firma krok - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › firma krok

Własna Firma - zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej

... ona bycie twórczym. Dzięki niej rozwijasz się ty sam, a wraz z tobą cała firma. Twórcze pomysły możesz wdrażać w takich dziedzinach jak: obniżanie kosztów prowadzenia ... działalności gospodarczej z 2.07.2004 r. oraz ostatnimi zmianami w Kodeksie Cywilnym i w Kodeksie Spółek Handlowych. Opisuje "krok po kroku" każdy etap zakładania własnej firmy ...

Tematy: własna firma, działalność gospodarcza, finansowanie działalności
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?

... krok. Na wstępie warto zaznaczyć, że wszystkie opisane w artykule organizacje określane są mianem „top”, a prezesi większości z nich podkreślają przewagę zalet nad wadami wprowadzenia tego typu systemu. Ile zarabia sprzedawca John zatrudniony w firmie Buffer? Przykładem pełnej jawności płac jest angielska firma ... tabel płac. Firma przeprowadza je co ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia
Kontroferta - i co dalej?

... , gdzie ma już ugruntowaną pozycję i cieszyć się z dodatkowych świadczeń czy zrobić krok w innym, być może rozwojowym, ale jednak niepewnym kierunku. W podjęciu trafnej ... miesięcy znów nie będzie chciała odejść. Pracownik zostaje w organizacji, jednak firma zaczyna poszukiwania kandydatów, którzy mogliby ją zastąpić. W rezultacie, po znalezieniu ...

Tematy: zmiana pracy, kontroferta, oferty pracy, poszukiwanie pracy, kariera zawodowa
Pomysł na własny biznes to nie wszystko

Własna firma to decyzja, nad którą należy się dobrze zastanowić i to nie dlatego, że jej prowadzenie jest trudne. Przed podjęciem pierwszych kroków formalnych powinieneś zastanowić się co chcesz robić! Jeżeli masz pomysł na własną działalność to już jest pierwszy krok do sukcesu ...

Tematy: pomysł na biznes, zakładanie firmy, zakładanie własnej firmy, zakładanie działalności gospodarczej
Nowa praca: jak zostać zauważonym?

... zadbaj o swoją powierzchowność. Jeśli pracujesz w korporacji, zawsze przestrzegaj zasad dress code, a nawet jeśli firma jest mniej oficjalna – Twoje codzienne stylizacje muszą być schludne i czyste. ... , ekspert portalu monsterpolska.pl Zanim jednak zdecydujesz się na taki krok: Spotkaj się z szefem i nakreśl swoje cele: jeśli masz wątpliwości, co ...

Tematy: nowa praca, praca w nowej firmie, relacje w pracy
Wystarczą 4 kroki, aby sprawdzić uczciwość pracodawcy

... szukania nowej pracy. 4 kroki, aby zweryfikować pracodawcę: Sprawdź, czy dana firma nie ma długów. Możesz to zrobić znając NIP danego przedsiębiorstwa korzystając ... firmy wpisywane przez byłych i obecnych pracowników. Sprawdź certyfikaty, jakie dana firma posiada, np. Certyfikat Firmy Wiarygodnej Finansowo, który otrzymują tylko te przedsiębiorstwa, ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, nieuczciwy pracodawca, rzetelna firma, pracodawca, oferty pracy
10 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej

... się w tym środowisku. Jakie szanse rozwoju zawodowego oferuje Państwa firma? Informacja o tym jak firma angażuje się w umożliwianie rozwoju swoim pracownikom, pokazuje ile ... częścią zespołu, uwzględniając także te wymierne korzyści. Jaki jest kolejny krok w procesie rekrutacji? Pytanie pozwala na podsumowanie całej rozmowy, a jednocześnie pokazuje, ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna pytania
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

... mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi upadłość. Niełatwo jest znaleźć nową pracę seniorowi, więc po jej ... przedemerytalne jak choćby jego niewypłacalność – mówi Grażyna Tichoniuk. Świadczenie przedemerytalne pierwszy krok Przede wszystkim od należy uważnie przeczytać swoje świadectwo pracy. To w nim ...

