-
W CV nie zapomnij o zgodzie na przetwarzanie danych
... zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby nie tylko danej rekrutacji, ale także przyszłych procesów prowadzonych przez daną firmę oraz spółki z grupy kapitałowej. - Wyrażenie zgody na przetwarzane danych w przyszłych rekrutacjach zwiększa szanse na znalezienie pracy, a jednocześnie nie pozbawia nas wpływu na przetwarzanie danych osobowych ...
-
5 sposobów na bezpieczne poszukiwanie pracy
... z zakresu bezpieczeństwa sieci oraz posiadają szereg procedur związanych z zachowaniem poufności danych osobowych. – Nie należy aplikować na oferty pracy za pomocą portali, które nie posiadają jasno określonej polityki prywatności lub nie podają niezbędnych danych kontaktowych, takich jak adres swojej siedziby – radzi ekspert Hays. 3. Nigdy ...
-
Oferta pracy czy pułapka hakera, czyli o bezpiecznej rekrutacji
... zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować i aplikować? Na to pytanie odpowiadają eksperci eRecruiter. Podczas procesu rekrutacji udostępniamy potencjalnemu pracodawcy wiele naszych danych. Są one łakomym kąskiem dla hakerów, którzy starają się je ...
-
Jak chronić dane osobowe przed biurowym plotkarzem?
... da się poznać jako osoba o wątpliwej etyce zawodowej. Dbać o to, by poufne informacje, w szczególności dotyczące wynagrodzenia, danych osobowych pracowników, nie opuściły działu kadr. Upoważnić do przetwarzania danych możliwie wąską grupę osób i pilnować, by dokumenty personalne były przechowywane we właściwy sposób (zamykane pomieszczenie, szafy ...
-
Dane osobowe w cv: co powinny zawierać?
... pytać np. o stan rodzinny, to przetwarzanie podobnych danych pozyskanych od kandydatów nie jest zgodne z prawem. Przygotowując cv warto zastanowić się, czy odbiorcę tego dokumentu będą interesować szczegółowe zawiłości rodzinne. Czasem mniej znaczy więcej – ograniczenie danych osobowych do minimum (imię, nazwisko, adres i dane kontaktowe ...
-
Rekrutacja pracowników: co kraj, to obyczaj
... ktoś dostarczy tylko jeden z dokumentów, wówczas taka kandydatura zostanie odrzucona. Podobnie będzie w sytuacji, gdy wymagana jest klauzula o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych, a jej zabraknie. Trudno otwierające się pliki, wiele załączników i niestosowne zdjęcia dyskwalifikują na starcie. Dobre przygotowanie W Niemczech, gdy aplikujemy na ...
-
Jak pisać CV?
... na przetwarzanie danych osobowych Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest niezbędnym elementem CV. Brak takiej zgody w dokumentach aplikacyjnych skutkuje tym, że pracodawca nie jest uprawniony do kontaktu z nami, nawet jeśli nasze CV jest poprawne i wzbudziło jego zainteresowanie. Dlatego też zgoda na przetwarzanie danych osobowych powinna być ...
-
10 najczęstszych błędów w CV - jak ich uniknąć?
... Błąd 8 Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych Jeżeli w CV nie umieściłeś klauzuli pozwalającej na przetwarzanie danych osobowych, oznacza to brak zgody na ... przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. ...
-
Techniczne aspekty CV w IT
... opis stopnia znajomości m.in. języków programowania, baz danych, systemów operacyjnych, analizy oraz ... danych osobowych do celów rekrutacji. Standardowa formuła brzmi: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych ...
-
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
... obowiązek udowodnienia dyskryminacji? O błędach i naruszeniach prawa przez pracodawców podczas rekrutacji mówi dr Katarzyna Antolak-Szymanski ze Szkoły Prawa Uniwersytetu SWPS. Zakres danych osobowych oraz katalog pytań, które mogą być zadawane kandydatom, są uregulowane prawnie. Zgodnie z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy pracodawca ma prawo prosić ...
-
Olsztyn
... władz i instytucji regionu, a także drogowy. Olsztyn leży w południowej części Warmii. Według danych z 2014 roku Olsztyn zamieszkuje 174 775 ludności. Od 2002 liczba ludności ... danych z dnia 30.09.2014 roku. Olsztyn podzielony jest na 23 osiedla. W mieście znajdują się fabryki takie jak: Stomil Olsztyn SA - producent opon do samochodów osobowych, ...
Tematy: Olsztyn -
Jak odpowiadać na ogłoszenia o pracę?
... ” i „Anna Kowalska LM” Zamieszczamy w treści maila podstawowe dane kontaktowe, informacje o załącznikach i stanowisku, na jakie się ubiegamy oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji. Unikaj kilkukrotnej odpowiedzi na to samo ogłoszenie o pracę. Zarejestruj się w portalu rekrutacyjnym, jeśli jest to wymagane do ...
