jak zatrudnić pracownika - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › jak zatrudnić pracownika

List motywacyjny: dlaczego pracodawca ma zatrudnić Ciebie?

... pracownika daje ogłoszenie i prosi o CV i List motywacyjny. Następnie przeprowadza rozmowy rekrutacyjne z wybranymi osobami. Na samym końcu podejmuje decyzje o zatrudnieniu jakiegoś kandydata. Cały ten proces można sprowadzić do poszukiwania odpowiedzi na jedno pytanie: Dlaczego właśnie mam zatrudnić ... od razu mały problem. Otóż, jak już wielokrotnie ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, pisanie CV, list motywacyjny, szukanie pracy, rozmowa kwalifikacyjna, pisanie listu motywacyjnego
Rekrutacja: ważne referencje pracownika

... jak dobre relacje zbudował kandydat oraz jak jest ceniony i szanowany przez szefa. Przełożony może zdecydować się na rekomendację cenionego pracownika ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, referencje, referencje od pracodawcy, selekcja kandydatów
Jak zaplanować urlop?

... , na dobrostan pracownika i jego zaangażowanie. A to ma ... zatrudnić kogoś na zastępstwo lub – po czwarte – zamknąć firmę na ten czas, jeśli jest to ekonomicznie uzasadnione. I w wielu przypadkach jest to lepsze rozwiązanie niż łatanie kadrowych, urlopowych wakatów. Wiele firm produkcyjnych ma wakacyjne przestoje – zarówno pracownicy produkcyjni, jak ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, planowanie urlopu, plany urlopowe, wypoczynek
Jak znaleźć pracę? 10 psychologicznych sztuczek

... Jak zaimponować rekruterowi, aby to właśnie w nas zobaczył odpowiedniego pracownika? Wrażenie, jakie wywołujemy swoim zachowaniem, jest równie ważne jak ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, szukanie pracy, selekcja kandydatów, jak szukać pracy, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, mowa ciała, jak zrobić dobre wrażenie
Jak zwycięsko przejść przez okres próbny?

... próbny – czas, kiedy będziesz trochę „na cenzurowanym”. Jak przekonać do siebie współpracowników oraz pokazać nowym przełożonym, że warto ci zaufać i zatrudnić na dłużej? Daj się lubić Osobom, które ... , czy zatrudniona osoba nadaje się na dane stanowisko. To również okazja dla pracownika do tego, by przekonał się, czy nowa praca mu odpowiada. – Jasno ...

Tematy: nowa praca, zmiana pracy, okres próbny
Odejście z pracy: jak nie spalić za sobą mostów?

... sąsiednim dziale, czy nie potrzebują kogoś do pracy. Dla kierownictwa lepiej zatrudnić osobę, która zna firmę i jej zwyczaje niż kogoś ... jak i byłego pracodawcy), wspomnienie, które po sobie pozostawisz wśród współpracowników (którzy również mogą wspomnieć o Tobie odpowiednim osobą) – to wszystko kształtuje Twój wizerunek, jako dobrego pracownika ...

Tematy: rezygnacja z pracy, porzucenie pracy, odejście z pracy, powody zmiany pracy, zwolnienie z pracy
Wizerunek pracownika w Internecie

... tym miejscu pojawiają się profile, które założyliśmy na najpopularniejszych serwisach społecznościowych, takich jak Facebook czy Nasza Klasa, i właśnie na nie trzeba zwracać szczególną uwagę ... dyrektora podstawówki poszukującego polonisty lub managera banku, który chce zatrudnić doradcę klienta, zwraca uwagę oto praca.pl. Stwórz własny profil zawodowy ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rynek pracy, szukanie pracy, poszukiwanie pracy przez internet, wizerunek w internecie, wizerunek pracownika
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

... część pracowników, zaobserwować będzie można cały szereg negatywnych skutków, jak chociażby dalsze spłaszczanie wynagrodzeń czy znaczący wzrost kosztów pracy, ... pracownika, lecz również wzrost kosztów, które ponosi pracodawca, aby zatrudnić pracownika. Przy 20% wzroście najniższego wynagrodzenia przeciętny koszt zatrudnienia pracownika z najniższym ...

Tematy: wzrost płacy minimalnej, wynagrodzenie minimalne, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wysokość płacy minimalnej, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, koszty pracy, koszty zatrudnienia, rynek pracy, budżetówka, wynagrodzenia nauczycieli, płace nauczycieli, nauczyciel, wynagrodzenie dla pracownika, koszty pracodawcy, koszty firmy, koszt zatrudnienia pracownika, rok 2024
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?

