firmie polski - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › firmie polski

Stanowiska w firmie: jaka nazwa na wizytówce?

... , pracodawcy próbują stworzą pozytywny obraz siebie w oczach potencjalnego pracownika. Z angielskiego na polski Stosowanie niektórych anglojęzycznych nazw stanowisk ma ponadto jeszcze ... nadzór nad realizowaniem procedur utrzymania jakości, nadzór nad wdrożonym w firmie systemem ISO (jeżeli został przyjęty), tworzenie wymogów jakościowych dla nowych ...

Tematy: opis stanowisk, stanowisko kierownicze, stanowisko głównego księgowego, stanowiska w firmie, menadżer, webmaster
Jak zbudować system benefitów w firmie?

... jakiś czas dobrze ponownie zastanowić się czy system spełnia cele i założenia. Barbara Mioduszewska Sedlak & Sedlak Bibliografia K. Sedlak, Łączne korzyści z pracy Polski model Total Rewards, Kraków 2015 Jak zbudować system benefitów?, A. Koperek, M. Mundel, w: [Tajniki HR – najlepsze praktyki wynagradzania i rekrutacji, pod red. K. Sedlaka ...

Tematy: system benefitów, świadczenia pracownicze, świadczenia pozapłacowe, pozapłacowe świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników
Lepsze płace za granicą

... Zdecydowanie lepiej traktują także kadrę menedżerską. Kierownik w firmie zagranicznej zarabia 68,2% więcej (7 500 PLN) niż w firmie polskiej (4 460 PLN). Różnica ta jest jeszcze ... Zdecydowanie lepiej traktują także kadrę menedżerską. Kierownik w firmie zagranicznej zarabia 68,2% więcej (7 500 PLN) niż w firmie polskiej (4 460 PLN). Różnica ta jest ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, płace za granicą, wynagrodzenia 2008
Wynagrodzenia w miastach 2008

... więcej otrzymywał jego kolega pracujący w firmie z dominującym kapitałem zagranicznym. Różnica w tym przypadku wynosiła 550 PLN. Pracownik szeregowy zatrudniony w firmie zagranicznej w największym mieście Polski otrzymywał już znacznie więcej, gdyż 3 600 PLN. Specjalista, pracujący w firmie z kapitałem zagranicznym w małej miejscowości mógł ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, badanie płac, wynagrodzenia w firmach, zarobki pracowników
Jak założyć firmę w UE

... te osoby stanowią tzw. personel kluczowy i masz prawo je zatrudnić w swojej firmie za granicą. Co oznacza prawo wejścia i pobytu? Podstawą prowadzenia przedsiębiorstwa ... danego państwa, bez względu na ich narodowość. Tak więc przystąpienie Polski i innych krajów do Unii Europejskiej, otworzyło przed polskimi przedsiębiorcami możliwość konkurowania ...

Tematy: firma w Unii Europejskiej, własna firma, zakładanie firmy, działalność gospodarcza
Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

... się m.in.: Czy wysokość wynagrodzenia to ciągle temat tabu? W jakim stopniu wynagrodzenia w firmie są jawne? Jakie szanse dostrzegają pracownicy w związku z ujawnianiem wynagrodzeń? Czy temat ... Michał Lisawa. Zgodnie z nowymi przepisami, pracodawcy będą mieć obowiązek ustalenia, kto w firmie wykonuje taką samą pracę lub pacę o takiej samej wartości, ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Praca dla Polaków w Czechach, na Słowacji i na Węgrzech

... Irlandia, Wielka Brytania i Szwecja - nie wprowadziły okresów przejściowych dla pracowników z Polski. Do tego dochodzi duża konkurencja kandydatów - wystarczy spojrzeć, ilu chętnych wraca ... moim przypadku nie było problemów językowych w pracy, ponieważ językiem obowiązującym w firmie był angielski. Na pewno jednak istnieje bariera językowa w ...

