-
Kraków
... . W mieście rozwija się przemysł spożywczy, zwłaszcza produkcja wyrobów tytoniowych, czekoladowych i przetworów owocowo-warzywnych. Stopa bezrobocia na dzień 30 IX 2014 wynosi: 5,3%. Największe firmy to: Philip Morris International, Grupa Can-Pack SA, Tele-Fonika Kable Sp. z o.o. S.K.A., Wawel, Vistula, Miraculum, DHL, Erdal, ArcelorMittal Poland ...
Tematy: Kraków -
Opole
... jest podzielone na dzielnice i osiedla. Liczba bezrobotnych w województwie opolskim w październiku 2014 roku wyniosła 41 322 osoby, a stopa bezrobocia ukształtowała się na ... : Odra, Groszowice, Bolko, Piast, Grundmann, Pringsheim, Giesel, Wróblin, Silesia. Firmy z branży IT to: Capgemini, Future Processing. Funkcjonuje Elektrownia Opole wchodząca w ...
Tematy: Opole -
Wadowice
... powierzchnię 10,54 km². Stopa bezrobocia w mieście według stanu na dzień 30 listopada 2014 roku wynosiła 11,0%. Główne branże to: przemysł spożywczy, maszynowy, włókienniczy oraz drzewny i obuwniczy. W Wadowicach swoje firmy mają: przedsiębiorstwa Maspex i Skawa, Fabryka Elementów Hydrauliki, Met-Chem - branża chemiczno-metalowa. Rozwija się ...
Tematy: Wadowice -
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą
... rosnący trend pracownika świadomego swoich praw i możliwych profitów poza standardowym wynagrodzeniem. Firmy rozszerzają pakiety socjalne, oferując już nie tylko prywatną ... 2014 rok). Specjaliści IT coraz bardziej pożądani Popyt na specjalistów IT od kilku lat nie tylko nie słabnie, lecz wręcz nabiera rozpędu. Braki kadrowe odczuwają zwłaszcza firmy ...
-
Płacowa Polska B? Wynagrodzenia we wschodnich województwach
... łącznie 10 859 osób. Dla porównania w tym samym okresie na Śląsku funkcjonowały 2 442 firmy z kapitałem zagranicznym, które zatrudniały 186 984 pracowników. W analizowanych województwach wschodnich w sumie znajdowało się w 2014 roku 1 605 podmiotów z kapitałem zagranicznym. W tym samym roku w samym województwie mazowieckim takich podmiotów ...
-
Zobacz, kto oferuje największą podwyżkę wynagrodzenia
... 8 tys. zł. Na swoją sytuację nie mogą narzekać również programiści. Ich zarobki od 2014 roku podniosły się przeciętnie o 4 tys. zł. Co ciekawe, największe oczekiwania ... . Wszystko to przekłada się oczywiście na zwiększoną presję płacową. Dlatego firmy coraz częściej decydują się na inwestycje w mniej doświadczonych specjalistów, stawiając ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2013 roku
... organizacje, ale przede wszystkim, na miarę swoich możliwości, średnie firmy wypracowujące największą część PKB. Dopiero to zaowocuje znacznym wzrostem efektywności. ... Business Centre Club i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia O badaniu Raport Płacowy Antal 2014 został przygotowany na podstawie 3 źródeł wiedzy. Pierwsze z nich do ...
-
Najbogatsi Polacy i Chińczycy: jak wypada porównanie?
... jedenaście razy więcej niż wynosi suma majątków 100 najbogatszych Polaków. W 2014 roku przeciętny majątek najzamożniejszych Polaków wyniósł 288 mln USD. Dla porównania ... platformy e-commerce Alibaba (to on osiągnął największy zysk w 2014 roku na świecie) oraz Li Hejun – właściciel firmy zajmującej się energią odnawialną. Listę stu najbogatszych ...
-
Po co się tworzy system premiowania?
... premii jest kontrola kosztów przedsiębiorstwa, a więc zwiększenie bezpieczeństwa firmy. Dzięki powiązaniu płacy z wynikami można uniknąć wielu problemów związanych ze spadkiem obrotów, chwilowymi trudnościami firmy czy niekorzystną sytuacją gospodarczą (Sedlak, 2014). Premia może także stanowić skuteczny środek ukierunkowania działań pracowników ...
-
Średnia krajowa, czyli zniekształcona rzeczywistość
... (ostatnie za październik 2014 r. jest datowane na 11 grudnia 2015 r.). Tutaj możemy przeczytać, że średnia krajowa brutto w październiku 2014 r., w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających ... opisuje dopiero coroczne opracowanie GUS o mikroprzedsiębiorstwach. Według informacji za 2015 r. małe firmy dawały zatrudnienie 3,74 mln osób, w tym 1,31 mln jako ...
-
Jakie wynagrodzenia w Grecji?