... „zwolni” pracownika w sposób niezgodny z prawem ryzykuje zasądzenie przez sąd odszkodowania na jego rzecz. A jak to jest w przypadku „samozatrudnienia”? Wydaje się, że skoro pracodawca potrzebuje kogoś zatrudnić, to potrzeba taka wynika z prowadzonej przez niego działalności gospodarczej. W zdecydowanej większości przypadków zarówno pracodawca, jak ...

Tematy: formy zatrudnienia, działalność gospodarcza, zawarcie umowy o pracę, samozatrudnienie pracownika, umowa o pracę
Poszukiwanie pracy coraz trudniejsze

... i doświadczenie mają największy wpływ na decyzję kogo zatrudnić. Poszukiwany jest przede wszystkim personel wykwalifikowany. – Rynek ... do absencji chorobowych, stąd może zażądać od pracownika jego świadectwa pracy. Coraz częstszym ... , natomiast dla najbardziej uzdolnionych pracowników fizycznych, jak i umysłowych – wzrosła. Gdzie spodziewać się ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, poszukiwanie pracy
Pracodawcy lustrują przeszłość pracowników

... pracownika, który będzie zajmować kluczową pozycję w danej organizacji. Podstawowym dokumentem w rekrutacji jest CV, wzbogacone uzyskanymi certyfikatami oraz referencjami od poprzednich pracodawców. W praktyce, aby zatrudnić ... metod do procesu rekrutacji to w Polsce przyszłość? Jak twierdzi Lewandowski – zdecydowanie tak. – Polska uczy się sztuki ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rejestr dłużników, weryfikacja pracownika, kandydaci do pracy
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef

... , które wiąże się też z wysoką odpowiedzialnością. Przez te wszystkie lata zdążyłem zatrudnić wielu pracowników, współpracować z wieloma osobami. Jak każdy szef, cenię sobie pracowitych, lojalnych pracowników. Kiedy zatrudniam nowego pracownika (na podstawie przeprowadzonej rekrutacji oraz zadania wykonanego przez kandydatów) i muszę wybrać ...

Tematy: relacje w pracy, jak rozmawiać z szefem, atmosfera w pracy, relacje interpersonalne, zarządzanie personelem
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

... jak i w porze nocnej – kontynuuje prawniczka – zatem odmowa wykonywania takiej pracy przez przyszłą mamę jest jak najbardziej uzasadniona. Oznacza to, że nawet za zgodą kobiety w ciąży nie można jej zatrudnić ...

Tematy: Kodeks pracy, praca, prawo pracy, nadgodziny, ciąża, delegacja, podróż służbowa, czas pracy, godziny nadliczbowe
Rola CFO w 2030 r. Sprytny lis, czy troskliwy ojciec?

... narzędzi, by wcielać swoje koncepcje w życie. Wspiera ich w tym dynamicznie rozwijająca się technologia oraz duża dostępność środków na inwestycje. Zatrudnić i utrzymać pracownika Załóżmy, że mimo problemów firmie udaje się pozyskać wartościowego kandydata, który zaczyna pracę w dziale finansowym. Skuteczna rekrutacja takiej osoby to ...

Tematy: zarządzanie firmą, dyrektor finansowy, rola dyrektora finansowego, kadra zarządzająca, CFO
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?

... , co z kolei często przekłada się na mniej efektywną pracę. Tymczasem ujawnienie informacji o wynagrodzeniu już na początku poszukiwań nowego pracownika może działać jak filtr i pozwolić zatrudnić osobę, która nie tylko ma odpowiednie kompetencje, ale także oczekuje takiego wynagrodzenia, jakie pracodawca może zaoferować. Kolejną pozytywną ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, oferta pracy
Praca na wakacje? To już ostatni dzwonek

... wciąż jeszcze można dowiedzieć się z tradycyjnych źródeł takich jak poczta pantoflowa czy plakaty i ogłoszenia rozwieszone na słupach ... dzięki czemu są w stanie szybko i efektywnie zrekrutować i zatrudnić nowe osoby. To sprawia, że wiele ... ofert pracy w przyszłości – dodaje ekspert. Kryteria wyboru pracownika Pracodawcy od zawsze cenią osoby, które są ...

Tematy: oferty pracy, praca sezonowa, praca na wakacje, praca w wakacje, praca dorywcza, wakacje 2017
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować

... odpowiedź na pytanie, dlaczego właśnie jego ma zatrudnić pracodawca, nie powinna przysporzyć mu trudności. ... jak relacje zawodowe, podejście do rozwoju pracowników, umiejętności merytoryczne. Należy unikać mówienia o wadach dotychczasowych przełożonych i skupić się na opisaniu jaki powinien być idealny przełożony. Dobre dopasowanie pracownika ...

