-
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować
... zestawienie oczekiwań pracodawcy wobec idealnego kandydata na dane stanowisko, z argumentami, które potwierdzą, że osoba ta spełnia stawiane wymagania. Warto przedstawić korzyści, jakie firma będzie miała zatrudniając kandydata. Taką korzyścią może być np. dobra znajomość programu, który firma zamierza wkrótce wdrożyć. Warto także podkreślić ...
-
Zawodowy portal społecznościowy. Czy warto założyć konto na LinkedIn?
... na upublicznienie danej oferty pracy. Wynika to z różnych powodów. Czasami prowadzone są poszukiwania osoby na stanowisko wciąż obsadzone w organizacji, najczęściej wyższego szczebla, stąd kluczowe dla prawidłowego funkcjonowania firmy. W związku z tym, informacja o rekrutacji na dane stanowisko, jeżeli już pojawi się na ...
-
11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło
... na wyższe emerytury w przyszłości? Na zlecenie platformy Useme.com, firma badawcza UCE Research, przeprowadziła w dniach 03-05 sierpnia 2024 r. badanie na próbie reprezentatywnej i zapytała Polaków jak zapatrują się na kwestie ozusowania umów cywilnoprawnych w kontekście przyszłych emerytur. Na ...
-
CV na zamówienie
... firma ma dodatkowo doświadczenie w rekrutacji od strony pracodawcy (pomoc w rekrutacji, przeprowadzanie samodzielnych procesów rekrutacyjnych, przygotowywanie ogłoszeń o pracę) - wtedy osoba przygotowująca nasze CV i list motywacyjny ma wiedzę na temat tego, czego oczekuje pracodawca, na ...
-
10 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej
... firma od niego oczekuje, ale powinien jeszcze dopytać o istotne dla niego kwestie, by zweryfikować na ile dane ...
-
Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT notowanych na GPW w 2011 roku
... największe wynagrodzenia otrzymywali wiceprezesi zarządów. Mediana płac osób na tych stanowiskach wyniosła 571 300 PLN. Połowa prezesów zarządów ... Belczyk z Sedlak & Sedlak. Wśród spółek informatycznych największym funduszem wynagrodzeń zarządu dysponowała firma ComArch S.A. Pod względem wielkości funduszu nieznacznie ustępowała jej tylko spółka ...
-
Stanowiska w firmie: jaka nazwa na wizytówce?
... należy kierowanie zespołem oraz koordynacja działań osób zaangażowanych w dane przedsięwzięcie, a także planowanie i wprowadzanie strategii działań w ramach ... a jednym z najgorszych błędów popełnianych podczas rozmowy kwalifikacyjnej to brak wiedzy na temat tego, czym firma się zajmuje i ... o jaką funkcję właściwie się staramy. Najczęściej ...
-
Pytania do rekrutera na rozmowie kwalifikacyjnej
... ?” porównując te dane do ilości pracowników w całej firmie czy dziale, można wnioskować na temat rotacji. Jeśli z firmy zwolniło się około 5 osób, a cała firma liczy ... pracownika na szkolenie! Dobrze zadać zatem pytanie o budżet szkoleniowy (czy w ogóle istnieje, a jeśli nie, to jaką kwotę firma średnio rocznie przeznacza na szkolenie pracowników), ...
-
8 wskazówek na 8 marca, jak walczyć o swoje na rynku pracy
... , że firma działała w innym sektorze, obszarze i dane są nieporównywalne. Jeśli pracodawca pozna Twoją wcześniejszą pensję, będzie mógł uzależnić od niej proponowane wynagrodzenie. 5. Negocjuj Nie bój się negocjować. W Polsce każdy odczuwa dyskomfort, kiedy mowa o pieniądzach. Warto się go wyzbyć i powalczyć o swoje na rozmowie kwalifikacyjnej ...
-
Oszustwa internetowe: uwaga na atrakcyjne oferty pracy!
... firma nie zażąda od kandydata loginu i hasła do kont bankowych, numeru karty płatniczej, czy też założenia dodatkowego konta bankowego, na ...
-
Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz
... firma będzie musiała przeprowadzić wspólnie z przedstawicielami pracowników wspólną ocenę wynagrodzeń. Do tego poszkodowani pracownicy będą mogli dochodzić odszkodowania. W jakiej wysokości i na ... firmie, w celu sprawdzenia, jakie dane znajdą się w naszym „próbnym” raporcie. Przegląd wynagrodzeń powinien odpowiedzieć na pytanie, czy w naszej ...
-
Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku
... arkusze zawierające dane nt wynagrodzeń są wypełniane przez działy kadr. Jeśli firma nie ma wdrożonego, dobrze działającego modelu kompetencji, nierealne jest określenie przez działy HR wykazywanych kompetencji poszczególnych pracowników. „Kompetencyjny” raport „Wynagrodzenia na stanowiskach IT” powstał dzięki skoncentrowaniu się na jednej rodzinie ...
