-
Stres w pracy? Zmień do niego podejście
... jest reakcją na trudną lub niebezpieczną sytuację. Poprzez podniesienie organizmu do stanu gotowości, człowiek pracuje na najwyższych obrotach. Jeśli zestresowany pracownik umiejętnie radzi sobie z napięciem, osiąga wtedy najlepsze wyniki. Stres często jest jednak postrzegany jako powód do zmartwień, mimo że organizm ...
-
Rynek pracy pracodawcy? Tylko w 2 branżach
... sytuację branży. Pracownik, który jasno zakomunikuje, że zna kondycję sektora i umie swoje obowiązki realizować skutecznie nawet w niesprzyjających warunkach, może liczyć na większą przestrzeń negocjacyjną. Nie bez znaczenia jest również dbałość o personal branding, czyli traktowanie własnej osoby jak marki i inwestycja w dobry ekspercki wizerunek ...
-
Jak zarządzać ryzykiem na początku kariery?
... . Tej sztuki jednak powinien nauczyć się także pracownik, najlepiej już na początku swojej kariery. Podejmowanie ryzyka na początku kariery może pozwolić ... trzymają się sztywno pierwszej oferty, szczególnie jeśli czują, że trafił im się dobry kandydat. Zatrudniający bardziej zdziwi się, jeśli nie będziemy negocjować. Pracodawcy zazwyczaj są ...
-
Romans w pracy. Dobre i złe strony
... zawsze przychylnymi opiniami. - Romans w pracy może źle wpływać na produktywność – mówi Anna Wicha. - Pracodawcy zazwyczaj nie mają problemu z faktem, że pracownik wyskakuje na piętnaście minut zjeść lunch w pobliskiej restauracji. Jeśli jednak z kwadransa robi się godzina romantycznego obiadu, wtedy może to już ...
-
Lepszy długi urlop czy długie weekendy?
... - mówi Lucyna Pleśniar, Prezes Zarządu firmy doradztwa personalnego PEOPLE Sp. z o.o. Warto mieć świadomość, że pracownik, który nie zregenerował swoich sił, nie jest w stanie dawać z siebie wszystkiego, a przemęczenie w ... od indywidualnych upodobań, naszego charakteru pracy, a także chronotypu. Każdy wybór może okazać się dobry, ważne jednak, by był ...
-
Nie wiesz, jak rozmawiać o podwyżce? Pomagamy
... . W tym kontekście istotne jest również podwyższenie płacy minimalnej - od 1 stycznia 2020 roku pracownik zatrudniony na pełen etat nie może zarobić mniej niż 2600 złotych brutto. ... To też pomoże Ci w oszacowaniu Twojej wartości na rynku pracy i wskaże dobry kierunek w negocjacjach z szefem. 2. Wyróżniaj się z tłumu Zawsze znajdzie się jakiś sposób ...
-
Rozwój zawodowy w czasach pracy zdalnej. Jak to pogodzić?
... czy nauka obsługi nowego programu komputerowego, ale również rozwój kompetencji miękkich – uniwersalnych zdolności, które wpływają na skuteczność w pracy. To również dobry czas na uzupełnienie luk w wiedzy specjalistycznej – zapoznanie się z nowinkami, przeczytanie zaległych numerów magazynów i blogów prowadzonych przez ekspertów uznawanych w danej ...
-
Płace w Polsce i na świecie
... tylko republiki dawnego ZSRR. Wynik uzyskany przez Polskę (27 miejsce) jest dość dobry, wyraźnie wyprzedzamy Słowację, Węgry i Estonię. Niemniej jednak pensja w Niemczech i Wielkiej ... o możliwość zatrudnienia dobrych menadżerów do realizacji strategicznych projektów. Wykwalifikowany pracownik, znający swoją wartość na rynku pracy, woli pracę w spółce ...
-
Własna Firma - zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej
... stwarzaj wrażenia, że twoja firma może konkurować z każdym i wszędzie, bo będziesz raczej śmieszny niż optymistyczny. Kolejną cechą, czasem niedocenianą, jest dobry gust i estetyka. Cecha ta może być zauważona w twoim ubiorze i ogólnym wyglądzie, wystroju biura i innych pomieszczeń firmowych, w miejscu przygotowanym do rozmów ...
