-
Inteligencja emocjonalna orężem pracownika
... dziwić zatem fakt, że coraz więcej organizacji pośród wartości kluczowych dla ich funkcjonowania zawiera właśnie elementy związane z inteligencją emocjonalną. Jedna firma – jeden zespół, otwartość na drugiego człowieka, gotowość niesienia pomocy - to określenia, które możemy znaleźć w statutach wielu firm. - W ostatnich latach w zauważalny ...
-
Rozwiń swoje umiejętności przywódcze
... staraj się podchodzić z opanowaniem i optymizmem. Jeśli czujesz, że nie jesteś w stanie sam unieść powierzonej Ci odpowiedzialności, proś o pomoc. Współpraca: każda firma stara się zarobić jak najwięcej przy jak najmniejszym zużyciu zasobów, dlatego praca zespołowa jest niezbędna. Jeśli przesadnie kontrolujesz innych, nie ...
-
5 typów osobowości z różnym podejściem do wykorzystania AI. Sprawdź, którym jesteś.
... dzieli się informacjami na temat korzystania ze sztucznej inteligencji, ani nie zachęca innych do jej używania. 43% twierdzi, że ich firma nie zachęca do korzystania ze sztucznej inteligencji w pracy. Buntownik 66% z nich nigdy nie korzysta ze sztucznej inteligencji w pracy 58% uważa ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy Johnson & Johnson?
... Cisco Systems Inc., Coca-Cola, Eli Lilly And Company, General Electric, Hewlett Packard, Intel, IBM, Merck & Co., Microsoft, PepsiCo, Pfizer Inc., Procter & Gamble, United Technologies ... warte były podróże CFO – Dominica Caruso – 60,8 tys. USD. Top menedżerom firma pokrywa również koszty ich ewentualnej relokacji. Pod względem wartości otrzymywanych ...
-
Zarobki dyrektorów Walt Disney Co.
... w stanie Kalifornia. Chociaż firma została założona przez braci ... Intel Johnson & Johnson Kimberly Clark Microsoft Twenty-First Century Fox Oracle PepsiCo Procter & Gamble Sprint Nextel Time Warner Verizon Communications Viacom Poza tym spółka korzysta z branżowej grupy porównawczej, porównuje również wyniki finansowe z firmami z S&P 500. Firma ...