-
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... na rękę” przy preferencyjnym ZUS Ze względu na koszty uzyskania przychodów, które są niewątpliwie przewagą działalności gospodarczej nad zatrudnieniem, trudno jest porównywać, do jakiej kwoty opłaca się jeszcze etat, a od jakiej już własna firma ...
-
Na rozmowę kwalifikacyjną idź przygotowany
... dane osoby, z którą się widzimy, jej stanowisko i numer telefonu, – dodaje przedstawiciel Manpower. Gdy rekruter już zaprosi nas do sali, pojawia się częste pytanie „czego się Pan/ Pani napije?”. Nawet jeśli w danej chwili nie mamy ochoty na ... możemy liczyć na informacje zwrotną- mamy prawo o to spytać. Istotne jest też czemu firma szuka pracownika, ...
-
10 sposobów na skuteczne CV
... zostaniemy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Potraktujmy je więc jak narzędzie marketingowe, które ma nam pomóc zbudować profesjonalny wizerunek i przekonać rekrutera, że firma zyska ... tak, jak tego chcemy. Z drugiej strony, wielu rekruterów musi wprowadzać dane z CV do wewnętrznych systemów rekrutacyjnych, więc przesyłając plik w formacie .doc, ...
-
6 sposobów na dobre CV
... firma rekrutacyjna Hays otrzymuje ponad 8 milionów CV, a średnia liczba aplikacji napływających w odpowiedzi na każde ogłoszenie wynosi 250. Dlatego niezmiernie ważnym jest, aby dokumenty aplikacyjne pozytywnie wyróżniały się na tle innych i to właśnie ten cel powinien mieć priorytet na ...
-
O to pytają na rozmowie o pracę. Zobacz, jak odpowiedzieć
... tej firmie? Dobrze przemyślana odpowiedź na to pytanie daje kandydatowi szansę na wykazanie się. Warto powiedzieć, że branża, w której działa firma jest nam dobrze znana, ... – radzi Adrian Stolarski. 5. Dlaczego chcesz zrezygnować z obecnej pracy? Udzielając odpowiedzi na to pytanie, kandydat powinien wystrzegać się mówienia źle o obecnym pracodawcy. ...
-
Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej?
... na spotkanie mają mniej czasu na przekonanie rekrutera, że są najlepszymi kandydatami na dane ...
-
Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?
... firma, której celem jest szybkie zwiększenie udziałów w rynku w systemie premiowym uwzględni przede wszystkim wyniki sprzedażowe oraz pozyskanie nowych klientów. Na samą premię składa się wiele czynników i nie można założyć, że stanowi ona zawsze określony procent dochodów sprzedawcy. Zgromadzone dane ...
-
Praca na wakacje? To już ostatni dzwonek
... dane kandydat nie tylko umożliwia rekruterowi kontakt w sprawie konkretnej oferty pracy, ale zyskuje też szansę na otrzymywanie ... firma. Mogą to być zajęcia trwające od kilku dni tak jak rozdawanie ulotek, czy obsługa imprez, przez kilka tygodni w przypadku zastępstw na czas urlopów, nawet do 3-4 miesięcy w sytuacji pracy na produkcji. Ze względu na ...
-
Liczysz na dobrą pracę? Postaw na matematykę
... osób lubianego, ale przez równie liczne grono znienawidzonego. Tymczasem dane napływające z rynku pracy wyraźnie wskazują, że matematyczne umiejętności to ... sprawdzić ogłoszenia na popularnych portalach – niemal każdy bank szuka osób do działów ryzyka. Modelarze i walidatorzy są na wagę złota. Niemal każda firma ubezpieczeniowa wzmacnia swoje ...
-
Płace w Polsce i na świecie
... zwiększyły się o 6,8 %. Rzeczpospolita przeanalizowała dane Eurostatu na temat jednostkowych kosztów ... na trudną kondycję finansową banku po pęknięciu bańki mydlanej na rynku nieruchomości, zadeklarował że jego zarobki będą wynosić miesięcznie 1 dolara, dopóki firma nie zacznie ponownie przynosić zysków. W 2011 roku płace prezesów firm notowanych na ...
-
Jaki wzrost wynagrodzeń na świecie w 2015 roku?
... silnie odczują presję, jaką na ich dochody wywierać będzie wysoka, szacowana na 8,9% stopa inflacji. ... Firma nie może jednak działać bez pracowników, dlatego też w okresach niskiego wzrostu organizacje powinny z pomysłem podchodzić do problemu motywowania i wynagradzania swoich ludzi – podsumowuje Agnieszka Milewczyk. Informacje o badaniu Dane ...
-
10 sposobów na zostanie gwiazdą rekrutacji
... dane, które mogą stanowić punkt odniesienia podczas rozmowy. Nie tylko wzmocni to obraz kandydata jako osoby merytorycznej i zaangażowanej, ale także po prostu ułatwi odpowiadanie na ... na rozmowę o pracę na stanowisko analityka finansowego, tak garnitur nie pasuje na rekrutację na trenera drużyny piłkarskiej. 8. Wyższa jakość, wyższa cena Firma, ...