-
Kurier
... zabezpieczenie przewożonych przesyłek oraz dokumentów i sprawowanie pieczy nad przewożonymi przesyłkami i dokumentami realizacja zlecenia zgodnie z przepisami prawa (ochrona danych osobowych) i procedurami dbanie o dobre relacje z klientami, budowanie pozytywnego wizerunku firmy opisywanie przyczyn niedoręczenia lub zwrotu przesyłek i przekazów ...
Tematy: kurier -
Specjalista ds. sprzedaży
... na specjalistycznych kursach z obszaru nowoczesnych technik i form sprzedaży, negocjacji, metod budowania długotrwałych relacji z klientem oraz z zakresu ochrony danych osobowych. Ważnymi cechami specjalisty ds. sprzedaży są komunikatywność, samodzielność w działaniu i przedsiębiorczość. Zarobki Premia stanowi średnio 13% pensji całkowitej ...
Tematy: specjalista ds. sprzedaży -
5 zasad idealnego CV
... je w dokumencie. W ten sposób zwiększysz swoje szanse na pozytywne przejście pierwszego etapu każdej rekrutacji. Przeczytaj również jakiej formuły dotyczącej ochrony danych osobowych oczekuje przyszły pracodawca. Jeśli jej nie zamieścisz, nie będzie on mógł uwzględnić Twojej aplikacji w procesie rekrutacyjnym. 4. Nie kłam – Chcąc skutecznie ...
-
Skuteczne poszukiwanie pracy przez Internet
... zaś bezpieczeństwo baz da- nych i utrzymywanie poufności danych osobowych figurujących w nich kandydatów. W dzisiejszych czasach zbiory danych pracowników, klientów czy kandydatów firmy stały ... priorytetem. Powagę sytuacji dodatkowo zwiększa to, że elektroniczne bazy danych są stosunkowo łatwe do duplikowania. Rekomendacje znajomych Kolejną, od lat ...
-
Poszukiwanie pracy: networking
... kandydatów. Wówczas firma może liczyć na napływ CV odpowiednich osób. Osobną kwestią jest zaś bezpieczeństwo baz danych i utrzymywanie poufności danych osobowych figurujących w nich kandydatów. W dzisiejszych czasach zbiory danych pracowników, klientów czy kandydatów firmy stały się towarem tak samo podatnym na kradzież, jak dobra materialne ...
-
Gdzie szukać pracy?
... otrzymać np. reklamę z „superoszczędnym” kontem bankowym lub „wszytkomającym” telefonem. Portale z ogłoszeniami zachęcają każdego poszukującego pracy do zakładania profilu, uzupełniania danych osobowych, historii zatrudnienia, wykształcenia. Co więcej, na niektóre ogłoszenia pracy wręcz nie można odpowiedzieć bez posiadania profilu na danym portalu ...
-
Praca w call center - czy warto?
... , nie przeszkadzające dzieci). Niektóre projekty wymagają szybkich łączy internetowych do transmisji danych lub odpowiednich zabezpieczeń, często niedostępnych w domu. Większość projektów dotyczy klientów końcowych, dlatego bardzo ważne jest zachowanie bezpieczeństwa danych osobowych, co niestety w wypadku pracy z domu jest trudne. Wymiana wiedzy ...
-
10 sposobów na skuteczne CV
... jak: dane osobowe i kontaktowe, doświadczenie zawodowe, osiągnięcia, umiejętności, wykształcenie, znajomość języków, zainteresowania oraz klauzula ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych. Wskazane informacje najlepiej wyodrębnić jako osobne części, aby rekruter mógł w łatwy sposób znaleźć informacje, których szuka. „Opisując swoje doświadczenia ...
-
Uwaga na niebezpieczne oferty pracy
... lub firmie pożyczkowej. – mówi Tomasz Ochocki, ekspert ds. ochrony danych osobowych w ODO 24. W fikcyjnych procesach rekrutacyjnych wykorzystywana jest nasza uśpiona czujność, a także brak znajomości przepisów prawa. Niestety sami dzielimy się zbyt dużą ilością danych na swój temat i często bez zastanowienia wykonujemy polecenia fałszywych ...
-
Uwaga na oferty pracy od hakera
... brzmiące oferty i prośby o niestandardowe działanie np. opłatę za szkolenie wdrażające, jakikolwiek „pakiet startowy” czy symboliczne wpłaty „w celu weryfikacji danych osobowych”. Rekrutacja zdalna – nowe możliwości dla cyberprzestępców? Pandemia i przeniesienie do internetu nawet tych etapów rekrutacji, które wcześniej rozgrywały się najczęściej ...
-
Referencje filarem procesu rekrutacji
... legalności procesu pozyskiwania przez pracodawcę referencji dla swojego potencjalnego pracownika, to sprawę tę reguluje zapis "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji" plus dodatkowo każdorazowe pytanie o zgodę na pozyskanie takich referencji. Pracodawcy korzystają ze ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: gdy padają dziwne pytania
... . Niedopuszczalne jest również zadawanie pytań osobistych o rodzinę, partnerów czy też orientację seksualną. Większość tych danych podlega ochronie zgodnie z art. 27 ust. 1 ustawy o ochronie danych osobowych. Z drugiej strony Kodeks pracy wyraźnie określa informacje, jakich pracownik powinien udzielić swojemu potencjalnemu pracodawcy: imię ...
