-
Testy psychologiczne - moda czy praktyczne narzędzie?
... pełną informację o kandydacie może zapewnić tylko i wyłącznie bezpośredni kontakt” – dodaje Monika Ziółkowska. Dlaczego pracodawcy wykorzystują testy psychologiczne? Głównym powodem popularności ... nic nie daje, ponieważ dość łatwo można ją odkryć ” – dodaje Monika Ziółkowska. Testy psychologiczne są również cennym źródłem informacji dla samego ...
-
Aktywne poszukiwanie pracy? Skontaktuj się z rekruterem
... , biznesowy sposób. Może być to kontakt osobisty przy okazji wizyty w agencji zatrudnienia, kontakt mailowy lub za pośrednictwem portalu spłecznościowego, – wyjaśnia Monika Styczyńska. – Warto wcześniej przygotować się i przemyśleć w jakich kierunkach chcemy szukać pracy, nakreślić rekruterowi obszar przyszłych poszukiwań oraz zaznaczyć dlaczego ...
-
Ile kosztuje niania?
... swoich dzieci, a nie odwrotnie. Rynek niań pozostaje rynkiem pracownika” – tłumaczy Monika Perkowska, ekspert Niania.pl, psycholog i terapeuta dzieci i młodzieży. Zarobki niań ... sprzyja, kolokwialnie mówiąc, że to one dyktują warunki” – podkreśla Monika Perkowska. Różnice w skali województw Na najwyższe zarobki mogą liczyć opiekunki w województwach ...
-
Utrata pracy - jak wesprzeć partnera?
... ile intensywnie szuka pracy. Ciągłe dopytywanie o to, „czy dzwonili” i „ile nowych ogłoszeń dziś znalazłeś?” może doprowadzić do szybkiego wypalenia” - wyjaśnia Monika Michalak z Praca.pl. Partner powinien zatem interesować się postępami w szukaniu pracy, ale najlepiej pozwalać osobie bezrobotnej samodzielnie opowiadać o kolejnych ogłoszeniach ...
-
Zainteresowania w CV
... postrzegać kandydata jako osobę nudną i nieciekawą.” - tłumaczy psycholog z Praca.pl Monika Michalak. Ogólne zainteresowania typu „film”, „literatura” czy „sport” to również ... bo ogląda teleturniej w TV, a salsa jest popularna” - wyjaśnia psycholog z Praca.pl, Monika Michalak. Jak zatem pisać o zainteresowaniach w życiorysie? Specjaliści z Praca.pl ...
-
Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
... mówimy, a także nie będziemy mieć problemu z dłuższymi wypowiedziami na zadane pytania – radzi Monika Kikolska, HR Specialist, WhitePress. 60 minut skupienia, bez telefonu i smartwatcha Brzmi ... , jak bawienie się biżuterią i stukanie nią o blat czy nerwowe żucie gumy – dodaje Monika Kikolska. Mowa ciała to czasem więcej niż tysiąc słów Według badań ...
-
Personal branding w social media
... wyróżnią nas spośród innych kandydatów. Te informacje dają potencjalnemu pracodawcy pełen obraz naszej osoby i zachęcają do kontaktu właśnie z nami. - komentuje Monika Samojlik, Marketing Manager w GoldenLine.pl. Należy unikać wpisywania w swoim profilu informacji: “jestem bezrobotny” lub “szukam pracy”. W wielu przypadkach zniechęca to ...
-
Work–life balance, czyli trudna sztuka równowagi
Pani Monika zaczyna swój dzień pracy o 8.00 i kończy go zawsze o 16.00. Nigdy nie zabiera pracy do domu i nie zostaje po godzinach. ...
-
6 elementów profilu zawodowego na social media
... przetłumaczone. Dlatego, jeśli nasza praca nie obejmuje międzynarodowych kontaktów, bardziej wygodnym w użytkowaniu może okazać się polski GoldenLine.pl” – radzi Monika Błaszczyk, menedżer HRK SSC/BPO. Twitter warto zastosować, jako portal uzupełniający – pozwalający w łatwy i szybki sposób zaprezentować swoje opinie o rzeczywistości biznesowej ...