Tematy: pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna, trudne pytania, rekrutacja
7 największych mitów nt. poszukiwania pracy

... zatrudnić kandydata, który nie posiada dużego doświadczenia. Badanie przeprowadzone przez OLX na grupie 300 pracodawców pokazało, że tylko w 8% przypadków ankietowani byli wyraźnie przeciwni zatrudnianiu osób powyżej 30 roku życia i bez stażu. Gotowość przyjęcia pracownika ... się zbyt wiele o tym, jak wysokie wymagania finansowe mają okropni, ...

Tematy: rynek pracy, poszukiwanie pracy, bezrobocie, jak znaleźć pracę, szukanie pracy
Jaki powinien być idealny menedżer sprzedaży w sektorze technicznym?

... łatwiej jest znaleźć i zatrudnić inżyniera, niż solidnego menedżera sprzedaży. Co w takim razie zrobić, by zatrudnić właściwą osobę? Jakich ... jak bardzo nasz rozmówca jest na czasie. Menedżer sprzedaży, który słucha, czyli umiejętność odsłaniania faktycznych potrzeb rozmówcy Praca w sprzedaży wymaga od pracownika wielu kompetencji, takich jak ...

Tematy: sprzedawca, handlowiec, rekrutacja pracowników, rynek pracy
Jawność wynagrodzeń, czyli diabeł tkwi w szczegółach

... należy uznać za słuszne i potrzebne, o tyle – jak zawsze – diabeł tkwi w szczegółach. Jeśli ogłoszenie ... że firma wygrywa projekt i musi szybko zatrudnić osobę o specyficznych kwalifikacjach, która go poprowadzi. ... zobowiązań, musi szybko znaleźć i zachęcić finansowo pracownika. W normalnym trybie rekrutacji ujawnienie widełek płacowych jest jednak ...

Tematy: jawność zarobków, jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, tajemnica wynagrodzenia
Kariera zawodowa: jakie pułapki?

... jest dla pracownika dużym ... zatrudnić go na stanowisko strategiczne dla organizacji. Co więcej – nawet jeśli zaaplikuje na stanowisko niższe niż dotychczasowe pracodawca będzie się obawiał nadmiernych ambicji i wybierze kandydata, który idzie tradycyjną ścieżką zawodową” – ostrzega Fabian Pietras, lider zespołu Antal Engineering & Operations. Jak ...

Tematy: kariera zawodowa, rozwój zawodowy, awans, rynek pracy
Referencje od pracodawcy mają znaczenie?

... prezentowania referencji jest bardziej elastyczna i wygodna, tak dla poszukujących pracy, jak i rekrutujących, dlatego też staje się coraz bardziej popularna i często zastępuje ... powinny wymieniać również talenty (mocne strony) pracownika. Te cechy, które go wyróżniają i dla których warto go zatrudnić. Ważne jest, by list referencyjny zawierał ...

Tematy: referencje od pracodawcy, referencje, poszukiwanie pracy, autoprezentacja, rekrutacja
Praca w wakacje: gdzie zarobisz najwięcej?

... dyspozycyjności na okres od jednego do czterech miesięcy w roli pracownika produkcji, magazynu czy logistyki – mówi Gabriela Pachla-Cichoń, Serwis Delivery Manager ... pięciu tygodniach zamierza zatrudnić kilkaset osób, które pomogą firmie podczas okresu wzmożonego popytu konsumenckiego. Wakacje to także dodatkowe wydarzenia jak festiwale, eventy ...

Tematy: praca sezonowa, praca na zastępstwo, praca na wakacje, praca dorywcza, wakacje, wynagrodzenia
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?

... Jak zbudować system wynagrodzeń odpowiednio reagujący na zmieniającą się rzeczywistość? Waloryzacja Dostosowanie płacy do kosztów życia, stawek rynkowych, wymagań związków zawodowych, wyników pracownika ... z zakresu zarządzania wynagrodzeniami (M. Armstrong, 2009). Warto zatrudnić specjalistę ds. wynagrodzeń i benefitów i przeprowadzić badania opinii ...

Tematy: podwyżka pensji, podwyżki, waloryzacja, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia, system wynagrodzeń, zasady wynagradzania
Praca tymczasowa

... firma, która korzysta z usług pracownika czasowego) stwierdzi, że dział finansowy nie radzi sobie z budżetem i potrzebuje wsparcia. I już na kilka miesięcy może zatrudnić dodatkową osobę ... każdy miesiąc przysługują mu dwa dni wolne lub ekwiwalent pieniężny. Podobnie jak inni pracownicy powinien dostawać wynagrodzenie najpóźniej 10 dnia miesiąca ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, Agencje Pracy Tymczasowej
Dobry wizerunek a rozwój zawodowy

... kompetentną i pracowitą dostanie podwyżkę albo premię. Do sprzedawcy (zarówno w sklepie, jak i w banku), który ma opinię uczciwego bądź kompetentnego, będą garnąć się klienci, ... wizerunku jest atutem, a nie wadą, w oczach kogoś, kto ma takiego pracownika zatrudnić. W przypadku niektórych artystów przydatny jest wizerunek „skandalisty”, wizerunek ...

