-
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości
... Kodeks pracy w art. 1821a stanowi, że bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze (określonym w art ...
-
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... płacowa obliczona na podstawie przepracowanych godzin pracy wyniosła 16%, natomiast biorąc pod uwagę dochody, kobiety zarabiały o 25% mniej niż mężczyźni. Dodatkowo Islandia ... Europy. Zgodnie z art. 18(3c) Kodeksu Pracy pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości (Kodeks Pracy, 1974). ...
-
Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę?
... art. 86 § 3 K.p.): jeżeli tak stanowi zbiorowy układ pracy lub jeżeli pracownik uprzednio wyraził na to pisemną zgodę. Jeśli zatem w firmie nie funkcjonuje układ zbiorowy pracy ... wymaga podjęcie wynagrodzenia przez współmałżonka pracownika. Otóż, zgodnie z art. 29 ustawy z 25 lutego 1964 r.- Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. U. Nr 9, poz. 59 ze zm.), ...
-
Świadczenia chorobowe tylko na podstawie ZUS ZLA
... art. 92 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.). Przy ustalaniu prawa do zasiłków i ich wysokości dowodami stwierdzającymi czasową niezdolność do pracy ...
-
Jak założyć firmę w UE
... skutek niezdolności do pracy lub osiągnięcia wieku emerytalnego. Zgodnie z art. 46 Traktatu derogacje, ... kapitał zakładowy potrzebny do założenia spółki z o.o., wynosi on 25 tys. euro. Z tych też względów polskie ... zarówno przez firmy zagraniczne jak i krajowe reguluje Kodeks handlowy (dostępny w wersji angielskiej na stronie internetowej ). Zarówno ...
-
Płaca minimalna w 2009 r. o 150 zł wyższa
... art. 45 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267, ze zm.); art. 1518 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...