-
Działania 6.2. - wsparcie przedsiębiorczości i samozatrudnienia
... i szukać dalej pracy na etat, czy też zaryzykować i spróbować być szefem swojej firmy. Wędka z Unii Dzięki dotacjom unijnym wiele osób mogło otrzymać wsparcie finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej bądź dofinansowanie istniejącej. Ostatnie dane wygenerowane z Krajowego Systemu Informatycznego KSI SIMIK 2007-2013, zbierającego informacje ...
-
Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.
... . Równie popularne są dodatki w postaci szkoleń wybieranych wg własnego uznania (dla 15,5% pracowników) oraz dofinansowanie nauki (14,2%). Znacznie rzadziej stosuje się świadczenia dodatkowe takie jak udziały/akcje firmy czy prywatna emerytura. Dane zawarte w tabeli 3 pokazują również, że odsetek osób otrzymujących określone rodzaje dodatkowych ...
-
Jak zmieniły się wynagrodzenia w I półroczu 2020 roku?
... przedstawiliśmy analizy dla 726 stanowisk pracy. Wśród uczestników badania dominują firmy o profilu produkcyjnym (62%) i przewadze kapitału zagranicznego (74%). Raport prezentuje analizy ogólne ... odpowiednio 97% i 95% pracowników. Pracodawcy najrzadziej decydują się na dofinansowanie kosztów paliwa (zaledwie 2% pracowników ma taką możliwość). W ...
-
Wynagrodzenia w produkcji przemysłowej: ile zarabia inżynier i specjalista?
... wzrosną o około 8% – 10%. Będą one zależeć będą przede wszystkim od lokalizacji firmy, jej wielkości, kapitału oraz branży. Duże miasta pod względem oferowanych ... pakiet sportowy, premie zależne od osiągnięć, auto służbowe do użytku prywatnego oraz dofinansowanie posiłków i wakacji to dla nich zaledwie podstawa – dodaje Karolina Grula. Stanowiska ...
-
Kariera w korporacji – od managera do mentora
... . Na szczęście zmiana kierunku życia zawodowego zawsze jest możliwa, a największe firmy dają swoim pracownikom różne opcje rozwoju. Czasami warto skorzystać z ... kierunku, jest duża szansa, że uda Ci się przekonać przełożonego i uzyskać dofinansowanie na studia podyplomowe lub specjalistyczny kurs zakończony certyfikatem. W dłuższej perfektywnie ...
-
Wynagrodzenia jesień/zima 2022
... porównać różnice wynagrodzeń w różnych branżach. Od lat najwyższe stawki oferują firmy z branży IT. Mediana wynagrodzenia całkowitego eksperta w branży IT wynosi 15 672 ... oferowanymi benefitami dla tej grupy pracowników są samochody służbowe (5%) oraz dofinansowanie kosztów paliwa (3%). Patrycja Paszcza Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim ...
Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia dyrektorów, zarobki w IT, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
Wynagrodzenia wiosna/lato 2023
... można porównać różnice wynagrodzeń w różnych branżach. Od lat najwyższe stawki oferują firmy z branży IT. Mediana wynagrodzenia całkowitego eksperta w branży IT wynosi 15 368 ... dla tej grupy pracowników są dodatkowo płatny urlop (5%) oraz dofinansowanie kosztów paliwa (3%). O raporcie Kompleksowy raport płacowy – wiosna/lato 2023 zawiera informacje ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wynagrodzenia 2023, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
Wynagrodzenia wiosna/lato 2024
... jak również w podziale na takie kryteria jak: wielkość zatrudnienia, kapitał firmy, przychody, branża, rodzaj działalności oraz województwa (tam, gdzie jest odpowiednia próba ... sportowo-rekreacyjnych. Z kolei najrzadziej oferowanymi benefitami w tej grupie pracowników są: dofinansowanie kosztów paliwa, akcje pracownicze oraz dodatkowy płatny urlop. O ...
