-
Koszty pracy w krajach Unii Europejskiej
... wysokich wynagrodzeń w dużej mierze korzysta państwo, a nie sami pracownicy. Artykuł przedstawia wysokość kosztów pracy w Polsce i Unii Europejskiej w ostatnich latach. Zgodnie z definicją Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP), koszt pracy to całkowity koszt poniesiony przez pracodawcę w związku z zatrudnieniem pracownika. W ten sposób rozumiany ...
-
Równość płac a luka płacowa
... Europejskiej. Na świecie ustawy o równości płac istnieją już od kilkudziesięciu wieku. Jedną z najstarszych jest The Equal Pay Act z 1963 roku w Stanach Zjednoczonych. Ustawa The Equal Pay Act wymaga, aby kobiety i mężczyźni otrzymywali równe wynagrodzenie za taką samą pracę w jednej organizacji ... w krajach Unii Europejskiej luka płacowa wynosiła 10 ...
-
Jakie wynagrodzenia w 2017 roku?
... Jak co roku, predykcje zagranicznych organizacji zajmujących się analizą wynagrodzeń są w tym względzie mniej optymistyczne dla Polski niż rodzime prognozy. Economic Research Institute szacuje, że dynamika wzrostu nominalnych wynagrodzeń w przyszłym roku w Polsce wyniesie 3,1%. Według najnowszych prognoz Komisji Europejskiej (z listopada 2016 roku ...
-
Wynagrodzenia w Europie 2018 - prognozy
... rok. Dla wielu organizacji dużym wyzwaniem staje się trafne prognozowanie wzrostu płac, co zapewnia możliwość odpowiedniej indeksacji wynagrodzeń, a tym samym utrzymanie konkurencyjności na rynku. Według szacunków Unii Europejskiej w 2018 roku Polska odnotuje jeden z najwyższych wzrostów gospodarczych w Unii Europejskiej. Wzrost ten przełoży ...
-
Płace w Polsce i na świecie
... składa się z : Płacy zasadniczej, ustalana zazwyczaj na podstawie wielkości organizacji i branży, Krótkookresowej płacy zmiennej, wynagrodzenie w formie gotówkowej, ... przez emitentów papierów wartościowych; Zaleceń Komisji Europejskiej, które stanowi wyznacznik standardów dla Unii Europejskiej, w polskim porządku prawnym nie ma jeszcze ...
-
Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?
... strategii wynagrodzeń dla „talentów” zależy w dużej mierze od zdolności organizacji do przewidywania kluczowych umiejętności, których potrzebuje teraz i w przyszłości. ... programy akcyjne - szansa dla firm, szansa dla Polski” w krajach Unii Europejskiej średnio 21,7% pracowników posiada udział w kapitale swojego pracodawcy. Najwięcej ...
-
Praca w Unii po 1 maja 2004
... znaczenie w historii Polski, stał się momentem naszego wejścia do Unii Europejskiej. Członkostwo Polski w tej organizacji niesie za sobą liczne zmiany w prawodawstwie, również w obszarze rynku ... stosunku do pracowników pochodzących z państw nie należących do Unii Europejskiej. Legalnie zatrudnieni pracownicy z Polski będą mieli takie same prawa, jak ...
-
Wynagrodzenia w Polsce w 2018 roku
... 2018 obserwowaliśmy wiele pozytywnych zjawisk na rynku pracy. Jedno z najniższych w Unii Europejskiej bezrobocie oraz wysoki niedobór wykwalifikowanych pracowników przyczyniły się do znacznego wzrostu płac w tym okresie. Według raportu opublikowanego w listopadzie przez NBP ...
-
Luka płacowa w 2023 roku
... wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy szczegółowo tę dyrektywę, a niniejszy ... zawodowe), rodzaj zatrudnienia (stanowisko, rodzaj umowy, warunki zatrudnienia), cechy organizacji (sektor działalności, wielkość firmy), nieobecności (np. ...
