-
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... w przepisie tym zobowiązano państwa członkowskie do ustanowienia narzędzi lub metod oceny i porównywania wartości pracy, zgodnie z zestawem obiektywnych kryteriów, wśród których znajdują ... pracowników „na bieżąco” pytać o opinię oraz angażować ich w poszczególne etapy budowania systemu wynagrodzeń. Sam fakt ujawnienia średnich stawek wynagrodzeń w ...
-
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... prawnych (R. Thorpe i inni, 2000). Po przejściu tych etapów specjalista ds.wynagrodzeń przygotuje nam raport, w którym możemy oczekiwać pojawienia się: analizy i oceny głównych charakterystyk liczbowych zgodnie z potrzebnymi nam kryteriami, porównania naszej dynamiki wynagrodzeń z innymi firmami, ocenę zbiorowych stosunków pracy i współpracy między ...
-
Atrakcyjny kandydat planuje rozwój zawodowy
... się, ile czasu mogą nam zająć poszczególne założone przez nas etapy. Obecnie na rynku jest dostępnych wiele form podnoszenia swoich kompetencji. Wszystko ... z odpływem kadry, ponieważ pracownicy, którzy nie otrzymują nowego stanowiska np. w wyniku oceny pracowniczej bardzo często decydują się na zmianę pracy. Jeśli jednak pracodawca nie wychodzi ...
-
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?
... tego – raz na pół roku każdy zatrudniony uzupełnia tabelę własnej oceny. Ocena półroczna wyznacza wysokość premii, która jest wypłacana co miesiąc. Dyrektorzy ... informacji o wynagrodzeniach w ofertach pracy sprawia, że w większość przypadków na dalsze etapy rekrutacji decydują się tylko te osoby, którym odpowiadają proponowane warunki finansowe. ...