-
Dodatki do wynagrodzenia: czego można oczekiwać?
Pracodawcy są zmuszeni rywalizować o dobrych pracowników. Oprócz pensji mamy szansę otrzymać cały pakiet dodatków. Czego możemy się spodziewać dziś, a co otrzymamy w przyszłości? Rywalizacja o pracownika. Pracodawcy walczą o dobrych pracowników. Najłatwiejszym sposobem jest oczywiście odpowiednia gratyfikacja za wykonana pracę. Presja na większe ...
-
Jak przetrwać wakacje w pracy?
... wakacje w mieście w taki sposób, żeby ani twoja praca ani dobre samopoczucie na tym nie ucierpiały. Praca-dom, praca-dom... To nie jest dobry scenariusz na lato. A dotyczy wielu z nas – tych, którzy wrócili już z urlopu, tych, którym zostało do niego kilka miesięcy, czy wreszcie ...
-
Aktywne poszukiwanie pracy ma sens
... pośród firm szukających pracowników jest coraz większe zainteresowanie współpracą z agencjami zatrudnienia i chęć sięgania po oferowane przez nie wsparcie. To bardzo dobry trend, bo umacnia platformę porozumienia pomiędzy osobami szukającymi pracy, a pracodawcami. Pośród różnych metod na znajdowanie pracowników, pracodawcy sięgają również po ...
-
Relacje w pracy: przyjaźnie przełożonego
... , porozmawiać z nimi na stopie towarzyskiej – radzi Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Pamiętaj, że takie nieformalne rozmowy i gesty mają dobry wpływ na postrzeganie Ciebie w firmie. 4. Niesprecyzowane oczekiwania Jeśli nie będziesz dokładnie wiedział czego oczekujesz, będzie Ci ciężko nawiązać współpracę. Spotkaj ...
-
Nowa praca jak pierwszy dzień w szkole
... indywidualne podejście do każdego z nich. Ważne jest dokładne omówienie Twojego sposobu zarządzania i oczekiwań wobec podwładnych. Jeśli zadbasz o właściwy podział ról i dobry przepływ informacji - zapewnisz harmonię w miejscu pracy oraz zdobędziesz szacunek zespołu – podkreśla Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl.
-
Rekrutacja pracowników: rażąca siła rekomendacji
... tyle poważane, że firmy, poszukując ludzi do pracy, coraz chętniej polegają na rekomendacjach swoich pracowników. Jeśli firma prosi o referencje, to dobry znak. Kandydat zapewne zrobił dobre wrażenie w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, a pracodawca poważnie rozważa jego aplikację. Jeśli jednak referencje nie są zbyt ...
-
3 oznaki, że grozi Ci zwolnienie z pracy
... i wydarzeń wzmocnionej ogólnym przekazem cywilizacyjnym, aby uprawiać tzw. pozytywne myślenie. Doświadczony pracownik potrafi jednak dostrzec, kiedy jego stanowisko zaczyna kandydować ... rozsądnych próśb swoich najcenniejszych pracowników w momentach, w których stać go na dobry zastrzyk motywacyjny. Jeśli pomija ciebie, pewno nie należysz do tej ...
-
Zarządzanie stresem. Czy to w ogóle możliwe?
... stresu, rzeczywiście jest dla nas odpowiednie. Permanentne sytuacje stresowe zdecydowanie należy minimalizować lub eliminować – podpowiada trenerka. Nie każdy sposób jest dobry Niestety, zdarza się, że zamiast pomóc sobie w walce ze stresem, jeszcze ten stres pogłębiamy. Dzieje się tak, gdy zamiast szukać ...
-
Home office: jak organizować pracę w czasie pandemii?