-
11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło
... Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy Konfederacji Lewiatan. Spośród wszystkich organizacji biznesowych i pracodawców jedynie Federacja Przedsiębiorców Polskich jest ... o pracę. 3. Ozusowanie wszystkich umów cywilnoprawnych to wymóg Unii i Komisji Europejskiej? Jednym z głównych powodów, dla których polski rząd planuje ozusować wszystkie umowy, ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... co będzie wiązało się z wykonywaniem inwestycji współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej. Ma to związek z cyklem realizacji projektów, a także jest ... bez programu rozwojowego to strata dla organizacji – komentarz Nikolaya Kirova, Akademia Leona Koźmińskiego Naturalną ścieżką kariery w każdej organizacji jest awans pionowy – najlepszy ...
-
Wynagrodzenia w 2021 roku. Jakie są prognozy?
... 2022 r. prognozuje na poziomie 3,8%. Bezrobocie i zatrudnienie Według prognoz Komisji Europejskiej w większości krajów Unii Europejskiej stopa bezrobocia liczona według BAEL wzrośnie z 7,7% w 2020 do ... wyzwania stojące przed badanymi na przyszłość. Aż 65% organizacji odpowiedziało, że najważniejszym będzie utrzymanie obecnego zatrudnienia. 42 ...
-
Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju – OECD
... w miejsce Organizacji Europejskiej Współpracy Gospodarczej (OEEC). Państwami założycielskimi było 20 najbardziej rozwiniętych państw świata (obecnie skupia 34 demokratyczne, wysoko rozwinięte kraje, w tym Polskę) – 17 Europy Zachodniej, Stany Zjednoczone, Kanada oraz Turcja. OECD rozpoczęła działalność 30 września 1961 r. Cele Organizacji skupiają ...
-
Jak zostać wolontariuszem?
... od przeglądu ofert. Na - europa.eu/youth/volunteering/project_pl - oficjalnej stronie Unii Europejskiej każdy potencjalny wolontariusz w wieku 18-30 lat może wybrać kraj, ... pl. Z kolei GUS opublikował dane dotyczące czasu, jaki poświęcamy na prace społeczne w ramach organizacji i instytucji. Otóż przed rokiem mieszkańcy Polski, którzy ukończyli 15 ...
-
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... informację o wynagrodzeniach innych pracowników (5,1%) organizacji. Jak widać, poziomów transparentności jest kilka a projekt unijny nie zakłada pełnej jawności wynagrodzeń (stopień 5.), która wzbudza wiele obaw zarówno wśród pracowników jak i pracodawców. Transparentność w państwach Unii Europejskiej Przykładem europejskiego państwa, w którym ...
-
Zarobki posłów i senatorów
... reprezentacyjnego – 607,71 EUR dla komisarza, 1 418,07 dla przewodniczącego Komisji. Parlamentarzyści w państwach Unii Europejskiej i na świecie Każdy kraj unijny posiada swój własny ustrój polityczny oraz sposób organizacji parlamentu (np. jedno- lub dwuizbowy). Natomiast posłowie mają przydzielony rożny zakres obowiązków. Zestawienie wynagrodzeń ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2017
... pięciu państw o najniższych płacach) i w ciągu dekady zmalał o 1 pp. Według prognoz Komisji Europejskiej, ma on jednak w ciągu najbliższych lat rosnąć. Wszystkie wartości podawane ... wysokiej wartości dodanej. Zarobki na świecie Jak wynika z opracowania Międzynarodowej Organizacji Pracy, w okresie od 2013 do 2015 roku, wzrost realnych rocznych płac ...
-
Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?
... od lat wysokość wynagrodzenia stanowi najważniejszy element decydujący o pozostaniu bądź odejściu z organizacji. W ostatnim czasie profesjonaliści coraz częściej wprost komunikują jak ważna ... Co za tym idzie, nowe przepisy prawa z ramienia Unii Europejskiej mogą zmotywować wiele organizacji, aby dokładnie przyjrzeć się tej kwestii po raz pierwszy. ...
