziemy na rozmowę. Niezbędne jest odwiedzenie strony internetowej firmy i zapoznanie się z podstawowymi informacjami, takimi jak: przedmiot działalności ... . W przypadku kobiet wizerunkowi zaszkodzi także zbyt ostry makijaż, nadmiar biżuterii, mocne perfumy itp. W autoprezentacji bardzo ważna jest mowa naszego ciała. Aby ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja, ocena kandydatów, pytania kwalifikacyjne, autoprezentacja, sztuka prezentacji
Staże i praktyki - cechy idealnego stażysty

... zwrotnych i dopytywanie się swojego opiekuna o postępy. Nie czekając zatem na koniec stażu pytamy o to jakie są w jego opinii nasze mocne i słabe strony, nad czym powinniśmy pracować, jakie cechy są ważne z punktu widzenia organizacji. Warto też obserwować swoich współpracowników – jak się zachowują, o czym ...

Tematy: sytuacja na rynku pracy, rynek pracy, studenci, absolwenci, poszukiwanie pracy, pierwsza praca, staż, staże, stażysta
Rekrutacja: ważne referencje pracownika

... się współpraca, jak pracownik reagował w sytuacjach kryzysowych, jaki jest jest jego styl pracy, czy dochodziło do konfliktów, jakie są jego mocne i słabe strony. Były przełożony może również spodziewać się pytania, czy zdecydowałby się zatrudnić tę osobę ponownie.

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, referencje, referencje od pracodawcy, selekcja kandydatów
Planowanie kariery zawodowej

... . Przed rozmową kwalifikacyjną zadbać o pozytywne nastawienie. Przygotowując się do spotkania z potencjalnym pracodawcą, przeanalizować swoje doświadczenie, umiejętności oraz mocne i słabe strony. Wykrywać negatywne myśli i zastępować je pozytywnymi. Określać cele zgodne z koncepcją Smarter, tzn. pojedyncze, realne, osiągalne, atrakcyjne, mierzalne ...

Tematy: kariera zawodowa, ścieżki kariery, jak pisać CV, pisanie CV, list motywacyjny, planowanie kariery zawodowej
Ile zarabia spawacz?

... dość często na budowach, najczęściej zauważamy ich gdy pojawia się mocne, drgające światło. Schowani za ochronnymi przyłbicami łączą elementy konstrukcji ... statków, okrętów, urządzeń, elementów konstrukcyjnych. Połączenia spawane znajdują się z jednej strony – wprawdzie coraz rzadziej – w urządzeniach obecnych w domu (można je jeszcze czasami ...

Tematy: spawacz, zarobki, wynagrodzenia, robotnik wykwalifikowany, praca
Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół

... pod każdym kątem – wiedzy teoretycznej, ale przede wszystkim umiejętności praktycznych. Weryfikują kompetencje i predyspozycje uczestników, pozwalając określić ich mocne i słabe strony dzięki technikom symulacyjnym. Test kompetencji Procedura oceny w przypadku Assessment Centre i Development Centre przebiega podobnie. Zostaje przeprowadzone ...

Tematy: Development Centre, Assessment Centre, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, działy HR, narzędzia rekrutacji
6 sytuacji, kiedy odwlekanie szukania pracy pomaga ją znaleźć

... się np. bardziej ekstrawertycznym czy introwertycznym, czy kieruje się w życiu głównie faktami czy emocjami, itd. Test pozwoli lepiej zrozumieć swoje mocne i słabe strony. Z resztą wiele firm organizuje takie testy podczas procesu rekrutacyjnego.” - mówi Bartosz Struzik z międzynarodowego serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. Wysprzątaj swój ...

Tematy: szukanie pracy, prokrastynacja, odkładanie na później
Rozmowa kwalifikacyjna. Oto drugie dno pytań rekrutacyjnych

... menadżer. CEL PYTANIA: Zbadanie czy kandydat potrafi zarządzać projektem i jak to robi? Czy podejmuje inicjatywę i bierze odpowiedzialność za projekt? Mocne i słabe strony oraz identyfikacja wyzwań. 6. Pytanie o plany zawodowe na przyszłość Gdzie się Pan widzi za dwa lata? CEL PYTANIA: Sprawdzenie czy kandydat ...

Tematy: pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna, trudne pytania, rekrutacja
Które certyfikaty IT gwarantują wysokie zarobki?

... one potwierdzenie posiadanej wiedzy co jest pomocne przy awansie na kolejne szczeble kariery czy przy szukaniu nowego miejsca pracy. Z drugiej strony osoby z branży często wskazują, że posiadanie przysłowiowego „papierka” nie zawsze świadczy o wyższych kwalifikacjach. Wskazują one, że rosnąca popularność certyfikatów deprecjonuje ...

Tematy: certyfikaty IT, praca w IT, zarobki w IT