-
Własny biznes: 5 rzeczy o których musisz pomyśleć
... Natomiast osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą jednoosobowo oraz wspólnicy spółek cywilnych i osobowych mają prawo wyboru. O dokonanie wyboru formy opodatkowania i sposobu rozliczania ... 19% dochodu. Dlatego przed debiutem w roli przedsiębiorcy, gdy niewiele mamy danych, które pozwalają przewidzieć przychody i tempo rozwoju firmy, warto ...
-
Pośrednictwo pracy: ufać czy nie?
... ? Tu z podpowiedzią przychodzi nam prawo, należy bowiem pamiętać, że firmy rekrutujące pracowników tak samo jak inne podmioty obowiązują przepisy o ochronie danych osobowych. Agencje rekrutacyjne chronią też swoich klientów, dlatego z reguły ukrywają nazwę podmiotu, dla którego poszukują pracownika. Wielu przedsiębiorców nie chce bowiem ...
-
Dział prawny w liczbach, czyli ile zarabia prawnik
... specjalistycznych ról, takich jak Head of Compliance - tu wzrost wyniósł jedynie 0,5%, oraz specjalista/inspektor ochrony danych osobowych, których wynagrodzenia wzrosły o 0,2%. Specjaliści odpowiedzialni za zgodność prawną, ochronę danych i nadzór regulacyjny są nieodzowni dla stabilności firm, co znajduje odzwierciedlenie w polityce płac. Wzrosty ...
-
Jak przygotować dokumenty potrzebne przy aplikowaniu?
... , poza tym im zdjęcie więcej mówi o kandydacie tym lepiej. Zdjęciem też można zainteresować. Oczywiście zalecamy dołączanie klauzuli o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w myśl ustawy. Tekst powstał przy współpracy z Agencją Doradztwa Personalnego Job Center
-
Zmiana pracy: powody i popełniane błędy
... wszystkie swoje dane po poznaniu, kto się nim interesuje. Pamiętaj: Nie podawaj swojego obecnego maila pracowniczego. Nie podawaj w wizytówce swoich danych osobowych. Masz dobrą pracę? Zawsze może znaleźć się lepsza. Dlatego warto dodać swoje CV do bazy kariera.pl nawet jeśli masz ...
-
Praca w służbie cywilnej - porady
... dowodu osobistego, kopię dokumentów potwierdzających wykształcenie, oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, zaświadczenie lub oświadczenie o niekaralności, zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz inne wymagane dokumenty (np. potwierdzające znajomość języka). Rekrutacja do służb publicznych składa się z kilku etapów: 1. Weryfikacja ...
-
Jak i gdzie skutecznie szukać pracy?
... stanowiska oraz numer referencyjny, jeśli taka prośba jest umieszczona w ogłoszeniu. Standardową procedurą jest dołączanie klauzuli wyrażającej zgodę na przetwarzanie naszych danych osobowych. Krok 7: Zaprezentuj się od najlepszej strony Wreszcie nadchodzi moment, kiedy nasze starania zostaną docenione i zostajemy zaproszeni na spotkanie. Zanim ...
-
O czym nie pisać w CV?
... nie lubią w CV? Kiedy brakuje informacji odnośnie wykształcenia, doświadczenia zawodowego, kwalifikacji i kompetencji; Braku zgody na przetwarzanie danych osobowych; Podanie niewłaściwego adresu zamieszkania; Wodolejstwa: zbyt szczegółowego opisywania zakresu obowiązków, wypisywania nieistotnych informacji; Niedoprecyzowania stopnia znajomości ...
-
Jakie błędy w CV odstraszą rekrutera?
... Anna Wygaś. „Pracodawcy nie oczekują także, iż przetłumaczymy nasze adresy korespondencyjne, nazwy miast czy formułkę dotyczącą zapisu o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych, więc zostawmy je w języku polskim”. EXCEL ALLELUJA I DO PRZODU! Profil zawodowy czy nasze doświadczenie to elementy, które najbardziej wpłyną na ...
-
Zadbaj o swój wizerunek w sieci
... . Wyjaśnij rzeczowo, dlaczego Ci na tym zależy. Jeśli materiał obraża Cię lub zniesławia, chroni Cię Kodeks Prawa Cywilnego i „Ustawa o ochronie danych osobowych” z dn. 29.08.1997 r., na które możesz się powołać. Ochronie podlegają przede wszystkim wizerunek, dane osobowe oraz wszelkie inne informacje ...
-
Standardy usług rynku pracy
... usług rynku pracy, a także sposób kontaktu klientów z urzędami. Reguluje ono, w jaki sposób powinien odbywać się obieg dokumentów, z uwzględnieniem konieczności ochrony danych osobowych. Określa, w jakich formach odbywa się realizacja poszczególnych usług, czyli na przykład w formie porady indywidualnej lub targów pracy. Poza bezpośrednią obsługą ...