Tematy: Sedlak & Sedlak, raport płacowy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia pracowników, podwyżki wynagrodzeń, benefity pozapłacowe, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia kierowników, kierownik, wynagrodzenia dyrektorów, dyrektor -
Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy
... Nie we wszystkich przypadkach jednak pracownik może wydać w sposób dowolny dofinansowanie - wyjątek stanowi wsparcie z funduszu socjalnego wypoczynku dzieci. Wczasy pod gruszą ... przeliczeniu na pełne etaty (o ile nie zrezygnowano w firmie z utworzenia tego Funduszu). Firmy zatrudniające mniej niż 20 pracowników nie mają obowiązku tworzenia Funduszu ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... coraz większe zainteresowania elementami pozapłacowymi, znajdującymi się w ofercie pracodawcy. Oprócz możliwości rozwoju w strukturach firmy i narzędzi pracy, na znaczeniu zyskują benefity, takie jak chociażby karta sportowa, dofinansowanie nauki języków obcych czy prywatna opieka medyczna. PRODUKCJA - MOCNA POZYCJA KANDYDATÓW NA RYNKU W ubiegłym ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2018
... pracowników określiła ten element oferty jako najważniejszy dodatek pozapłacowy. Kolejnym istotnym dla pracowników świadczeniem jest wsparcie firmy w dalszym rozwoju zawodowym poprzez dofinansowanie edukacji. Pracodawcy, którzy dotychczas nie myśleli o świadczeniach dodatkowych, ocenianych przez pracowników jako najważniejsze, powinni rozważyć ...
-
Benefity częściej niż premie
... benefitami są: telefon komórkowy, komputer przenośny, prywatna opieka medyczna oraz karnety sportowe. Najmniej pracowników otrzymuje dofinansowanie prywatnej szkoły dla dzieci, członkostwo w prywatnych klubach czy udziały w zysku firmy (w dowolnej formie). Terminy użyte w artykule: mediana– wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia ...
-
Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?
... oraz mają naturalne predyspozycje do sprzedaży. Takich osób poszukują głównie firmy z kategorii inżynieria, technika, produkcja, gdzie poza umiejętnością zaprezentowania produktu trzeba ... dla tej grupy zawodowej benefit. Inne rodzaje benefitów takie jak np. dofinansowanie do biletów na imprezy kulturalne lub do nauki języków obcych, dodatkowe ...
-
Czy stażyści mogą liczyć na wynagrodzenia?
... benefity, których przybywa w zależności od tego, jak długi będzie staż. Wśród dodatków pozapłacowych znajdują się m.in. dofinansowanie do posiłków i dojazdów do pracy, zniżki na produkty i usługi firmy, w której odbywa się staż, szkolenia i kursy, regularne badania profilaktyczne, paczki świąteczne i imprezy integracyjne. Długość oferowanych ...
-
Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku
... od płci to kredyty preferencyjne, szkolenia wybierane według własnego uznania i dofinansowanie nauki. Wynagrodzenia w zależności od poziomu wykształcenia Przy analizie danych ... panów. Wynagrodzenia w zależności od rodzaju firmy i pochodzenia kapitału Gdy pod uwagę bierzemy rodzaj kapitału firmy, to z analizy danych wykresu 7 wynika, że zdecydowanie, ...
-
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą
... . Firmy rozszerzają pakiety socjalne, oferując już nie tylko prywatną opiekę medyczną czy karty sportowe, lecz także bony zakupowe, wszelkiego rodzaju dofinansowanie ... Mamy tu często do czynienia z sytuacją, w której to pracownicy dyktują warunki – firmy są w stanie zapłacić takim programistom kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie, a czasami nawet ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2017
... wzrostu popytu na produkty bądź usługi firmy, zastąpić osoby przebywające na długotrwałych zwolnieniach oraz wnieść do firmy potrzebne kompetencje. Coraz częściej ... cieszą się również ubezpieczenie na życie, możliwość pracy elastycznej oraz dofinansowanie edukacji. Ponadto wiele firm – głównie w branży sprzedaży detalicznej i FMCG – proponuje zniżki ...
-
6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy
... coraz chętniej inwestują w sprawdzone osoby, oferując im dofinansowanie lub opłacenie szkolenia programistycznego, aby zyskać pracowników z nowymi kompetencjami - komentuje Marcin Kosedowski. Przebranżowienie sprawdza się w przypadku ryzyka likwidacji obecnego stanowiska, szybkiego rozwoju firmy, ale także wypalenia zawodowego. Awans oznacza wyższe ...
-
Jak rozmawiać o podwyżce?
