jakie kary - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Jakie zarobki i koszty życia w Szwajcarii?

... będą udostępniane pracownikom przedsiębiorstwa. Raporty mają być sporządzane co cztery lata aż do 2032 roku. Obecnie nie zostały jeszcze ustalone kary w przypadku braku analiz w ramach nowego systemu. Nowe zasady obejmują jedynie 0,9% szwajcarskich firm. Jednakże przedsiębiorstwa te zatrudniają 46% wszystkich pracowników w kraju ...

Tematy: zarobki w Szwajcarii, Szwajcaria, koszty życia w Szwajcarii
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?

... regulacje prawne mające na celu wyrównanie wynagrodzeń obu płci. W niniejszym artykule przedstawimy jakie kroki podjęły wybrane państwa, aby zniwelować problem luki płacowej. Problem luki ... , aby go uzyskać. W przypadku braku certyfikatu firmy narażone są na kary pieniężne (Henley, 2018). Dzięki tym działaniom Islandia planuje zlikwidować lukę ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa
Jak obliczyć płacę minimalną we Francji i w Niemczech?

... sam czas pracy na terenie Niemiec nie jest wyznacznikiem wysokości wyrównania, jakie zostanie wyliczone kierowcy. Istotnym czynnikiem jest także jego ogólny pobyt ... ponieważ za niedopełnienie tego obowiązku grożą przewoźnikowi dotkliwe kary. Zgodnie z Ustawą o regulacji ogólnej płacy minimalnej (Ustawa o płacy minimalnej - MiLoG), Rozdz. 3 § 21 (3) ...

Tematy: MiLoG, czas pracy kierowców, wynagrodzenie kierowców, pracownicy delegowani, branża transportowa, firmy transportowe, płaca minimalna, zarobki w transporcie
Czas pracy: aktywność kierowcy w dobie

... , nie przywiązując wagi do surowych konsekwencji, jakie grożą jemu samemu, jak również innym osobom. To, jakie sankcje i komu grożą za niedopełnienie przez ... różne kwalifikacje prawne naruszenia przepisów dotyczących zasad użytkowania tachografu. Oprócz kary za nierejestrowanie, sankcjonowane są również wykonywanie przewozu z odłączonym urządzeniem ...

Tematy: aktywność kierowcy, kierowca, transport drogowy, tachograf, czas pracy, czas pracy kierowców, czas pracy kierowcy
Zasiłek opiekuńczy - kiedy i komu przysługuje?

... rodziny. Komu przysługuje zasiłek? Ile dni może być wypłacany i w jakim wymiarze? Jakie dokumenty musimy złożyć? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziecie poniżej. ... odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania, odbywającym służbę zastępczą, duchownym Kiedy ...

Tematy: zasiłek opiekuńczy, prawo do zasiłku opiekuńczego, podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego, opieka nad dzieckiem, świadczenia rodzinne
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł

... I tak od wynagrodzenia takiego zależy m.in. limit miesięcznych przychodów, jakie można uzyskiwać w ramach tzw. działalności nierejestrowej (o czym szerzej pisaliśmy m.in. w artykule ... . I tak wykroczenie skarbowe jest to czyn zabroniony przez kodeks pod groźbą kary grzywny określonej kwotowo, jeżeli kwota uszczuplonej lub narażonej na uszczuplenie ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie 2020, najniższa krajowa, płaca minimalna, rok 2020, działalność nierejestrowa, kks, kodeks karny skarbowy, umowa zlecenie
Dress code w pracy

... Zatrudniając kandydata na dane stanowisko, warto żeby jeszcze przed podpisaniem umowy, wiedział jakie są wymagania, co do stroju w nowym miejscu pracy – mówi Agnieszka Janowska ... cel. Wyjątek stanowi strój roboczy skażony chemicznie lub biologicznie. Od kary porządkowej, do rozwiązania umowy Na pracowników, którzy nie przestrzegają norm dotyczących ...

Tematy: uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy, prawa i obowiązki pracownika, dress code
Aktywizacja bezrobotnych: plan indywidualny

... kwalifikacji zawodowych, bezrobotnego bez doświadczenia zawodowego, bezrobotnego, który po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjął zatrudnienia. Warunkiem jest pozostawanie ... zastanowić się, jakie ma mocne, a jakie słabe cechy osobowości. Indywidualny plan działania sygnalizuje, jakiej pracy bezrobotny poszukuje i jakie korzyści ma zamiar ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie, długotrwałe bezrobocie, aktywizacja bezrobotnych
Czy negocjować warunki zatrudnienia?

... sięgają nawet 30-40% wynagrodzenia w skali miesiąca. Ważnym źródłem wiedzy o możliwościach, jakie stwarza taka forma jest profesjonalna firma usługowa zajmująca się dostarczaniem zasobów w ... sprawdzić, jakie stawki oferuje rynek. Często opłaca się firmie zapłacić 20%-30% więcej za odpowiednie kompetencje kontraktora niż płacić kary umowne za ...

Tematy: warunki zatrudnienia, poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, negocjowanie wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, negocjowanie pensj, rozmowa kwalifikacyjna
Zaległy urlop: negatywne skutki

... do komputera, smartfonu czy komórki bez wyraźnej potrzeby. Jak odpoczywać aby wypocząć? Pytaniem jakie każdy powinien sobie zdać jest następujące: jaki sposób wypoczynku jest zatem najlepszy dla ... , pracodawcy grozi grzywna od 1.000 do 30.000 ZŁ. Co ważne, niezależnie od nałożonej kary, PIP nakaże także pracodawcy pilne rozplanowanie zaległych ...

Tematy: urlop, urlopy pracownicze, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy
Dobry lider to zmotywowany lider

... lidera raczej nie zadziałają przyznawane samemu sobie nagrody czy, tym bardziej, kary. Jeśli mówimy o rzeczywistej, trwałej motywacji (takiej, której nie skruszy pierwsza porażka ... także rutyna. W natłoku zadań i kryzysów nie mamy czasu pomyśleć o tym, jakie wnioski możemy wyciągnąć z tego, co robimy i co nas spotyka. Przestajemy być ciekawi siebie ...

Tematy: lider, menedżer, cechy lidera, przywództwo, automotywacja, przywództwo w organizacji, jak być dobrym szefem
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?

... ogłoszeniach o pracę. Jeśli pracodawcy dzielą się tymi danymi, to brakuje unormowania jakie składniki wynagradzania wliczają się w prezentowaną kwotę. Przeglądając oferty pracy, ... mogłaby być niższa od krajowej płacy minimalnej. W ustawie przewidziano także kary za nieprzestrzeganie nowelizacji. W przypadku niepodania kwoty wynagrodzenia w ofercie ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, ogłoszenia o pracę, oferta pracy, ogłoszenie rekrutacyjne, jawność wynagrodzeń, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków, wynagrodzenie minimalne, dyrektywa płacowa, dyskryminacja płacowa, rekrutacja

Znajdź w serwisie

Na skróty

Newsletter