Tematy: świadczenie przedemerytalne, wiek emerytalny, prawo do świadczeń, zwolnienie z winy pracodawcy, upadłość pracodawcy, zasiłek przedemerytalny, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?

... więcej niż 250 pracowników. Firmy zatrudniające 50-249 pracowników mają czas do 2020 roku. W sytuacji, gdy zostanie wykryta nieuzasadniona różnica w wynagrodzeniach, firma będzie miała trzy lata na likwidację luki płacowej. W przeciwnym razie przedsiębiorstwo będzie musiało zapłacić karę finansową w wysokości 1% kosztu wszystkich wynagrodzeń ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa
8 kroków do zmiany pracy

... dróg, które pozwalają sprawdzić jakie propozycje może mieć dla nas dana firma. Zwykle skupiamy się na oficjalnych ogłoszeniach zamieszczanych na portalach internetowych, pamiętajmy jednak ... , że zaproszenie na rozmowę, choć rzeczywiście jest wyróżnieniem, nie oznacza, że firma zdecydowała się już na współpracę. Uporaj się ze swoimi niedociągnięciami ...

Tematy: zmiana pracy, poszukiwanie pracy, nowa praca
4 sposoby na personal branding CEO

... , a kolejnym krokiem jest dobranie odpowiednich narzędzi. Sprawdź, jak budować markę osobistą. Każda firma funkcjonująca na rynku powinna posiadać swoją markę, która ją definiuje. Ale ... Warto także być obecnym podczas wszelkich wydarzeń CSR, w które angażuje się twoja firma. Personal branding odgrywa ogromną rolę w biznesie. Rozwijając markę, nie ...

Tematy: personal branding, budowanie wizerunku, CEO, budowanie marki osobistej, budowanie marki, marka osobista, kreowanie wizerunku, social media, media społecznościowe, CSR, ESG, LinkedIn, media relations
Zmiana pracy nie taka straszna

... najnowszego badania Pracuj.pl aż 63% obecnie zatrudnionych specjalistów rozważa taki krok. Wśród osób z doświadczeniem zawodowym, najczęściej zmianę pracy deklarowali kierownicy i menedżerowie. ... częsta. Wiele osób decyduje się na zmianę zatrudnienia dopiero wtedy, gdy firma ma kłopoty lub nie odpowiada im panująca w niej atmosfera – mówi Izabela ...

Tematy: zmiana pracy, poszukiwanie pracy, jak szukać pracy
Nowy rok, nowa praca?

... pytanie co jest dla nas ważniejsze np. wysokie wynagrodzenie czy niestandardowe godziny pracy? Jaka branża będzie dla nas ciekawsza? Każda firma posiada indywidualne zasady i kieruje się trochę innymi wartościami. Warto na nie zwrócić uwagę przed podjęciem decyzji o zmianie pracy. Takie uświadomienie ...

Tematy: rezygnacja z pracy, odejście z pracy, powody zmiany pracy, praca, nowa praca
Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej?

... nawet kilkadziesiąt CV tygodniowo. W efekcie, zdarzają się osoby, które przychodzą na spotkanie nieprzygotowane, nie wiedząc nawet czym zajmuje się dana firma. W ten sposób bardzo często przekreślają swoje szanse na otrzymanie propozycji pracy – komentuje Jakub Dysarz, Młodszy Kierownik Projektu w LeasingTeam. Wysiłek włożony ...

Tematy: rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Media społecznościowe w służbie budowania marki osobistej

... nas do dyskusji, poprosi o opinię, pochwali lub skrytykuje. Zazwyczaj, niestety, mamy niewiele czasu na reakcję. Niejednokrotnie zdarzają się przypadki, w których firma lub osoba, która na czas nie zareagowała na nieprzychylne komentarze innych użytkowników pod swoim adresem, „obrywała” jeszcze bardziej. Niezależnie od ...

