firma informuje - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › firma informuje

Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?

... informuje pracowników o składnikach i wysokości wynagrodzenia (43% organizacji). Pracodawca informuje pracowników o składnikach i wysokości wynagrodzenia, ponadto prezentuje rynkowe dane płacowe (23,4% organizacji). Pracodawca informuje ... je podmiotowi monitorującemu (ustalonemu przez państwo). Jeśli firma nie spełni swojego obowiązku to zapłaci ...

Tematy: jawność zarobków, jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, tajemnica wynagrodzenia
Accountant, księgowa, księgowy

... się prowadzeniem ksiąg rachunkowych podmiotów gospodarczych (na ich podstawie tworzy się sprawozdania finansowe i raporty), informuje osoby zarządzające o stanie firmy, rozlicza podatki, do których uregulowania firma jest zobowiązana. Przeważnie accountant zajmuje podstawowe stanowiska w centrach typu SSC/BPO. Jeżeli opanuje wiedzę z zakresu ...

Tematy: Accountant, księgowa, księgowy
Administrator sieci

... administratora sieci ma za zadanie zapewnić bezawaryjną pracę sprzętu, obsługuje systemy poczty elektronicznej, serwery, informuje i instruuje użytkowników na temat zagrożeń i problemów sieci, a także zapewnia jej bezpieczeństwo poprzez system różnorodnych ... 6 129 zł brutto. Zarobki administratora sieci można sprawdzić pod adresem: http://www.firma ...

Tematy: administrator sieci
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?

... jest wprowadzenie jawności wynagrodzeń w organizacji. Podejście to oznacza, że firma informuje o wysokości płac i ustala je na podstawie dostępnych danych. Kluczowe wnioski W ... wynagrodzeń obejmujący strategię i widełki na poszczególnych stanowiskach. Dodatkowo informuje pracowników szczególnie o przedziałach płac. 18% organizacji zakwalifikowano do ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
7 rzeczy, których nie należy mówić podczas rozmowy o pracę

... zdarza się, że mając świadomość pewnych luk w przygotowaniu kandydata, firma zapewnia mu niezbędne szkolenia, które pozwalają na szybkie wdrożenie w nowym miejscu pracy ... 7) „Ile potrwa jeszcze ta rozmowa?” Umawiając się na rozmowę, rekruter zazwyczaj sam informuje kandydata o tym, ile potrwa spotkanie. Jeśli jednak tego nie zrobi, kandydat sam ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, czego nie mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Kontroferta - i co dalej?

... takiej osoby ograniczone zaufanie, nie mając pewności czy za kilka miesięcy znów nie będzie chciała odejść. Pracownik zostaje w organizacji, jednak firma zaczyna poszukiwania kandydatów, którzy mogliby ją zastąpić. W rezultacie, po znalezieniu zastępstwa, kandydat zostaje zastąpiony przez nowego pracownika. Przyjmując kontrofertę należy ...

Tematy: zmiana pracy, kontroferta, oferty pracy, poszukiwanie pracy, kariera zawodowa
Oferta pracy czy pułapka hakera, czyli o bezpiecznej rekrutacji

... – pomagają kandydatom zachować czujność. Kiedy kandydat wie, jakie kroki są elementem rekrutacji, znacznie trudniej jest go oszukać. Na przykład, jeśli firma informuje, że kontaktuje się wyłącznie drogą mailową z adresu danego rekrutera lub nigdy nie prosi o opłaty w trakcie procesu, kandydaci mogą łatwiej rozpoznać ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, proces rekrutacji, CV, list motywacyjny, kradzież danych osobowych
Wynagrodzenia inżynierów II 2010

... Płacowym – Luty 2009”, została ogłoszona lista laureatów corocznego rankingu „Firma dla Inżyniera” organizowanego przez BDI – informuje Anna Strożek. Nikogo nie zaskoczyły wyniki. Pierwsze miejsce utrzymała firma budowlana Skanska, na drugie miejsce wskoczyła firma General Electric, natomiast na trzecie miejsce spadł Siemens. Średnie wynagrodzenie ...

Tematy: zarobki inżynierów, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, raport płacowy, inżynierowie, inżynier, wynagrodzenie inżyniera, płace inżynierów
Mail do pracodawcy z CV i listem motywacyjnym

... tematem trafia do odpowiedniego katalogu. Niezastosowanie się do takiej prośby od razu informuje pracodawcę, że albo niedokładnie czytaliśmy ogłoszenie, albo już od samego ... już nie zdarza się, a jest to bardzo mało prawdopodobne, aby jakakolwiek firma nie dysponowała oprogramowaniem umożliwiającym odczyt takiego formatu. Oczywiście dzięki takiemu ...