Tematy: praca dla Polaków w Czechach, na Węgrzech, praca za granicą, praca w UE, na Słowacji
Wynagrodzenia pracowników a staż pracy

... – 15 lat. Mediana ich wynagrodzenia wynosiła 18 000 PLN. Pracownik zatrudniony w firmie polskiej na tym samym szczeblu zarządzania i o takim samym ... pracy. Najmniej z kolei zarabiali pracownicy zatrudnieni w miastach na wschodzie Polski. Pracownicy szeregowi w regionie mazowieckim otrzymywali wynagrodzenie z przedziału 2 800 - 3 800 PLN (mediany), ...

Tematy: staż pracy, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie pracownika, zarobki pracowników, płace
Praca w księgowości - z czym to się je?

... i informacje dodatkowe (w większych firmach dodatkowo sporządza się zestawienie zmian w kapitale własnym oraz rachunek przepływów pieniężnych). Rola księgowego w firmie Rola księgowego w firmie nie ogranicza się jedynie do rzetelnego sprawdzania słupków z obliczeniami, księgowania dokumentów czy wyliczania podatków. Obecnie przypisuje się tutaj ...

Tematy: praca w księgowości, księgowość, księgowy, obowiązki księgowego, biuro rachunkowe, jak zostać księgowym
Wynagrodzenia 2019 - trendy

... wyzwaniem jest znalezienie optymalnego sposobu na zatrzymanie najlepszych pracowników w firmie (PayScale, 2019). PayScale wychodząc naprzeciw pracodawcom, zapytał pracowników jakie były ... robi to już podczas pierwszej rozmowy telefonicznej, a 18% podczas wywiadu w firmie. Total Compensation Statements Innym skutecznym sposobem poprawy komunikacji, ...

Tematy: wynagrodzenia 2019, wynagrodzenia, system wynagradzania, wysokość wynagrodzenia, premie, świadczenia pozapłacowe
Zarobki kobiet wciąż niższe. Jak to zmienić?

... Polski, a w przypadku Polski - problem zwłaszcza sektora prywatnego. Przyjrzymy się zatem, jakie są przyczyny luki płacowej tak, by móc skutecznie jej zapobiegać w naszej firmie ... dbać o sprawiedliwość wynagrodzenia i minimalizowanie nieuzasadnionej luki płacowej w naszej firmie, musimy wiedzieć skąd biorą się nierówności płacowe pomiędzy kobietami ...

Tematy: zarobki kobiet, wynagrodzenia kobiet, sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, luka płacowa
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?

... dyskryminowany pod kątem płacowym, będzie mógł domagać się zadośćuczynienia. Unijny plan przewiduje też konkretną procedurę, gdyby okazało się, że w danej firmie istnieją nierówności, a przedsiębiorca nie potrafi ich sensownie wytłumaczyć. Jeśli różnica w poziomie płac wyniesie co najmniej 5%, właściciel przedsiębiorstwa będzie musiał powołać ...

Tematy: jawność zarobków, jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, tajemnica wynagrodzenia
Wynagrodzenia w firmach z kapitałem polskim i zagranicznym w 2020 roku

... mężczyźni, 70% osób ma wyższe wykształcenie, 54% mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda Jurczak Sedlak & Sedlak Ile ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia 2020, wynagrodzenia w firmach, firma z kapitałem polskim, firma z kapitałem zagranicznym
Dynamika wynagrodzeń całkowitych w latach 2018-2024

... liczyć osoby, które przeszły z mniejszej firmy do większej. Osoby, które pracowały przez cały okres w firmie o kapitale polskim mogą liczyć na zbliżone tempo wzrostu w porównaniu do osób, które pracowały w firmie o kapitale zagranicznym. Jak wynika z badania największy wzrost wynagrodzeń w omawianym okresie wystąpił w branży IT ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wzrost wynagrodzeń, wzrost płac, podwyżki płac, płace w Polsce
Wynagrodzenia w marketingu i sprzedaży 2004 r.