... . Dlatego tak ważne jest, abyśmy zadbali o kontakt z innymi osobami z zespołu, szczególnie tymi, którzy nas motywują, inspirują oraz sprawiają, że mamy dobry nastrój. W tym celu skorzystać możemy z wideokonferencji, chatu czy telefonu. Rozmowy z współpracownikami spowodują, że poczujemy się częścią zespołu. Dodatkowo motywacja do ...
-
Od bezpiecznej pracy zdalnej dzieli cię 7 kroków. Co musisz zrobić?
... . Nawet systemy do gier i rozrywki pozwalają użytkownikom sprawdzić, czy korzystają z najnowszej wersji. Zabezpiecz sieci domowe. Przejście na pracę zdalną to dobry moment, aby zaktualizować aplikacje zabezpieczające domową sieć i podłączone do niej urządzenia. Ponadto wiele domowych routerów zawiera teraz domyślne zabezpieczenia, które ...
-
Wynagrodzenia inżynierów VI 2010
... wynagrodzenie wzrosło o 5,3%. W czerwcu br. 10% inżynierów zarobiło poniżej 2 383 zł. Próg ten podwyższył się o 5,8 p.proc. w porównaniu z czerwcem ubiegłego roku. To dobry znak. Co czwarty inżynier zarobił powyżej 6 075 zł. Próg ten wzrósł w skali roku aż o 6,6 p.proc. Natomiast mediana płac uplasowała się ...
-
Ile zarabia ratownik medyczny?
... przepracowanego czasu. W efekcie zarobki brutto ratowników wynoszą od około 1.800 złotych (małe doświadczenie, etat, mniejsze miasta) po ok. 6 tysięcy złotych (dobry oddział, duże miasto, zatrudnienie na kontrakcie). Najczęściej ratownicy zarabiają jednak około 2,7-2,8 tys. złotych brutto. Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki ...
-
Jakie zarobki w IT na kontrakcie?
... kompetencji technologicznych, a wysokością kosztów związanych z ich pozyskaniem. Przedsiębiorstwa są coraz częściej skłonne poczekać na dobrego kandydata, który pozwoli zachować dobry stosunek ceny do jakości – dodaje Arkadiusz Wargin. Rosną również wymagania stawiane firmom zajmującym się outsourcingiem zasobów IT. Klienci oczekują kontraktorów ...
-
Są nowe miejsca pracy w branży automotive. Jakie wynagrodzenia?
... muszą się przedsiębiorstwa działające w branży motoryzacyjnej? Jakie wynagrodzenia oferują pracodawcy z sektora motoryzacyjnego? 2023 rok, który można określić jako dobry dla polskiego przemysłu motoryzacyjnego, był jednocześnie zapowiedzią pogorszenia się koniunktury. Wyrazem spowolnienia jest niższa dynamika zatrudnienia w 2024 roku. Warto ...
-
Wynagrodzenia w miastach 2008
... %. Bez względu na zajmowany szczebel zarządzania, osoby pracujące w Warszawie otrzymywały najwyższe wynagrodzenie całkowite. Pracownik szeregowy zatrudniony w stolicy mógł liczyć na 3 300 PLN miesięcznie, ... miesięcznego wynagrodzenia. Należy jednak zaznaczyć, że tylko bardzo dobry poziom posługiwania się tym językiem mógł zapewnić znacznie wyższą ...
-
Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?
... płacę zmienną w zależności od wypracowanego zysku ze sprzedaży. Jest to o tyle dobry sposób wynagradzania, że nie motywuje do dawania zniżek, na których ... prowizja będzie już wynosić 120%. Taka forma ma jednak istotną wadę. Jeśli pracownik regularnie osiąga określony poziom sprzedaży, jest on zapewne usatysfakcjonowany swoim wynagrodzeniem ...
-
Własna jednoosobowa firma
... • masz oryginalny pomysł na własną działalność • jesteś bardzo dobry w jakiejś szczególnej dziedzinie • chcesz zarabiać dużo pieniędzy • chcesz się spełnić ... na podstawie umowy o świadczeniu usług. Pracodawca jest wtedy usługobiorcą lub zlecającym, a pracownik – usługodawcą lub wykonawcą. Usługi świadczone przez wykonawcę to najczęściej pośrednictwo ...
