-
![W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł]( "W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł [© Pio Si - Fotolia.com]")
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... prowizji czy nawet pracy w godzinach nocnych bądź dodatku stażowego), z wyjątkiem jedynie nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Co ... , że wykroczenie skarbowe jest to czyn zabroniony przez kodeks pod groźbą kary grzywny określonej kwotowo, jeżeli kwota uszczuplonej lub narażonej na ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki ZUS dla przedsiębiorców -
![Dobry lider to zmotywowany lider]( "Dobry lider to zmotywowany lider")
Dobry lider to zmotywowany lider
... zmotywuje jego samego? Bardzo ważna może się okazać umiejętność odpowiedniej automotywacji. - Na lidera raczej nie zadziałają przyznawane samemu sobie nagrody czy, tym bardziej, kary. Jeśli mówimy o rzeczywistej, trwałej motywacji (takiej, której nie skruszy pierwsza porażka), warto przypomnieć sobie, co nas nakręcało, kiedy ...
-
![Przeciętne wynagrodzenie 2012]( "Przeciętne wynagrodzenie 2012 [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Przeciętne wynagrodzenie 2012
... w bursie szkolnej wskaźnik waloryzacji świadczeń emerytalnych maksymalna stawka za czynność notarialną wysokość świadczeń przedemerytalnych różnego rodzaju kary i grzywny pieniężne wartość maksymalna nagrody za odkrycie lub przypadkowe znalezienie zabytku archeologicznego odszkodowania dla żołnierzy, za wypadki i choroby związane ze służbą ...
-
![Benefity częściej niż premie]( "Benefity częściej niż premie [© Joanna Zielinska - Fotolia.com]")
Benefity częściej niż premie
... to, że kontrakty budowlane zawierają zwykle klauzule nakładające na wykonawcę wysokie kary za każdy dzień spóźnienia, firmom opłaca się dodatkowe motywowanie pracowników ... na regulaminowe, wynikające z wewnętrznych ustaleń organizacji, oraz uznaniowe, mającą formę nagrody. wynagrodzenie całkowite – Łączna wartość wynagrodzenia podstawowego i dodatków ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Oferty pracy
- Dodaj ogłoszenie
- Kodeks pracy
- Sprawdź zarobki
- Kalkulatory
- Urzędy pracy
- Szablony CV | LM
- Baza wiedzy
![Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Rynek-hotelowy-poczatek-banki-czy-zloty-interes-265352-50x33crop.jpg "Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]")
Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes?