Tematy: social media, wizerunek w sieci, budowanie wizerunku, marka osobista, personal branding, marka, strategie networkingowe, kreowanie wizerunku
6 zachowań, których nie lubią współpracownicy

... resztę traktujesz wyniośle? To pierwszy krok do tego, aby zespół nie chciał z tobą pracować. Według badaczy to też prosta droga, aby ... Może się też zdarzyć, że pewnego dnia złe praktyki w jednym z działów w firmie ujrzą światło dzienne i firma utraci renomę, na którą pracują inne działy. 6 zachowań, które sprawią, że współpracownicy nie polubią pracy ...

Tematy: praca, zachowanie w pracy, relacje w pracy, współpracownicy
Wypalenie zawodowe. Jak utrzymać poczucie sensu w pracy?

... ze szkoleń podchodzi do mnie 30-letni mężczyzna i pyta: „Ela, po czym poznać wypalenie zawodowe? Pracuję w świetnej organizacji, jestem w programie talentowym i firma chce inwestować w mój rozwój. Mam rodzinę, dom, wszystko, czego potrzebuję, ale czuję pustkę.” Słysząc jego wyznanie z jednej strony poczułam żal ...

Tematy: wypalenie zawodowe, wypalenie, efektywność pracy, wyczerpanie emocjonalne, motywowanie pracownika, syndrom wypalenia, syndrom wypalenia zawodowego, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
Wynagrodzenia - trendy 2017

... pracownikom podwyżki przekraczające 10%. W przypadku firm produkcyjnych na ten krok zdecydowało się 34%. (PayScale, 2017) Pamiętajmy jednak, by decyzje o podwyżkach ... przedsiębiorstw. Pracodawcy zaczęli wreszcie dostrzegać, że nie samą misją i wizją firma stoi. Bo firma to ludzie. I oni są jej najważniejszym zasobem. A o fachowców i ekspertów na ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2017, rynek wynagrodzeń, podwyżki wynagrodzeń, system wynagrodzeń, premia
Jak zbudować system benefitów w firmie?

... pracownikom współfinansowanie świadczeń? Krok 1 - Wybór i zróżnicowanie świadczeń dodatkowych Wybór benefitów oferowanych w organizacji powinien być powiązany z celami firmy. Warto też pamiętać, aby system świadczeń był spójny z kulturą organizacyjną i promowanymi przez firmę wartościami (Kłosowska, 2011). Na przykład firma stawiająca na rozwój ...

Tematy: system benefitów, świadczenia pracownicze, świadczenia pozapłacowe, pozapłacowe świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników
3 kroki do bezpiecznej pracy za granicą

... tym wiarygodniejszym jest partnerem. W przypadku korzystania z pomocy agencji, zweryfikujmy czy dana firma ma status agencji zatrudnienia w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia – jest to ... pokazuje tylko, czy dana firma w ogóle może prowadzić działalność, ale nie powie nam nic o jakości jej usług. Dlatego warto pójść krok dalej i sprawdzić czy ...

Tematy: firmy rekrutacyjne, agencje rekrutacyjne, pośrednictwo pracy, rekrutacja pracowników, pośrednictwo pracy za granicą, agencje zatrudnienia, praca za granicą, nieuczciwy pracodawca
Jak znaleźć pracę marzeń?

... , czyli zastanowienia się, czym w życiu zawodowym chcielibyśmy się zająć. Kolejny krok to rozważenie naszych silnych i słabych stron oraz przeanalizowanie, co sprawia nam przyjemność, a ... poprzednich stanowiskach. Dobrze wspomnieć również o tym, czym zajmowała się dana firma. Zwróćmy uwagę na szatę graficzną CV, która ma duże znaczenie zwłaszcza ...

Tematy: planowanie kariery zawodowej, kariera zawodowa, ścieżka kariery, praca marzeń, zmiana pracy, CV, jak napisać CV
Rozmowa kwalifikacyjna: ważna dobra autoprezentacja

... pracę, o którą się ubiegamy. Zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną to kolejny ważny krok w drodze do zdobycia pracy. Bez wątpienia można potraktować je jako ... proponowane przez nich terminy spotkań, miejmy jednak na uwadze to, że firma, do której aplikujemy, pracuje zwykle w standardowych godzinach i nie proponujmy rozmowy w godzinach wieczornych ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja, ocena kandydatów, pytania kwalifikacyjne, autoprezentacja, sztuka prezentacji
Jak negocjować wynagrodzenie?

