Specjalista ds. kadr i płac

... lub instytucji, a także za regulowanie zatrudnienia w ich przestrzeni. Do obowiązków specjalisty ds. kadr i płac należy tworzenie i uaktualnianie dokumentacji pracowniczej, listy płac, realizacji spraw kadrowych (urlopy, zaświadczenia, świadectwa pracy, zawieranie umów), zarządzanie systemem wynagrodzeń i wszelkimi sprawami, które wiążą się ...