-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... 10 osób przed 24. rokiem życia oraz ponad 40 proc. kobiet. Obowiązująca od niedawna nowelizacja kodeksu pracy wprowadziła regulacje, na mocy których możliwość przedłużania umów ... pomiędzy płciami. Statystyki przemawiają na niekorzyść kobiet. Podczas gdy umowę zlecenia i o dzieło ma 34 proc. mężczyzn, wśród kobiet odsetek ten sięga aż 41 procent. ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2015
... dużej nowelizacji Kodeksu pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy nadała rodzicom więcej praw, obejmując nimi szerzej również ojców dzieci. Oczywiście Kodeks pracy reguluje tylko prawa części ... przekraczać 26 tygodni. Takie rozwiązanie ma na celu poprawę sytuacji zawodowej kobiet, przy równoczesnym umożliwieniu ojcom osobistego zajęcia się dzieckiem. Urlop ...
-
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... Zgodnie z art. 18(3c) Kodeksu Pracy pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości (Kodeks Pracy, 1974). Obecnie w Polsce nie występują regulacje prawne wymagające od przedsiębiorstw tworzenia raportów dotyczących porównania zarobków kobiet i mężczyzn. Pracodawca w celu sprawdzenia wysokości ...
-
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy
... sygn.: IPKN 667/99,) – wyjaśnia adw. Patrycja Chabier ekspert ds. prawa rodzinnego. – Kodeks pracy ustanawia bezwzględny zakaz pracy kobiet w ciąży zarówno w ramach godzin nadliczbowych, jak i w porze nocnej – kontynuuje prawniczka – zatem odmowa wykonywania takiej pracy przez przyszłą mamę jest jak najbardziej uzasadniona. Oznacza to, że nawet za ...
Tematy: kodeks pracy, praca, prawo pracy, nadgodziny, ciąża, delegacja, podróż służbowa, czas pracy, godziny nadliczbowe -
Dyskryminacja pracownika już podczas rekrutacji
... Kodeks pracy nie określa maksymalnej wysokości takiego odszkodowania – zostaje ono dokładnie ustalone przez sąd pracy, stosownie do okoliczności danej sprawy. Z przysługującymi nam uprawnieniami możemy zapoznać się poprzez lekturę Kodeksu Pracy ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... Kodeks pracy. Projekt wprowadzał do Kodeksu pracy zapisy, które zobowiązywałyby pracodawców do podawania widełek płacowych w ofercie pracy na dane stanowisko od 1 stycznia 2019 roku. Ustawa zawierała zapisy dotyczące nowego art. 183f Kodeksu pracy ... stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet – zwaną też dyrektywą w sprawie ...
-
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
... Kodeks Pracy dopuszcza zadanie tego rodzaju pytania w celach identyfikacyjnych. Jest ono ważne w sytuacji, gdy rekrutowani są pracownicy młodociani poniżej 18 roku życia, których możliwość i warunki zatrudnienia szczegółowo regulują przepisy prawa pracy ...