... firma będzie chciała ich zatrudnić. Powinieneś zatem zacząć przygotowywać grunt pod rozmowy o wynagrodzeniu nawet przed pierwszą rozmową kwalifikacyjną. Oto przewodnik ekspertów monsterpolska.pl, jak - krok ... są Państwa możliwości, przy pogodzeniu wartości jaką wniosę do organizacji i firma będziecie sobie mogła na to pozwolić”. W ten sposób ...

Tematy: negocjacja wynagrodzenia, negocjowanie pensji, negocjowanie wynagrodzenia, pensja, zarobki, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Czas na szukanie nowej pracy - 10 sygnałów

... dowiedz się więcej na temat firmy przejmującej. Jeśli postanowią zrobić porządki, możesz czuć się zagrożony. Firma przeprowadzała kilkukrotną redukcję zatrudnienia. Podczas kryzysu wiele organizacji boryka się z problemami finansowymi, jednak jeśli zwolnienia ... . Warto wziąć sprawy w swoje ręce i kiedy przyjdzie na to czas, zrobić odpowiedni krok ...

Tematy: zwolnienie z pracy, rezygnacja z pracy, zmiana pracy, powody zmiany pracy, szukanie pracy
Masz 50 lat i pomysł na biznes? Do dzieła!

... podsumowanie Przedstawmy prognozy finansowe firmy oraz podsumujmy naszą wizję – pokażmy, że nasza firma ma szansę na sukces. Źródła finansowania Rozpoczęcie działalności gospodarczej ... ogromną satysfakcję i przynieść zawodowe spełnienie. Własna firma to świetny sposób na nowy zawodowy start albo naturalny kolejny krok na zawodowej ścieżce. Szansę na ...

Tematy: jak założyć działalność gospodarczą, jak otworzyć działalność gospodarczą, własna działalność gospodarcza, aktywizacja zawodowa 50+, aktywizacja zawodowa, biznesplan, jak napisać biznes plan, własny biznes, finansowanie działalności gospodarczej
4 sygnały, że zmiana pracy jest konieczna

... się inspiracją do podejmowania kolejnych wyzwań na polu zawodowym. Firma nie rozwija się Czy firma w której pracujesz dalej używa przestarzałych technologii? A może ... Ci satysfakcji. Najważniejszy jest Twój rozwój oraz poczucie spełnienia zawodowego. Robiąc krok naprzód – działasz tylko z korzyścią dla siebie oraz bierzesz odpowiedzialność za swoją ...

Tematy: zmiana pracy, praca, szukanie pracy, powody zmiany pracy, porzucenie pracy, odejście z pracy
Szukanie pracy: jak wykorzystać reklamowe triki?

... strategia „unikatowej propozycji sprzedaży”, doskonale znana specjalistom od marketingu. Kiedy firma planuje kampanię reklamową, skupia się na podkreśleniu unikalnych korzyści, ... ”. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV I jeszcze konkretniej Idziemy krok dalej i do umiejętności dopisujemy konkrety. Jakie zyski przynieśliśmy poprzedniej firmie, ...

Tematy: szukanie pracy, jak szukać pracy, CV, jak napisać CV
Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?

... muszą być konkurencyjne rynkowo czyli powyżej rynkowej mediany. A nawet, idąc krok dalej, należy zastanowić się, czy w przypadku tej grupy nie opierać ... tym samym zarządzać bieżącą działalnością ze względu na zapewnienie stabilnego zatrudnienia. Firma zyskuje także oczywiście kapitał bez konieczności sięgania po źródła zewnętrzne”(Mazurek A.). ...

Tematy: system wynagradzania, system wynagrodzeń, zasady wynagradzania, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie podstawowe, wynagrodzenie zmienne, premie, benefity pozapłacowe, benefity pracownicze, podwyżki wynagrodzeń
Jak dać się złapać head hunterom?