... przedsiębiorstw sfery budżetowej oferowano dodatek za mycie rąk (420 EUR/miesięcznie). Pracownicy innej państwowej firmy otrzymywali 600 EUR miesięcznie za niespóźnianie się do pracy. W wielu ... – 242 096 mln EUR. W 2009 roku, zanotowano pierwszy, niewielki spadek PKB. Do 2014 roku wartość PKB spadła do 179 081 mln EUR, co odpowiada wartości ...
-
Wynagrodzenia 2015 - raport płacowy Sedlak & Sedlak
... na stanowiskach, z którymi związana jest odpowiedzialność za sprzedaż i wizerunek firmy. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku W tegorocznym raporcie nie zabrakło również informacji o zmianach wynagrodzeń – zarówno tych zrealizowanych w okresie badania (05.2014 – 04.2015), jak i planowanych w miesiącach 05.2015 – 04.2016 ...
-
Jak znaleźć pracę w 2016 roku?
... W porównaniu do statystyk Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej sporządzonych na koniec 2014 roku, to o około 1000 podmiotów więcej. Z roku na rok rośnie ... (np. eksperci IT, inżynierowie). Agencje rekrutacyjne z jednej strony wiedzą, jakich dokładnie pracowników szukają firmy, z drugiej są w stanie spełnić oczekiwania kandydatów wiedząc, co mogą im ...
-
Pierwsza praca. Na starcie kariery zarobisz 2600 PLN
... oferowały takim pracownikom niespełna 2 200 PLN brutto miesięcznie. Firmy polskie i zagraniczne Firmy z kapitałem zagranicznym płaciły w 2015 roku pracownikom rozpoczynającym ... badaniu: W 2015 roku w badaniu uczestniczyło 161 224 osób (28,3% więcej niż w 2014 roku). Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 143 010 ...
-
Praca sezonowa na święta - ratunek dla budżetu
... pracowników tylko dla jednej firmy logistycznej posiadającej swoje centra dystrybucyjne pod Poznaniem i Wrocławiem. To imponujący wynik, zważywszy chociażby to, że w 2014 r. liczba ta ... pracowników do obsłużenia przedświątecznego szczytu. Przydatne linki: Oferty pracy Dane firmy Adecco wskazują, że pracy poszukują wszyscy, od studentów po osoby ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy w PFIZER INC.?
... ponad 6,2 mln USD. W 2016 roku wszystkim dyrektorom wykonawczym poza CEO firmy wypłacono jednorazową premię retencyjną w wysokości 1 mln USD. Zarząd powiązał jej wypłatę ... Allergan Inc., w którym dyrektorzy ci odgrywali znaczącą rolę. Zgodnie z polityką firmy, CEO powinien korzystać ze firmowego odrzutowca, również do celów prywatnych i podczas ...
-
Zarobki kobiet i mężczyzn: czy kobiety naprawdę zarabiają mniej?
... kobiet jest prawie dwukrotnie wyższa niż mężczyzn, a im wyżej w hierarchii firmy, tym bardziej proporcja ta ulega zmianie. Na najwyższych stanowiskach zatrudnionych jest ... . Patrząc na pozostałe grupy stanowisk na poziomie specjalistów, kobiety zatrudnione w 2014 roku otrzymały średnio ok 3% niższe wynagrodzenie. Na poziomach dyrektorów i ...
-
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w 2015 roku
... różnice zauważono w Lublinie, na poziomie 525 PLN brutto. Niezależnie od wielkości firmy pensje kobiet odbiegały od tego, co otrzymywali przedstawiciele płci przeciwnej. ... badaniu: W 2015 roku w badaniu uczestniczyło 161 224 osób (28,3% więcej niż w 2014 roku). Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 143 010 ...
-
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef
... pracy 5) Wiecznie nieobecni Zgodnie z danymi opublikowanymi przez ZUS w raporcie „Absencja chorobowa w 2014 r.”, w rejestrze zaświadczeń lekarskich ZUS znalazło się w podanym roku 18 ... setki tysięcy złotych, a ich kradzież jest szkodliwa dla kondycji przedsiębiorstwa. Firmy ponoszą spore wydatki na usprawnienie przewagi konkurencyjnej oraz ochronę ...
-
Równość płac a luka płacowa
... płacowa wynosi powyżej 5% i nie jest uzasadniona kryteriami niezwiązanymi z płcią, firmy wraz z przedstawicielami pracowników będą musiały przeprowadzić wspólną ocenę wynagrodzeń. ... po uwzględnieniu wykształcenia i doświadczenia, matki zarabiają o 4,6% mniej (Budig 2014). Dodatkowo kobiety pracują w niepełnym wymiarze godzin dwa razy częściej ...