-
Praca sezonowa - dwojakie korzyści
... przygotowujące do pracy na danym stanowisku, a nawet podpisać umowę cywilnoprawną online. A to wszystko bez wychodzenia z domu i bez rozmów kwalifikacyjnych – tłumaczy Monika Markiewicz, Menedżer ds. rozwoju strefy:job. – Tylko w czerwcu mieliśmy prawie 1000 ofert zleceń w całej Polsce, a poprzez platformę do pracy zapisało ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku
... działach IT coraz częściej efektywna praca zależy od umiejętności komunikacji i zarządzania oraz organizowania współpracy pomiędzy firmą, a jej podwykonawcą” – dodaje Monika Daczka, menedżer zespołu specjalizującego się w rekrutacji na stanowiska techniczne IT w Antal International. Szansą na współpracę przy interesujących projektach i jednocześnie ...
-
Zarobki w finansach i księgowości 2013
... , ale także z coraz bardziej zaawansowanymi, międzynarodowymi procesami zachodzącymi w spółkach oraz coraz bardziej skomplikowanym system prawno-podatkowym. Jak zauważa Monika Smulewicz, dyrektor zarządzająca firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton - „Częsta zmiana przepisów prawa, niejasne i niejednoznaczne interpretacje organów podatkowych czy ...
-
Jakie zarobki w banku w 2018 roku?
... wyższe. 47% respondentów pracuje w przedsiębiorstwach w których zatrudnionych jest powyżej 250 osób, z kolei 66% pracuje w firmach z przewagą kapitału polskiego (powyżej 50%). Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Praca w ubezpieczeniach - jakie wynagrodzenia w 2018 roku?
... ds. sprzedaży, mogą liczyć osoby zajmujące stanowiska analityka biznesowego (7 790 PLN), kierownika ds. obsługi klienta (7 750 PLN) i underwritera (7 081 PLN). Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Zarobki administratorów systemów IT w 2018 roku
... wyższe. 47% respondentów pracuje w przedsiębiorstwach w których zatrudnionych jest powyżej 250 osób, z kolei 66% pracuje w firmach z przewagą kapitału polskiego (powyżej 50%). Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Wynagrodzenia 2020 a znajomość języków obcych
... zatrudnionych w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Wynagrodzenia 2020. Najwyżej i najniżej opłacane branże
... zatrudnionych w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Wynagrodzenia 2021. Najwyżej i najniżej opłacane branże
... w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Jakie zarobki księgowych w 2021 roku?
... w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Wynagrodzenia w województwie wielkopolskim w 2021 roku
... w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów wzrosły o 13%
... stają się coraz bardziej wybiórczy i czekają na oferty wyjątkowe, które pozwolą im podnieść poziom finansowy o nawet 5000-6000 zł brutto – komentuje Monika Kiliańska, Team Manager, Antal IT Services. Znaczną dywersyfikację wynagrodzeń widać także w obszarze Sales & Marketing. Najbardziej rozchwytywani pracownicy notują niespotykane wcześniej ...
-
Wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2021 roku
... w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Wynagrodzenia w e-commerce w 2021 roku
... w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Wynagrodzenia w małych firmach w 2021 roku
... w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku
... doradców różnią się w zależności od segmentu klienta. Różnica pomiędzy wynagrodzeniem doradcy klienta biznesowego i doradcy klienta indywidualnego wyniosła ponad 2 000 PLN. Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! ...
-
Są nowe miejsca pracy w branży automotive. Jakie wynagrodzenia?
... Energy Solution w podwrocławskich Kobierzycach, która spowodowała, że Polska zaistniała na mapie potencjalnych lokalizacji dla inwestycji związanych z elektromobilnością – wyjaśnia Monika Kisiel, Manager Direct Investments Department, Polska Agencja Inwestycji i Handlu. Co więcej, powiązane projekty poddostawców LG osiągnęły wartość prawie 3,2 mld ...
-
Jakie zarobki w IT w I kw. 2024 roku?
... . To oferty skierowane dla początkujących osób biją rekordy w liczbach aplikacji, jak np. Junior Tester Manualny czy Junior Frontend Developer – mówi Monika Mosiężnik, product owner theprotocol.it. Powodów do niepokoju z całą pewnością nie mają więc osoby o wąskiej, ale coraz bardziej przydatnej specjalizacji ...