... tej pierwszej wizyty należy się dobrze przygotować i traktować jak pierwszy poważny krok do otrzymania pracy. I co dalej, czyli procedura selekcji Oczekujecie Państwo ... drugim razem nie należy się zniechęcać. Jeżeli podczas tych wszystkich kontaktów z firma konsultingową, czy pracodawcą zachowacie się Państwo w sposób odpowiedzialny i kulturalny ...

Tematy: poszukiwanie pracy, agencje doradztwa personalnego, head hunter
Zwolnienie z pracy - co dalej?

... mówi Peter. „ Zacznij zbierać wszystkie myśli, umiejętności i zasoby oraz cofnij się o krok i znajdź trochę przestrzeni. Odnotuj te rzeczy lub znajdź kogoś, komu możesz się ... jeśli je rozważasz. Dobrowolne zwolnienie może być zaoferowane wtedy, kiedy firma zamierza zwolnić dużą liczbę pracowników i zamiast przymusowych zwolnień, oferuje im możliwość ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, utrata pracy, poszukiwanie pracy, rozwiązanie stosunku pracy
Rozmowa kwalifikacyjna - pytania do rekrutera

... której będę bezpośrednio podlegał? Nie ma znaczenia, jak wspaniała może być firma, swój czas spędzisz pracując dla konkretnego menadżera. Lepiej wcześniej dowiedzieć ... spostrzeżenia osoby z wewnątrz będą pewniejszą informacją o kondycji firmy. Jaki będzie kolejny krok w procesie rekrutacji? To ostatnie i najważniejsze pytanie, jakie powinieneś zadać ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, pytania do rekrutera, rekrutacja pracowników, proces rekrutacji
Rekrutacja: ważne referencje pracownika

... współpracowników i podwładnych. Jak rekruterzy je sprawdzają? Jak przygotować się, kiedy grożą nam nie najlepsze opinie? - radzą eksperci Antal International. Profesjonalna firma rekrutacyjna zawsze przed zakwalifikowaniem specjalisty bądź menedżera do procesu rekrutacyjnego sprawdza jego referencje, aby mieć pewność, że poleca osobę godną ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, referencje, referencje od pracodawcy, selekcja kandydatów
Rywalizacja w pracy o awans może być ekstremalna

... podjęli. Pokazują oni bowiem, że posiadają umiejętności, dzięki którym firma będzie chciała ich zatrudnić. Powinieneś zatem zacząć przygotowywać grunt pod rozmowy o wynagrodzeniu nawet przed pierwszą rozmową kwalifikacyjną. Oto przewodnik ekspertów monsterpolska.pl, jak - krok po kroku – to zrobić: Jest kilka środowisk pracy ...

Tematy: awans, awans w pracy, rywalizacja w pracy, relacje między pracownikami, atmosfera w pracy
Negocjowanie podwyżki: tych błędów unikaj

... na jednym lub dwóch elementach i walcz o nie „do upadłego”. Jeśli wiesz, że firma nie jest w danym momencie skłonna do dawania podwyżek, rozważ jakąś formę rekompensaty − ... za sobą mostów. 8. Nie żądanie oferty na piśmie Jeśli negocjacje przebiegły pomyślnie, ostatni krok to poproszenie o pisemną ofertę. Żaden poważny pracodawca nie będzie się przed ...

Tematy: negocjowanie podwyżki, negocjowanie wynagrodzenia, wysokość pensji, podwyżka pensji
Work–life balance, czyli trudna sztuka równowagi

... , który nie wyrobił się ze swoim targetem. Jesteśmy pełni sprzecznych dążeń, które ani o krok nie zbliżają nas do upragnionej równowagi. Dlatego szukając jej, najpierw zastanów się co sprawia, ... rodziców, minimalizowanie czasu pracy ponad normę to tylko niektóre dowody na to, że twoja firma wprowadza dobre praktyki idei work – life balance. Dlaczego ...

Tematy: work-life balance, zarządzanie czasem, zarządzanie czasem pracy, zycie prywatne