Tematy: wizerunek pracownika, kariera zawodowa, wizerunek, wizerunek pracownika, rozwój zawodowy
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą

... Specialist z Hicron, integratora systemów IT. – Zauważamy jednocześnie rosnący trend pracownika świadomego swoich praw i możliwych profitów poza standardowym wynagrodzeniem. ... tych zespołach, chcemy zatrudnić około 20 osób. Zapotrzebowanie na specjalistów w tym obszarze jest ogromne i ciągle rośnie, zwłaszcza w miastach takich jak Wrocław czy ...

Tematy: praca w IT, poszukiwani pracownicy, specjaliści IT, płace informatyków, wynagrodzenia na stanowiskach IT, wynagrodzenia programistów
Wynagrodzenia top menedżerów. Czym jest złoty spadochron?

... przez co firma ma szanse zatrudnić najlepszych kandydatów. Dodatkowo świadczenia wypłacane ... działania zarządu. Dodatkowo, wypłacane są one w momencie zwolnienia pracownika, a więc często w przypadku, gdy dany menedżer nie ... stały się obiektem wzmożonej kontroli zarówno akcjonariuszy jak i instytucji państwowych poszczególnych krajów. Zjawisko to ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia menedżerów, złoty spadochron, dodatki do wynagrodzeń, benefity
Czy stażyści mogą liczyć na wynagrodzenia?

... Magda Dąbrowska, wiceprezeska Grupy Progres. – Staże na odległość wymagają od pracownika większej samodzielności, co może być wyzwaniem dla osób dopiero ... do wynagrodzeń są też różnego rodzaju benefity, których przybywa w zależności od tego, jak długi będzie staż. Wśród dodatków pozapłacowych znajdują się m.in. ... spełnia oczekiwania i warto zatrudnić ...

Tematy: rynek pracy, staże, stażyści, praktyki i staże, studenci, praca dla studentów, płatny staż, staż, stażysta, program stażowy, programy stażowe, wynagrodzenia, benefity pozapłacowe
Praca kontraktowa coraz popularniejsza

... i do nas.” Z doświadczeń ekspertów InfoStaff wynika, że coraz więcej klientów chce zatrudnić specjalistów z dziedziny IT do wykonania konkretnego projektu. W Polsce na pracę ... żadnych kosztów poza pensją (pracownicy sami rozliczają się z ZUS-em i urzędem podatkowym), jak i dla pracownika, który może zarobić o 30 – 50 % więcej niż w przypadku pracy ...

Tematy: praca kontraktowa, zatrudnienie projektowe, formy zatrudnienia, praca dla informatyków, informatycy
Składasz wypowiedzenie umowy o pracę? Zachowaj spokój

... być bardzo emocjonalnym doświadczeniem zarówno dla Ciebie, jak i przełożonego. Może być zszokowany i zły. Być ... zatrudnić go i czekać, aż całkowicie się wdroży. Wystarczająco się odegrałeś. Myśl przyszłościowo Napisz krótkie i zwięzłe wypowiedzenie, koniecznie z odpowiednią datą. Nie wysyłaj go za pomocą e-maila. Udaj się do odpowiedniego pracownika ...

Tematy: wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy przez pracownika, rezygnacja z pracy
Własny biznes: 5 rzeczy o których musisz pomyśleć

... umiejętność odpowiedzenia na nie własnym biznesem. Musimy również wiedzieć, jak swój pomysł „zmonetyzować” tzn. jak dotrzeć do klientów, którzy będą chcieli za niego zapłacić. ... wykwalifikowanej księgowej się nie obędzie. Można się tylko zastanawiać czy zatrudnić własnego pracownika na tym stanowisku, czy zlecić ich prowadzenie biuru rachunkowemu. ...

Tematy: własna firma, własny biznes, zakładanie firmy, działalność gospodarcza, zakładanie działalności gospodarczej, rozpoczęcie działalności, formy opodatkowania
10 popularnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej. Co odpowiedzieć?

... pracodawcy podają, jakich mocnych stron wymagają od pracownika. Może to być dobra podpowiedź, w przygotowywaniu odpowiedzi ... nią pracować” – mówi Pocheć. 4. Dlaczego powinniśmy zatrudnić właśnie ciebie? Opowiedzmy o umiejętnościach, które przysłużą ... to wciąż jeden z najbardziej kłopotliwych tematów w rozmowie. Jak więc mówić o płacach? Jeśli potrafimy, ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej