-
Praca na wakacje: jak dorobić, mając naście lat?
... społeczny sprzeciw. Nie tylko nastolatki… W co najlepiej zainwestować zarobione pieniądze? Na przykład w rozkręcenie własnego biznesu. Na szczególne ułatwienia mogą liczyć studenci. Zakładając firmę w ramach Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości nie ponoszą oni opłat na rzecz ZUS, które minimalnie wynoszą 446 PLN miesięcznie. Wakacje wydają ...
-
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... wyjaśnić jaki stopień transparentności wynagrodzeń przewiduje ustawodawca unijny, jakie obowiązki nałoży na firmy oraz jak przygotować organizację do jego wprowadzenia. Projekt ... do rynku. Musimy pamiętać, że wynagrodzenia staną się transparentne wewnątrz jaki i na zewnątrz. Pracownicy będą mogli porównać swoje wynagrodzenie względem innych firm. ...
-
Jak czytać oferty pracy?
... na wyniki Pracodawcy chcą, by środki przeznaczone na pracowników się zwróciły. Dlatego poszukują kogoś, kto chce pracować, jest gotowy do poświęceń, by wypełniać swoje obowiązki, a także zwraca uwagę na to, jaki jego praca ma wpływ na firmę ...
-
Własna jednoosobowa firma
... firmę? Może być wiele powodów, dla których decydujesz się na otwarcie własnej firmy. Można je podzielić na powody negatywne i pozytywne. Powody negatywne Chcesz założyć własną firmę ...
-
Do ubezpieczenia zdrowotnego można zgłosić nie tylko dziecko
... rodzinny dom dziecka. Dziecko może być objęte ubezpieczeniem zdrowotnym dopóki nie skończy 18 lat. Jeśli uczy się dalej w szkole, na uczelni lub jest na ... Należy to zgłosić swojemu pracodawcy lub zrobić samemu, gdy prowadzimy swoją firmę – opowiada Iwona Kowalska-Matis. Rzeczniczka dodaje, że wyrejestrować członka rodziny z tego ubezpieczenia ...
-
Staże i praktyki - szansa czy pułapka?
... stażystów, ale tylko niespełna 40 proc. z nich oferuje im wynagrodzenie. Szanse na późniejsze nawiązanie stałej współpracy są jeszcze niższe. Staże tak, ale ... nieco ponad jedna czwarta pracodawców deklaruje, że staże organizowane przez ich firmę mają na celu przeszkolenie nowego pracownika, wdrożenie go w specyfikę firmy i docelowo nawiązanie stałej ...
-
Dlaczego warto wybrać studia prawnicze? Perspektywy zawodowe i wynagrodzenia
... prawników Studia prawnicze zapewniają atrakcyjne zarobki. Według "Raportu Płacowego" firmy Antal na rok 2024, prawnicy mogą liczyć na jedne z najwyższych, średnich wynagrodzeń na rynku pracy w Polsce. Podobne dane wskazują informacje prezentowane przez firmę Grafton Recruitment – wg. nich działy prawne są jednymi z nielicznych, które w 2023 ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna. Oto drugie dno pytań rekrutacyjnych
... na jego postawę. 3. Pytanie o decyzje zawodowe Dlaczego wybrał Pan naszą firmę? Skąd kolejna zmiana? CEL PYTANIA: Czy kandydat ma pomysł na ...
-
Outplacement menedżerski
... w postaci wiedzy także o formalno-prawnych aspektach rejestrowania działalności gospodarczej. O kontaktach i ofertach Oczekiwanie, że program outplacement polega na załatwianiu przez realizującą go firmę spotkań ze wszystkimi headhunterami i prezesami choćby w Warszawie jest nieco naiwne – tak wszechwładne instytucje nie istnieją. Oczywiście im ...
-
Ile zarabia księgowa?
... sposób wprowadzania danych do systemu księgowego jest zgodny z przyjętą przez firmę polityką prowadzenia dokumentacji księgowej. Do pozostałych zadań księgowego najczęściej ... prowadzić własną działalność w postaci biura rachunkowego. Skupmy się jednak na pracownikach zatrudnionych na pełen etat w różnego rodzaju przedsiębiorstwach. Czy ich zarobki ...
-
Przebranżowienie - nie taki diabeł straszny...
... na przebranżowienie często mają już osiągnięte bezpieczne zaplecze finansowe, które daje im możliwość w sposób zaplanowany założyć firmę czy rozpocząć cykl szkoleń, mających na ...
-
Jak zaplanować urlop?
... pierwsze, zaproponować pracownikowi rozważenie innego terminu urlopu, po drugie, dokonać odpowiednich przesunięć w zespole, po trzecie, zatrudnić kogoś na zastępstwo lub – po czwarte – zamknąć firmę na ten czas, jeśli jest to ekonomicznie uzasadnione. I w wielu przypadkach jest to lepsze rozwiązanie niż łatanie kadrowych, urlopowych wakatów ...
-
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?
... polskich firm jest odległą perspektywą. Znaleźć można jednak firmy, które zdecydowały się na taki krok. Przykładem jest dom mediowy OMD. Wynagrodzenia podstawowe w tej firmie są ... płac w 1986 roku, zaledwie sześć lat po tym, jak założył firmę. Tak samo, jak w poprzednich omawianych organizacjach z USA, wynagrodzenia wszystkich zatrudnionych w tej ...