... na drożejące paliwo, a na swoje osiągnięcia i kompetencje, które są wartością dla firmy lub które przyniosły firmie bezpośredni zysk. Myśląc o rozmowie, najpierw opracujmy plan ... wywalczyć nieco mniejszą podwyżkę albo dodatkowe benefity - więcej dni pracy z domu, dofinansowanie do kursów czy studiów podyplomowych lub opiekę medyczną. W przypadku, gdy ...
-
5 powodów, dla których warto w tym roku założyć własny biznes
... firmy. – Od tego roku faktycznie lepiej funkcjonuje tzw. jedno okienko, a brak wymaganego adresu jest sporym ułatwieniem, bo nie musimy martwić się o koszty wynajmu lokalu, stawiając pierwsze przedsiębiorcze kroki. Wiele osób nadal nie jest świadomych takiej możliwości – dodaje ekspert Tax Care. Dofinansowanie ... drugi właściciel firmy. – Zdecydowana ...
-
Organizacje non profit - wynagrodzenia
... na przyznanie np. premii rocznej. Organizacje pozarządowe, starając się o dofinansowanie, często uwzględniają też w swych wnioskach tzw. dodatek inflacyjny. Wspomniane wcześniej ... kiedy istnieje duża zmienność i nieprzewidywalność otoczenia, a na słabe wyniki firmy ma wpływ np. recesja. Podsumowanie Patrząc na obecnie stosowane rozwiązania z ...
-
Wzrosła płaca minimalna, a za nią wynagrodzenia specjalistów
... pracy zdalnej dysponuje o 23 p.p. mniej specjalistów i menedżerów. Optymalizując koszty, firmy decydują się na rezygnację z prywatnej opieki medycznej dla pracowników (-20 p.p.), ... na potrzeby swoich pracowników w obszarach, takich jak karty fitness, dofinansowanie ubezpieczenia na życie oraz pokoje relaksu i odpoczynku w miejscu pracy – ...
-
Centra usług biznesowych: ile można zarobić?
... przede wszystkim są wysoce zmotywowani oraz szybko przyswajają wiedzę. Z najnowszego Raportu Płacowego firmy Advisory Group TEST Human Resources (www.raportplacowy.pl) dedykowanego ... Inne oferowane świadczenia to również karty benefitowe (np. multisport), dofinansowanie do studiów lub szkoleń, ubezpieczenie na życie, finansowanie studiów lub ...
-
Wynagrodzenia w branży motoryzacyjnej - wiosna 2020
... Benefitami, które są najczęściej oferowane przez firmy doświadczonym pracownikom fizycznym w branży motoryzacyjnej są szkolenia zawodowe (oferuje je 98% firm), zajęcia sportowo-rekreacyjne (98%) i dodatkowa opieka medyczna (96%). Świadczenia dodatkowe proponowane najrzadziej w 2020 roku to dofinansowanie kosztów paliwa (3%), dodatkowy płatny urlop ...
-
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów - kto stracił, a kto zyskał w czasie pandemii?
... gospodarcza – zmiany w prawie podatkowym i prawie pracy. Aby spełnić oczekiwania klientów, firmy prawnicze przesuwały całe zespoły do obsługi zagadnień powstałych bezpośrednio ... do karty fitness (spadek o 5 punktów procentowych), a także samochód służbowy oraz dofinansowanie do posiłków czy wakacji (spadek o 4 punkty procentowe). Ograniczenia ...
-
Jakie wynagrodzenia menadżerów HSBC?
... Oprócz tego, honorarium powiększone jest o stały dodatek wypłacany cztery razy w roku w akcjach firmy. Jeżeli nie wystąpią żadne nadzwyczajne okoliczności, to bonus może ... wykonywaniem obowiązków pracowniczych na rzecz HSBC, pomoc w przygotowaniu zeznania podatkowego, dofinansowanie podróży oraz ubezpieczenie na życie. Kierownictwo jest także ...
-
Branża produkcyjna i TSL szukają fachowców. Jakie zarobki oferują?
... (transport-spedycja-logistyka), budowlanej i produkcyjnej. W branży produkcyjnej trudno jest znaleźć firmy, które nie zmagałyby się z niedoborem pracowników. Problem ten ... czy bardziej atrakcyjne benefity pozapłacowe. Jednak dodatki typu darmowy dojazd, dofinansowanie do posiłków czy zakwaterowania sprawdzają się głównie w przypadku pracowników ...