-
Jak założyć firmę w UE
... stosować własne przepisy. Jakie masz prawa jako osoba prowadząca własną działalność gospodarczą na terenie Unii? - prawo zatrudnienia personelu kluczowego, - prawo wejścia i pobytu, - prawo nabycia na własność nieruchomości, - prawo do wolnego wyboru miejsca i formy działania. Co oznacza hasło "personel kluczowy"? Możliwe, że będziesz prowadził ...
-
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... porównawcze zarobków. Jeżeli kobiety czują się niesprawiedliwie wynagradzane mają prawo zwrócenia się do mediatora zatrudnionego w firmie, który bada, czy nastąpiła dyskryminacja. ... do innych państw Europy. Zgodnie z art. 18(3c) Kodeksu Pracy pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości ( ...
-
Zarobki posłów i senatorów
... tytułu wysługi lat”. Za działalność o charakterze kierowniczym w ramach komisji sejmowych prawo przewiduje gratyfikacje pieniężne, podwyższające pensje zasadniczą. Są to: ... Europejskiej. Każde państwo reprezentuje ustalona liczba posłów. W 2011 roku Parlament Europejski liczy 735 osób. Środki na finansowanie posłów pochodzą z budżetu Parlamentu ...
-
Praca w instytucjach UE
... miast, gdzie mają swoje siedziby unijne instytucje, takie, jak: Komisja Europejska (największy pracodawca) czy Parlament Europejski. Każde państwo należące do Unii – zarówno "stare", jak i "nowe" – ma prawo do obsadzenia swoimi obywatelami określonej puli miejsc. Liczba ta zależy przede wszystkim od liczby mieszkańców ...
-
Praca w Unii po 1 maja 2004
... - przez następne 2 lata pozostaną ograniczenie, ale wprowadzony zostanie kontyngent dla nowych państw członkowskich, w 2004 roku 20 000 osób ma mieć prawo do pracy bez ograniczenia. W przyszłym rok kontyngent ma być powiększony. Do państw, które utrzymały ograniczenie dostępu do pracy należą: Austria ...
-
Równość płac a luka płacowa
... prawdopodobnie nie ma większego wpływu na jej efekty. Różnice w wynagrodzeniach uzasadnione wkładem pracowników związanym z produktywnością nazwano internal equity (Greene 2020). Prawo o równości płac kobiet i mężczyzn Rada Europejska przyjęła nowe przepisy o przejrzystości płac w kwietniu 2023 roku. Unijna dyrektywa ma na celu rozwiązanie ...
-
Praca za granicą? Pomoże europejska legitymacja zawodowa
... kraje UE będą również zobowiązane do wzajemnego ostrzegania poprzez IMI o osobach pracujących w dziedzinie zdrowia i edukacji nieletnich, którym odebrano lub zawieszono prawo wykonywania zawodu lub którzy korzystali ze sfałszowanych dyplomów przy składaniu wniosku o uznawanie ich kwalifikacji. Mechanizm ostrzegania zapewni silne gwarancje ochrony ...
-
Jakie wynagrodzenia w Grecji?
... innej państwowej firmy otrzymywali 600 EUR miesięcznie za niespóźnianie się do pracy. W wielu przypadkach dodatki stanowiły 50% wartości pensji. Greckie prawo pracy było również przyjazne dla pracowników. Część Greków mogła przejść na emeryturę po ukończeniu 53 roku życia, a osoby utrzymujące się ...
-
Płaca minimalna, czyli różnica między zarobkami kobiet i mężczyzn
... poprawia się tylko nieznacznie. Dlatego niektóre kraje postanowiły rozwiązać ten problem na poziomie regulacji prawnych. Islandia już w 2018 roku wprowadziła prawo, które nierówne wynagradzanie kobiet i mężczyzn za analogiczną pracę traktuje jako przestępstwo. Islandzkie firmy, które stosują dyskryminację płacową narażają się na ...
-
6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy
... rozwijaj się z zakresu bezpieczeństwa sieci i programowania. Przydaje się również Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych (ECDL). 3. Języki obce Angielski dominuje jako język ... nauka na intensywnym kursie może zająć zaledwie kilka miesięcy. 4. Prawo jazdy W Polsce prawo jazdy kategorii B posiada 80% mężczyzn i 51% kobiet. W 2016 roku wymóg ...