-
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... Przykładem europejskiego państwa, w którym funkcjonuje już system transparentnych wynagrodzeń są Niemcy, gdzie od 6 stycznia 2018 roku obowiązuje ustawa o transparentności ... ujęciu rocznym oraz przedstawiać je podmiotowi monitorującemu (ustalonemu przez państwo). Jeśli firma nie spełni swojego obowiązku to zapłaci karę, której wysokość będzie ...
-
Praca dla Polaków w Czechach, na Słowacji i na Węgrzech
... , Irlandia, Niemcy... Ale dostać pracę "na Zachodzie" nie jest łatwo. Tylko trzy spośród wszystkich starych krajów Unii - ... prawniczego. Pracując tam, dostałam więcej niż się spodziewałam, gdy jednak złożyłam wypowiedzenie, firma potraktowała mnie wyjątkowo niemile! Musze też dodać, że Polak wyjeżdżający osobno, a nie w grupie - bez znajomości ...
-
Zarobki w ogłoszeniu o pracę. Dobry czy zły pomysł?
... nie więcej niż o 15-20%. Im większa firma, tym sztywniejsze zasady płacowe – mówi Sebastian Popiel, Członek Zarządu firmy doradztwa personalnego PEOPLE. JAWNE ZAROBKI W OGŁOSZENIACH O PRACĘ Praktyka publikacji widełek płacowych jest stosowana w wielu krajach Europy (m.in. Wlk. Brytania, Niemcy, Holandia) i w USA. W Polsce informacje o poziomie ...
-
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... 2020 roku. W sytuacji, gdy zostanie wykryta nieuzasadniona różnica w wynagrodzeniach, firma będzie miała trzy lata na likwidację luki płacowej. W przeciwnym razie przedsiębiorstwo ... tym działaniom Islandia planuje zlikwidować lukę płacową do 2022 roku. Niemcy Według danych Europejskiego Urzędu Statystycznego luka płacowa w Niemczech w 2016 roku ...
-
Jak założyć firmę w UE
... lokalnego rynku na określony produkt lub usługę, którą może świadczyć Twoja firma. Poza tym, prowadzenie działalności gospodarczej może okazać się w niektórych krajach bardziej ... RP w Dublinie (). Witamy w Niemczech! Rozważ także możliwość otworzenia firmy u naszych zachodnich sąsiadów. Niemcy i Austria są wśród tych państw Unii, które już w tej ...
-
Wynagrodzenia. 7 czynników, które pomogą kobietom zarabiać więcej
... polityka płacowa i równe wynagrodzenia „Międzynarodowe marki także chętniej inwestują w działania wizerunkowe, które mają wzmacniać przekaz, że firma jest otwarta zarówno na zatrudnienie kobiet i mężczyzn. Niemcy, Islandia, Austria, Szwecja, Finlandia i Francja wprowadziły przepisy, które zmuszają firmy do radzenia sobie z problemem nierówności ...
-
Płace w Polsce i na świecie
... nieruchomości, zadeklarował że jego zarobki będą wynosić miesięcznie 1 dolara, dopóki firma nie zacznie ponownie przynosić zysków. W 2011 roku płace prezesów firm notowanych ... 2,4 razy więcej niż Czesi i Słoweńcy i około 1,7 razy mniej niż Niemcy i Austriacy. Struktura wynagrodzenia krótkoterminowego w spółkach polskich i zagranicznych nieco się ...