... PLN. Kto więc zarobi najwięcej w dziale sprzedaży? Dyrektor sprzedaży, który zatrudniony jest w firmie FMCG, o kapitale zagranicznym, zatrudniającej powyżej 200 osób, leżącej na ... 20 847 PLN. Minimum na tym stanowisku zarobi się w firmie budowlanej, polskiej, zatrudniającej poniżej 200 pracowników i leżącej na terenie województwa dolnośląskiego. ...

Tematy: wynagrodzenia, marketing i sprzedaż, płace
Wynagrodzenia pracowników szeregowych w Polsce

... Asystenta w Dziale Logistyki w firmie usługowej (np. transport) to 2250 zł brutto. Za to pracownik na stanowisku tokarza w firmie produkcyjnej może liczyć na ok. ... Do tego dochodzą także dodatki pozapłacowe, czyli tzw. benefity. Na najniższym szczeblu w firmie, pracownicy szeregowi mogą liczyć na dopłaty do rekreacji i sportu i częściowo refundowane ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia pracowników szeregowych, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie za pracę
Umowy lojalnościowe w polskich firmach

... wzrostu firmy. „Młodym i zdolnym pracownikom najczęściej proponuje się sfinansowanie dodatkowych kursów czy studiów podyplomowych w zamian za zobowiązanie się do pozostania firmie przez dany okres.” – dodaje Michał Gołębiewski, konsultant Antal International specjalizujący się w rekrutacji do branży prawniczej Kiedy warto być lojalnym? Decyzja ...

Tematy: umowy o pracę, Umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, umowa lojalnościowa
Zarobki w PR i marketingu 2012

... za pracę wykonywaną w ciągu 8 godzin dziennie. Ile musi przepracować pracownik zatrudniony w dziale PR lub marketingu w polskiej firmie, by miesięczne wynagrodzenie wyniosło dokładnie tyle, ile w firmie zagranicznej? Dane OBW pokazują, że pracownik działu marketingu polskiej firmy musiałby pracować 15 godzin i 1 minutę. Ten sam ...

Tematy: wynagrodzenia w marketingu, wynagrodzenia w branży PR, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzenia
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym 2014

... zarządu, rozbieżność w płacach była największa, zwłaszcza wśród jednej czwartej najlepiej zarabiających. Co czwarty dyrektor/członek zarządu w firmie prywatnej zarabiał ponad 22 000 PLN, a w firmie państwowej – prawie połowę mniej. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Niższe premie w przedsiębiorstwach państwowych ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia w sektorze publicznym, wynagrodzenia w sektorze prywatnym, wysokość wynagrodzenia, płace w sektorze publicznym, praca w sektorze publicznym, zarobki, sektor publiczny, sektor prywatny
Wynagrodzenia 2016. Raport płacowy Sedlak & Sedlak

... tym roku zbadaliśmy wynagrodzenia 173 514 pracowników z 450 zakładów działających na terenie Polski. Pozwoliło nam to opracowywać dane o wynagrodzeniach oferowanych na 445 ... przypadku dyrektora jednostki biznesu. Osoby pracujące w polskiej firmie zarobiły 77% tego, co ich koledzy w firmie zagranicznej. Mediana wynagrodzeń jest jedną z najważniejszych ...

Tematy: wynagrodzenia 2016, raport płacowy, raport płacowy 2016, Sedlak & Sedlak, wynagrodzenia, zarobki, wysokość wynagodzeń
Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

... do organizacji sprecyzowane zalecenia dotyczące bieżącego monitorowania bezpieczeństwa pracy w firmie i usuwania nieprawidłowości. Zakres audytu może być ustalany ... , natomiast mówimy tutaj o zupełnie różnych formach. Kontrola stanu BHP w firmie jest pierwszym zadaniem wpisanym w rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny ...

Tematy: audyt, bezpieczeństwo pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, warunki pracy, obowiązki pracodawcy, pracownicy, praca w warunkach uciążliwych, praca o szczególnym charakterze, praca w szczególnych warunkach
Pierwsza praca: jakie zarobki?