-
Ustawa o jawności wynagrodzeń może wstrząsnąć pracodawcami
... wynagrodzeń bez względu na branżę. Gdy rozpoczynaliśmy naszą działalność w 2014 r., odsetek transparentnych ogłoszeń na rynku pracy wynosił może 1 proc. Pracodawcy ... czasu, optymalizację procesu rekrutacji, lepiej dobranych kandydatów czy zwiększenie renomy firmy. Z naszej perspektywy długoterminowe korzyści odczują zarówno pracodawcy, jak ...
-
Zarobki i koszty życia w Norwegii i Niemczech
... i zróżnicowane pod względem miejsca zatrudnienia. W 2014 roku w budownictwie pracownik wykwalifikowany zarabiał w landach zachodnich nie mniej niż 11,1 EUR za godzinę, a w landach wschodnich 10,5 EUR/h. Ochroniarz miał zagwarantowaną pensję od 7,50 do 8,90 EUR, sprzątający biura i firmy – 9,31 EUR na zachodzie Niemiec i 7,96 ...
-
Ile zarabia księgowa?
... pozostałych zadań księgowego najczęściej zalicza się przyjmowanie i rozliczanie faktur oraz podatków firmy, wraz z kontrolą poprawności tych dokumentów. Zakres i trudność obowiązków księgowego mogą ... . Współczynnik feminizacji stanowiska księgowy(a) w próbie badania Raport Płacowy wiosna 2014 wyniósł 15, oznacza to, że tyle kobiet w tym zawodzie ...
-
Centra usług biznesowych: ile można zarobić?
... jest symbolem rozwoju sektora centrów usług biznesowych w Polsce. W najnowszych rankingach (Tholons 2014) jest najwyżej notowanym miastem outsourcingowym w Europie. Jarosław Pięta, Partner ... wszystkim są wysoce zmotywowani oraz szybko przyswajają wiedzę. Z najnowszego Raportu Płacowego firmy Advisory Group TEST Human Resources (www.raportplacowy.pl) ...
-
W tym roku łatwiej zarobić na świąteczne wydatki
... statystyczny Polak będzie pracował krócej niż w 2013 roku. Jak wskazuje badanie firmy doradczej Deloitte, w tym roku na gwiazdkowe prezenty, świąteczne przysmaki oraz spotkania ... tygodnie a kasjer ponad 16 dni. Z kolei dane GUS za trzeci kwartał 2014 r. wskazują, że przeciętne wynagrodzenie brutto wzrosło o 3,4 procent w relacji rocznej. Jednak ...
-
Wielkanoc 2015 to 20 godzin pracy
... wzrostu płac widoczna jest od kilku lat. Od 2010 r. do 2014 r. średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło w sumie o ponad 545 zł. Wysokość wynagrodzeń ... miesięczne zarobki rosną, nie chcemy zwiększać wielkanocnych wydatków. Większość respondentów badania firmy Provident planuje przeznaczyć na organizację świąt taką samą kwotę, jak w minionym ...
-
Sektor kreatywny: jakie wynagrodzenia?
... w kadry i agencje reklamowe muszą sprostać wyzwaniom, dysponując zasobami, które posiadają. Firmy sektora komunikacji zmuszone są do dalszego poszukiwania źródeł zwiększania efektywności ... , iż dla 13 stanowisk, aktualne stawki godzinowe wzrosły w porównaniu z rokiem 2014 lub pozostały bez zmian, a spadły dla 20 stanowisk. Informacje o badaniu ...
-
Święty Mikołaj zarabia 45 zł/h
... godzinę pracy na świątecznych stanowiskach są kilka zł wyższe niż w przed rokiem. W sezonie 2014 Święty Mikołaj zarabiał średnio 26 zł za godzinę, w tym roku ... one gwarancję bezpieczeństwa zatrudnienia. Drugą kluczową kwestią jest umowa. Obowiązkiem firmy jest podpisanie z pracownikiem dokumentu, w którym zostaną określone warunki współpracy. ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2017
... . Należy mieć również na względzie zróżnicowanie zarobków w zależności od wielkości firmy (im większa, tym wyższe mediany zarobków) czy regionu. Do tego ... Chin powtarzał się również w latach poprzednich – pensje na świecie, z wyłączeniem Chin, w 2014 roku wzrosły tylko o 1,3 proc., a w latach 2012-2013 1,6 proc. Wzrost wynagrodzeń na świecie ...
-
Jakie zarobki i koszty życia w Szwajcarii?
... zarobkom i kosztom życia w Szwajcarii. Płaca minimalna W Szwajcarii nie obowiązuje płaca minimalna. W 2014 roku wyborcy odrzucili propozycję wprowadzenia płacy minimalnej w wysokości 22 CHF ... będą musiały przeprowadzać wewnętrzne analizy różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Firmy mają czas na sporządzenie pierwszych raportów do połowy 2021 ...