-
Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?
... obrębie poziomów stanowisk – 16% Jawność wynagrodzeń w obrębie działów – 4% Jawność wynagrodzeń w całej organizacji – 3% Źródło: Raport Hays Poland i Baker McKenzie „Wynagrodzenia – największe ... musiało ulec zmianie. Do roku 2026 kraje członkowskie Unii Europejskiej będą musiały bowiem wprowadzić w życie przepisy określone w dyrektywie o równości i ...
-
Niższe wynagrodzenia menedżerów w Polsce
... w 2009 roku żadnej podwyżki wynagrodzenia zasadniczego. Zarządy będąc ”twarzami” organizacji były bardzo ostrożne w podnoszeniu swoich apanaży w chwili, gdy większość przedsiębiorstw ... względem siły nabywczej zarobków krajowych menedżerów i nadal należy do europejskiej czołówki. Polskich menedżerów oraz pracowników biurowych dzieli przepaść płacowa. ...
-
Zarobki Brytyjczyków przed i po Brexicie
... Królestwa zarabiał 1 753 GBP, a w 2010 roku 23 504 GBP. Eksperci z Międzynarodowej Organizacji Pracy wyliczyli, że przeciętne wynagrodzenie na świecie w roku 2009 wynosiło ... 100 miliardów GBP. Są też głosy pozytywnie oceniające wyjście z Unii Europejskiej. Polityk Duncan Smith twierdzi, że łatwość emigracji obniżyła pensje Brytyjczyków o ...
-
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki
... wskazują, że wyrównanie szans kobiet i mężczyzn w perspektywie do 2050 r., dałoby w Unii Europejskiej 10,5 mln dodatkowych miejsc pracy i wzrost PKB per capita o 6-10 ... , choć ta z całą pewnością stanowi papierek lakmusowy polityki całej organizacji. Zespoły o bardziej zrównoważonej strukturze płciowej pracowników cechują się wyższą produktywnością. ...
-
Praca za granicą: jakie formalności?
... zawieranych bezpośrednio z pracodawcami zagranicznymi bądź zawieranych za pośrednictwem upoważnionych organizacji lub instytucji. Podejmując w ten sposób pracę mają pełną swobodę ... innych krajach należących do Unii Europejskiej będą musieli ubiegać się o pozwolenie na pracę? Większość krajów należących do Unii Europejskiej przed jej rozszerzeniem 1 ...
-
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?
... mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, świadczone są również usługi doradcze. Usługa „Telepraca nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach”, realizowana w ramach projektu „Ogólnopolski program promocji i szkoleń dla przedsiębiorców Telepraca II” jest dofinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
-
Masz 50 lat i pomysł na biznes? Do dzieła!
... pozwala na prezentację pomysłu na biznes i umożliwia pozyskanie finansowania z Funduszu Pracy, funduszów Unii Europejskiej czy też od banków lub inwestorów prywatnych. Jest jednak przede wszystkim doskonałym ... Rozwoju Przedsiębiorczości (www.parp.gov.pl). Możemy także skorzystać z usług inkubatorów przedsiębiorczości – organizacji profesjonalnie ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2015
... sprzedaży. FINANSE Finansiści coraz częściej podejmują w firmach istotne inicjatywy w obszarze organizacji finansów oraz funkcjonowania całej firmy. Oznacza to, że zakres ... branżą infrastruktury drogowej w związku z realizacją inwestycji współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej. W branży kolejowej zatrudnienie jest stabilne, dlatego firmy nie ...
-
Najbardziej pożądani specjaliści IT w 2022 roku
... się, że w Polsce jest około 50 tys. nieobsadzonych stanowisk w branży IT. W Unii Europejskiej – ponad 600 tys. W 2022 roku, 40 proc. pracodawców planuje rekrutować ... Digital Trust Insights przeprowadzonego przez PwC wynika, że 69 proc. organizacji planuje zwiększyć wydatki na cyberbezpieczeństwo w 2022 roku. Specjaliści odpowiadający za bezpieczeństwo ...
