-
System wynagradzania: najczęstsze wady
... nie stanowi żadnej nagrody. Co więcej, brak bonusu zostanie potraktowany jako kara, która tylko zniechęci i wprawi w ponury nastrój. Analogiczna sytuacja ma miejsce, gdy ... odpowiedzialności, który spoczywa na barkach konkretnej osoby. Zdolny manager kluczowego dla firmy działu poczuje się niesprawiedliwie potraktowany, jeśli zarabia tyle samo co ...
-
Piotrków Trybunalski
... przemysłu, m.in. szklarskiego, maszynowego, włókienniczego. Znajdują się tu: huty „Kara”, „Hortensja”, „Feniks”, Zakłady Przemysłu Dziewiarskiego „Sigmatex” – dawna Piotrkowska Manufaktura, ... takich jak „PPHU Zbigniew Wilk” czy „Rudecki”. W mieście działają również firmy: FMG PIOMA S.A. należąca do Grupy Famur wraz z Pioma Odlewnia sp. z o.o., MBL – ...
Tematy: Piotrków Trybunalski -
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... jest niezgodne z prawem (stanowi naruszenie praw pracownika) i grozi za to kara grzywny. Warto również zapoznać się z rodzajami umów o pracę oraz podstawowymi zasadami określającymi, ... kontraktu nie powinny załamywać rąk. Inne typy umów dają możliwość sprawdzenia firmy i siebie na zaoferowanym stanowisku. Przy umowach na czas określony oraz na ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... przy opłacaniu składek ZUS z działalności gospodarczej przez pierwsze dwa lata istnienia firmy. Przypomnijmy, że w takim przypadku podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, ... jednej dziesiątej do dwudziestokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia. W Przyszłym roku zatem kara taka będzie mieścić się w widełkach: 260 zł – 52.000 zł ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... lub zatrudnienia pracownika za niższe wynagrodzenie niż ogłoszone, pracodawcy groziła kara grzywny. Za to wykroczenie zaproponowano w dodatkowym zapisie Kodeksu pracy grzywnę w ... . Za najczęstsze przyczyny nieujawniania stawek w ogłoszeniach podano ustalenia polityki firmy oraz preferencje do rozmowy o wynagrodzeniach bezpośrednio z kandydatem. ( ...