Tematy: CV, list motywacyjny, rozmowa kwalifikacyjna, jak pisać CV, mail do pracodawcy
Rozmowa kwalifikacyjna online

... chciałby koszty dojazdu zwrócić. Krzysztof Kirejczyk zauważa :„Nie każda firma może sobie pozwolić na sprowadzenie kilkunastu osób z innych miast ... niezwykle istotny – pozwala mieć poczucie, że jesteśmy rozumiani i słuchani. Buduje relacje i informuje o szczerości intencji. W przypadku rozmowy przez kamerę, bezpośredni kontakt wzrokowy działa nieco ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka

... bałagan w plikach i dokumentach, nie przekazuje danych na temat trwających projektów, nie informuje klientów o zmianie osoby, która ich będzie obsługiwać - w efekcie mamy chaos, ... , by powrócić do swoich obowiązków. Wykazywanie zainteresowania firmą jest szczególnie ważne kiedy firma bardzo mocno i ekspansywnie się rozwija oraz wtedy, kiedy zmiany, ...

Tematy: młode matki, powrót do pracy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, kobiety na rynku pracy, macierzyństwo, kobieta w ciąży, mama w pracy
Rozmowa kwalifikacyjna: 8 zdań, które warto powiedzieć

... pracodawcy powinien wspomnieć, że właśnie z tą firmą wiąże swoją przyszłość. W ten sposób informuje konsultanta ds. rekrutacji, że traktuje ofertę pracodawcy poważnie i chciałby się z ... poprzez nasz rozwój i wkład we wspólną pracę rozwinie się też firma, z którą będziemy się identyfikować i na której dobru będzie nam szczególnie zależało – podkreśla ...

Tematy: rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi
Zawodowy portal społecznościowy. Czy warto założyć konto na LinkedIn?

... chwili nie myślały o zmianie pracy, są ciekawe, co może zaoferować im inna firma. Ponadto, wielu kandydatów uważa, że udział w procesie rekrutacji jest pewnego rodzaju ... danego obszaru. Mogą również polecać dany profil, a także komentować i udostępniać posty – informuje Anita Obidowska z LeasingTeam Professional. Dostęp do ukrytych ofert pracy ...

Tematy: profil zawodowy, LinkedIn, GoldenLine, wizerunek w internecie, media społecznościowe, poszukiwanie pracy
Ile kosztuje wizyta Świętego Mikołaja?

... . Jak informuje serwis wynagrodzenia.pl, w zależności od regionu kraju, charakteru wizyty i jej terminu osoba wcielająca się ... jeśli większa jest liczba dzieci do obdarowania oraz jeśli Mikołaja zamawia szkoła, przedszkole czy firma organizująca spotkanie mikołajkowe dla rodziny pracowników. Serwisy ogłoszeniowe pełne są anonsów od prywatnych osób, ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, Święty Mikołaj, wynajęcie Świętego Mikołaja
Automatyczny wzrost płac w Polsce?

... poziomu ustalania tempa zmian wynagrodzeń. Co roku, w pierwszym kwartale rząd informuje o inflacji bazowej z wyłączeniem cen tytoniu, alkoholu i paliwa oraz prognozy ... zapis w maltańskim systemie indeksacji umożliwiający wstrzymanie podwyżek, gdy firma boryka się z problemami finansowymi. Procedura otrzymania derogacji jest jednak skomplikowana ...

Tematy: wzrost płac, podwyżki płac, zarobki, wysokość wynagrodzeń, mechanizm automatycznej indeksacji płac, płace w Polsce, zarobki Polaków
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?

... (C. Dobyns, 2016). Rynek pracy. Pracownicy odchodzą, a z niewyjaśnionych przyczyn nasza firma nie przyciąga już tej klasy specjalistów co kiedyś? Najbardziej ... a efektami. Ocena polityki wynagradzania O tym, czy już czas na podwyżki informuje nas przegląd polityki wynagradzania. Polityka wynagradzania określa zasady podejmowania decyzji i działań z ...

Tematy: podwyżka pensji, podwyżki, waloryzacja, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia, system wynagrodzeń, zasady wynagradzania