... firmy zagraniczne płaciły rozpoczynającym pracę lepiej niż polskie. Początek kariery związany z podpisaniem pierwszej umowy o pracę wiązał się w firmie zagranicznej z płacą wyższą o 47% od wynagrodzeń w firmie polskiej. Ci którzy pracowali już od jakiegoś czasu ale ich staż nie przekroczył jeszcze roku mieli w podmiotach ...

Tematy: pierwsza praca zarobki, raport płacowy, wynagrodzenia, badanie płac, wynagrodzenia pracowników, zarobki pracowników
Zarobki specjalistów i menedżerów w I poł. 2011 roku

... 000 PLN brutto miesięcznie. Przykładowo, Java Developer zarabia 11 000 PLN brutto miesięcznie, ale już Business Development Manager w dużej, warszawskiej firmie IT otrzymuje wynagrodzenie miesięczne w wysokości 39 000 PLN brutto. Dodatkowym atutem zwiększającym zarobki na stanowiskach technicznych jest posiadanie specjalistycznych certyfikatów ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, rynek pracy specjalistów, menedżerowie, wynagrodzenie menedżera, wynagrodzenia
Automatyczny wzrost płac w Polsce?

... , którzy zarabiają nie więcej niż 150% płacy minimalnej. Wnioski dla Polski Stosowane systemy powiązania podwyżek płac z poziomem inflacji są na tyle interesujące, ... poszczególnych firm. Brak możliwości zwolnienia od konieczności wzrostu płac w danej firmie, może mieć daleko idące, negatywne konsekwencje. Z drugiej jednak strony, proste zasady ...

Tematy: wzrost płac, podwyżki płac, zarobki, wysokość wynagrodzeń, mechanizm automatycznej indeksacji płac, płace w Polsce, zarobki Polaków
Wynagrodzenia członków zarządu w 2013

... kapitału krajowego (13 000 PLN). Wynagrodzenie co czwartego najlepiej zarabiającego wynosiło 31 000 PLN i było wyższe o 55% od najlepiej wynagradzanego w firmie polskiej (20 000 PLN). Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. .

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, raport płacowy, członkowie zarządu
Wynagrodzenia po studiach podyplomowych w 2014 roku

... magisterskim inżynierskim – 37%. Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach o różnym pochodzeniu kapitału Przeciętnie o 3 000 PLN więcej zarobił pracownik po studiach podyplomowych w firmie, w której więcej niż 50% kapitału, stanowił kapitał zagraniczny. W takich firmach w 2014 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie absolwentów dodatkowych studiów ...

Tematy: wynagrodzenia 2014, studia podyplomowe, wysokość wynagrodzenia
Wyjazd za granicę samochodem służbowym

... floty własnej musi być ona wydana przez upoważnioną do tego osobę w firmie, natomiast jeśli samochody firmowe są leasingowane, to zgoda taka powinna ... czyli ubezpieczeniu odpowiedzialności cywilnej posiadaczy pojazdów mechanicznych w ruchu zagranicznym. Po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej Polacy nie muszą się już legitymować Zieloną Kartą w ...

Tematy: samochód firmowy, samochód służbowy, kodeks drogowy, przepisy ruchu drogowego, wyjazd samochodem służbowym
Rekrutacja pracowników: co kraj, to obyczaj

... z tych i innych krajów warto pamiętać o lokalnych standardach rekrutacyjnych. A te często różnią się od praktyk, znanych z Polski - podaje Feender.com. Jedna Europa, wiele standardów Każdy kraj ma własne wymogi dotyczące rekrutacji. ... wysłaniem dokumentów aplikacyjnych warto sprawdzić, jakie standardy obowiązują w danym kraju i w konkretnej firmie ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekruter, CV, rynek pracy
Wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych w 2013 roku

... % mniej od mediany ogólnopolskiej (4 050 PLN). Połowa pracowników rodzimych firm zarabiała od 2 500 PLN do 5 500 PLN. Co czwarty zatrudniony w firmie z przewagą obcego kapitału zarabiał powyżej 9 300 PLN. Wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych na różnych szczeblach zaszeregowania Na wszystkich szczeblach zaszeregowania zarobki ...

