-
Jak zbudować system wynagradzania w start-upach?
... wynagrodzenia. Przy okazji zobaczysz też zakres obowiązków oraz co pracownikom oferują inne firmy. Skorzystaj z baz danych o płacach. Z pewnością możesz wykorzystać naszą darmową ... pracownikiem wynik rozmowy. Tak, że i on i Ty widzicie i zgadzacie się do ustaleń. Mikro i małe firmy rzadko mogą sobie pozwolić na oferowanie wysokich płac. To jednak ...
-
Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości w 2015 roku
... dla państwowych 1 200 PLN. Warto również zauważyć, że rozpiętość wynagrodzeń między mikro a małymi firmami w sektorze prywatnym wynosi 725 PLN, a w sektorze publicznym ... przypadku przedsiębiorstw średnich i wielkich, gdzie różnice wyniosły kolejno 960 i 950 PLN. Małe prywatne firmy płaciły swoim pracownikom średnio o 800 PLN więcej. Różnica ta jest ...
-
Lewiatan: wyższa płaca minimalna zaszkodzi polskiej gospodarce
... 3312,98 zł, a jeśli przyjąć zaproponowany przez rząd poziom 2 800 zł jeszcze więcej. Tak znaczny wzrost płacy minimalnej oznacza, że firmy mikro i małe, ale w warunkach kryzysowych także część większych firm będzie miało trudności z utrzymaniem zatrudnienia. Wyższe bezrobocie, czy wzrost szarej strefy, które będą ...
-
Wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości w 2023 roku
... brutto. Mediany wynagrodzeń w przedsiębiorstwach różnej wielkości W badaniu wyróżniono pięć grup przedsiębiorstw: mikroprzedsiębiorstwa, małe, średnie, duże i wielkie firmy. Największa różnica w medianach wynagrodzeń zauważalna jest między mikro, a małymi przedsiębiorstwami. W małych firmach płace są około 16% wyższe, od firm zatrudniających ...