-
Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023
... już 64%. Z odpowiedzi pracodawców wynika, że ta zmiana ma pomóc z zatrzymaniem pracowników w organizacji. Wbrew pozorom, inflacja nie miała tak silnego wpływu na decyzje ... na uwadze, że Polska jest jednym z krajów o najniższej stopie bezrobocia w Unii Europejskiej. Istotną zmianą na rynku wynagrodzeń w Polsce są dwie podwyżki płacy minimalnej w 2023 ...
-
Ile zarabia programista za granicą?
... z programistami są również w krajach tak wysoko rozwiniętych, jak Japonia. Wiceprezes Japońskiej Organizacji Handlu Zagranicznego ogłosił niedawno, że Kraj Kwitnącej Wiśni chce obecnie zatrudnić ... takie, które wskazują, że kiedyś się skończy. - Ostatnie szacunki Komisji Europejskiej mówią, że w 2020 roku deficyt programistów wyniesie 600 tys. osób. ...
-
Gdzie w Europie luka płacowa jest największa?
... wieku i są rozbudowywane kolejnymi zmianami. Zgodnie z art. 8 traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (TFUE) we wszystkich swoich działaniach Unia zmierza do zniesienia nierówności ... w Zurychu i Schaffhausen. Projekt jest także wspierany przez wiele szwajcarskich organizacji zajmujących się równością płci. Ich zdaniem przejrzystość płac to bardzo ...
-
Wzrosła płaca minimalna, a za nią wynagrodzenia specjalistów
... Wkraczamy w nowy etap kształtowania polityki wynagrodzeń w firmach. Dyrektywa Unii Europejskiej o przejrzystości wynagrodzeń, która ma wejść w życie w najbliższych latach, wprowadza istotne zmiany, które wpłyną na funkcjonowanie niemal każdej organizacji w Polsce. Celem dyrektywy jest przede wszystkim zwiększenie przejrzystości wynagrodzeń oraz ...
-
Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości
... Eurostatu wynika, że w 2023 roku luka płacowa między kobietami a mężczyznami w Unii Europejskiej wynosiła średnio 13% – oznacza to, że kobiety zarabiają średnio o 13% ... sprzyjają nie tylko poprawie w kwestii płac, ale także w obszarze ogólnej równości w organizacji. Polskie firmy gotowe na jawność wynagrodzeń? Zgodnie z zapowiedziami, w Polsce prace ...
-
Zawód mediator - nie dla każdego
... , wspieranego przez samorządy i regionalnych partnerów. Organizacja CAiM obejmuje sześć miast Polski, a pomysł jest finansowany ze środków Unii Europejskiej. W Poznaniu projekt wdrażany jest we współpracy z Wielkopolską Izbą Przemysłowo-Handlową i działającym przy tej instytucji Sądzie Arbitrażowym Izb i Organizacji Gospodarczych Wielkopolski.
-
Praca sezonowa za granicą: jakie ubezpieczenie kupić?
... nie wystarczyć, bowiem pokrywa tylko część kosztów i to tylko w krajach Unii Europejskiej i EFTA, nie obowiązuje np. za oceanem. Co więcej dotyczy ona świadczeń podstawowych, ... assistance, dzięki któremu ubezpieczyciel zapewni m.in.: pomoc tłumacza czy pomoc w organizacji powrotu do Polski. Cena polisy zależna jest od zakresu ubezpieczenia oraz czasu ...
-
Prezes spółki giełdowej: jakie wynagrodzenie?
... wynagrodzenia powiązane z wynikami pracy? Czy odzwierciedlają one wkład wniesiony do organizacji? Ciekawe jak na takie informacje reaguje Komisja Nadzoru Finansowego, która z ... Portal wynagrodzenia.pl uważa, że warto wspomnieć w tym momencie o Zaleceniu Komisji Europejskiej nr 2004/913/WE z dnia 14 grudnia 2004 roku w sprawie odpowiedniego systemu ...