Tematy: wynagrodzenia w firmach, wysokość wynagrodzenia, płace, zarobki, wynagrodzenia pracowników
Menedżer, dyrektor, lider - co składa się na efektywne przywództwo?

... talentów, kiedy poszukiwani pracownicy stają się coraz cenniejszą wartością do pozyskania i zatrzymania w firmie, ta część kompetencji menadżerskich zyskuje na znaczeniu. – Na naszym rynku ... efekty w zarządzaniu ona przynosi. Bez wątpienia jednak na obecnym rynku pracy typowy polski szef to taki który po prostu stara się sobie radzić z tym co ma ...

Tematy: dyrektor, zarządzanie pracownikami, szef, menedżer, skuteczny szef, kultura organizacyjna, kompetencje miękkie
Praca dla inżyniera: gdzie wysokie zarobki i stabilne zatrudnienie?

... te dane, aby określić prawdopodobieństwo przyszłych zdarzeń i na jego podstawie pomaga firmie wybrać optymalną strategię działania. Zarobki Data Scientistów są większe niż analityków biznesowych ... 22 000 zł brutto/msc (dane No Fluff Jobs). 5. Materials Engineers Polski przemysł wchodzi w fazę intensywnego rozwoju. Inżynieria materiałowa jest jednym z ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, inżynierowie, poszukiwane kompetencje, najbardziej poszukiwane zawody, cyfryzacja, polski przemysł
Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych

... pracowników dokładnie tyle wyniosłaby korzyść. Scenariusz 3: Konfederacja W swoim programie Konfederacja zapowiada „największą w historii Polski rewolucję podatkową”. Komitet proponuje m.in. wprowadzenie kwoty wolnej uzależnionej od minimalnego wynagrodzenia, która ... zmieniałaby się przez wiele lat. Piotr Juszczyk, Główny Doradca Podatkowy w firmie ...

Tematy: wybory parlamentarne, wybory, obietnice wyborcze, kampania wyborcza, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podatek PIT
Pracoholizm - szał pracy

... pracuje z większym umiarem, zachowuje zdrowe proporcje między pracą a życiem osobistym. W perspektywie pracoholicy są gorszymi pracownikami i przynoszą mniej korzyści przedsiębiorstwu, firmie. Pracoholizm, jak każdy inny nałóg (alkoholizm, narkomania, uzależnienie od internetu), pełni funkcję zastępczą - w ujęciu psychoanalizy traktowany jest jako ...

Tematy: pracoholizm, uzaleznienie od pracy, praca dodatkowa, drugi etat, pracoholik
Płace w mediach, reklamie i wydawnictwach w 2010 roku

... lubelskiego (2 550 PLN). Wysokie pensje otrzymywali również pracownicy zatrudnieni w takich regionach Polski jak: Pomorze (4 000 PLN), Wielkopolska (3 500 PLN) oraz Małopolska (3 290 ... jednak aż o 46% niższe niż przyznawane na tym samym szczeblu zarządzania w firmie zatrudniającej ponad 1 000 pracowników (6 300 PLN). Osoby pełniące w mikro ...

Tematy: zarobki w mediach, zarobki w reklamie, płace w wydawnictwach, płace, badanie płac, wysokość wynagrodzenia
Kariera w IT musi być przemyślana

... polepszenie sytuacji gospodarczej. Niedawny kryzys sprowadził do Polski wiele oddziałów dużych zagranicznych firm działających w tej branży, zwiększając ... doświadczenie zdobywane w międzynarodowych grupach projektowych. W przypadku wyboru pracy mniejszej firmie, zdecydowanym plusem będzie nauka samodzielności i dość szeroki zakres obowiązków, który ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, branża IT, praca w branży IT, specjaliści it, rynek pracy specjalistów, kariera zawodowa, planowanie kariery