-
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... od stawki osoby, którą zastępuje pracownik tymczasowy. Poszukując zatrudnienia okresowego, najlepiej zgłosić się do profesjonalnej agencji pracy tymczasowej. - W dzisiejszych czasach większość agencji dysponuje większą ilością ofert pracy niż kandydatów, więc każdy moment na szukanie pracy jest dobry. Wraz ze wzrastającą liczbą agencji ...
-
6 zachowań, których nie lubią współpracownicy
... jednak z nieustanną rotacją. Rekordzista wyszedł z biura po czterech godzinach, kolejny pracownik zrezygnował po dwóch tygodniach, wytrwali dają radę wytrzymać kilka miesięcy. – Standardem ... książek, kubków, herbaty) z biurka innych osób i to bez pytania. Słowem, „dobry zwyczaj, nie pożyczaj”. Z wszelkich badań wynika, że z toksycznymi ludźmi nikt ...
-
Jak zaplanować urlop?
... , tworzącej również specjalistyczne aplikacje, które usprawniają codzienne procesy kadrowe. Dobry plan na urlop Jak wynika z kodeksu pracy, urlopy powinny być ... , pracodawca może to zrobić od ręki dzięki funkcjonalnościom dostępnym online, a pracownik otrzyma odpowiednie powiadomienie na swoją skrzynkę – wyjaśnia Mariusz Czeszejko-Sochacki, twórca ...
-
Polscy pracownicy a postanowienia noworoczne 2010
... . Dzięki temu, pracownik staje się ... dobry moment”, czyli sytuację w której pozycja firmy jest stabilna, a szef nie jest zajęty zażegnywaniem kolejnego kryzysu. „Polscy pracownicy zbyt często prosząc o podwyżkę odnoszą się do tego, ile zarabiają ich koledzy z pracy lub tego, jak bardzo wzrosły ceny – wyjaśnia Aneta Szczygieł – tymczasem pracownik ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... itp. Wydaje się, że wszystko przebiega prawidłowo, zwłaszcza, że nowo awansowany pracownik przykłada się pracy z ogromną starannością, tylko bardzo często wyniki zespołu ... testy pozwalają zdiagnozować 34 talenty kluczowe w miejscu pracy. To dobry punkt wyjścia do wdrażania programów rozwojowych, a jednocześnie świetny miernik osiągniętych efektów. ...
-
Wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2004 r.
Rok 2004 nie był zbyt dobry dla pracowników szeregowych. Pensja aż 53% z nich nie zmieniły się w porównaniu z rokiem 2003. Tylko 31% dostało podwyżki, natomiast 16% pracowników ...
-
Staże i praktyki - cechy idealnego stażysty
... cechy osoby nie posiadającej doświadczenia zawodowego mogą przekonać o tym, że będzie to dobry materiał na pracownika? Listę 10 najważniejszych cech i umiejętności stażysty przygotowali specjaliści z ... świetne, że nie dają sobie prawa do popełniania błędów i w sytuacji, w której pracownik lub opiekun stażu krytykuje ich działanie tłumaczą się, próbują ...
-
Nowa praca: jak się zintegrować z zespołem?
... się cenionym członkiem zespołu. Unikaj błędów nowicjusza, a pójdzie ci jak z płatka. Każdy nowy pracownik, niezależnie od tego, na jakie stanowisko przychodzi, musi się postarać. Wchodzi do ... . Prędzej czy później zacznie się integrowanie także poza pracą. Wspólne wyjścia to dobry sposób na to, by się bliżej poznać. Ale jest haczyk. Im dłużej ...
-
Kontroferta - i co dalej?
... pakietem benefitów pozapłacowych. Niezależnie jednak od tego, jakiej zachęty użyje obecny pracodawca, pracownik staje przed niełatwym wyborem: pozostać w miejscu, gdzie ma już ugruntowaną pozycję i cieszyć się z ... możliwości i podjąć decyzję bez nadmiernego pośpiechu, pamiętając, że pensja to nie wszystko. Dobry pracodawca, to taki, który dba o ...