-
10 sposobów na dobry list motywacyjny
... firma może zrobić dla Ciebie, ale o tym... Parafraza tego słynnego zdania jest jak najbardziej uzasadniona, a to dla tego, że bardzo wielu kandydatów popełnia ten sam błąd – podkreśla, jak dane ... . Pamiętaj, by skoncentrować się na tych umiejętnościach, na których pracodawcy zależy. Skup się na doświadczeniu, nie wykształceniu – ta informacja zawsze ...
-
CV menedżera nie może być zwykłe
... jego właściciel jest odpowiednią osobą na dane stanowisko. Zyskuje to dodatkowe znaczenie, kiedy aplikujemy na stanowisko menedżerskie. Wtedy uzasadnienie naszej ... firma z branży TSL” lub też „lider w przemyśle włókienniczym”. Cenną informacją jest także zaznaczenie jak licznym zespołem kierowaliśmy, co może zostać ujęte w opisie obowiązków na ...
-
Poszukiwanie pracy: jak czytać ogłoszenia o pracę?
... na dane stanowisko a ogłoszenie jest tylko rutynowym działaniem w takim przypadku. Czasami oferta jest bardziej reklamą pracodawcy. Po co dobrze czytać ogłoszenie? Żeby nasze dokumenty nie były wysyłane na darmo. Zaledwie 20% kandydatów, którzy odpowiadają na ...
-
Skuteczne poszukiwanie pracy przez Internet
... na dane stanowisko albo przegrzebywać się przez stosy nieodpowiednich aplikacji spływających w odpowiedzi na internetowe ogłoszenie, na stronie internetowej są gotowe CV. Ważną rzeczą, o której trzeba pamiętać, jest to, aby koniecznie umieścić w treści naszej aplikacji dane ... kandydatów. Wówczas firma może liczyć na napływ CV odpowiednich ...
-
Poszukiwanie pracy: networking
... na dane stanowisko albo przegrzebywać się przez stosy nieodpowiednich aplikacji spływających w odpowiedzi na internetowe ogłoszenie, na stronie internetowej są gotowe CV. Ważną rzeczą, o której trzeba pamiętać, jest to, aby koniecznie umieścić w treści naszej aplikacji dane ... kandydatów. Wówczas firma może liczyć na napływ CV odpowiednich osób. ...
-
Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy?
... to odpowiednia osoba na dane stanowisko, dopiero wówczas proponuje jej pracę. CV nie zawsze całą prawdę powie Rekruterzy chętnie spotykają się na rozmowach kwalifikacyjnych z ... pracujesz w ciekawym miejscu, jesteś zadowolony ze swojej pracy i uważasz, że Twoja firma jest przyjaznym miejscem dla pracowników, to warto pomagać znajomym i polecać ich ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... które zobowiązywałyby pracodawców do podawania widełek płacowych w ofercie pracy na dane stanowisko od 1 stycznia 2019 roku. Ustawa zawierała zapisy dotyczące nowego art. 183f ... będą ubiegać się o pracę, jeśli firma nie ujawni przedziału wynagrodzeń w ogłoszeniu. Zgodnie z przekonaniami młodszych osób, wchodzących na rynek pracy, widełki płacowe w ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: czy wygląd ma znaczenie?
... na dane stanowisko, że będzie umiał dostosować się do zespołu, kultury organizacyjnej i zasad panujących w organizacji. Równie ważne, co posiadane kwalifikacje jest wrażenie, jakie kandydat zrobi na ...
-
Kreatywne CV zapewni pracę?
... jej pracownikach. Jeśli firma na swojej stronie internetowej szczyci się nieszablonowym podejściem do działalności w branży, a jej szefowie mają doświadczenie i osiągnięcia w pracy kreatywnej, można z dużą dozą prawdopodobieństwa założyć, że nietypowa aplikacja zostanie doceniona. Kiedy zdecydujemy się już odpowiedzieć na dane ogłoszenie za pomocą ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: 8 zdań, które warto powiedzieć
... predyspozycjach. W ten sposób przekona osobę rekrutującą, że decyzja o aplikowaniu na dane stanowisko była w pełni przemyślana, a powierzone obowiązki nie powinny ... na wagę złota. Na rozmowie kwalifikacyjnej warto również powiedzieć, że poprzez nasz rozwój i wkład we wspólną pracę rozwinie się też firma, z którą będziemy się identyfikować i na ...
-
Szukanie pracy latem w 4 krokach
... , w których firma musi zastąpić dotychczasowego pracownika – podkreśla Marta Szymańska. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV Wakacje okiem rekrutera Z perspektywy rekrutera, wakacje mogą stanowić wyzwanie, ale również szansę na znalezienie idealnego kandydata na dane stanowisko. Ponadto, letni okres może być czasem na budowanie relacji ...