-
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?
... . Jednym z nich jest, może prozaiczne, ale jakże ważne - informowanie o wynagrodzeniu w ogłoszeniu o pracę. To zadanie nie należy do najłatwiejszych, tym bardziej, ... opis zaawansowania posiadanych umiejętności wraz z posiadanym doświadczeniem. Najważniejszą częścią raportu płacowego są dane o wysokości wynagrodzenia, podzielone na konkretne zakresy ...
-
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... że 51% badanych uważa, że dane o wynagrodzeniu powinny być ... wynagrodzeniu już na początku poszukiwań nowego pracownika może działać jak filtr i pozwolić zatrudnić osobę, która nie tylko ma odpowiednie kompetencje, ale także oczekuje takiego wynagrodzenia, jakie pracodawca może zaoferować. Kolejną pozytywną stroną informowania o wynagrodzeniu ...
-
Płaca minimalna w Polsce i krajach UE
... poniżej której nie można opłacać pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy. Jak Polska ... Dane z Eurostatu pokazują, że w 2009 roku wśród krajów Unii Europejskiej, udział płacy minimalnej w wynagrodzeniu przeciętnym przekroczył 50% jedynie w przypadku Grecji. Dynamika udziału płacy minimalnej w przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniu ...
-
Pracownik szeregowy: zarobki 2008
... oraz dofinansowanie nauki to świadczenia, które dotyczą co dziesiątego pracownika na najniższym szczeblu zarządzania. Najrzadziej stosowane rodzaje dodatkowej ... PLN, zaś z przewagą kapitału polskiego o 16,5% niższe (2 400 PLN). W tabeli 5 ujęto dane o wynagrodzeniu pracowników szeregowych w różnych rodzajach firm. Najlepsze stawki osiągają ci, ...
-
Wynagrodzenia 2015. Jakie trendy?
... jest dla pracownika najważniejsza? Co jest największym zmartwieniem przedsiębiorców? Odpowiedź na te i inne pytania znajdą Państwo w niniejszym artykule ... dane podaje AON Hewitt, twierdząc że w 2016 roku udział płacy zmiennej wyniesie 12,9%. Co więcej aż 93% amerykańskich przedsiębiorstw uwzględnia składniki płacy zmiennej w całkowitym wynagrodzeniu ...
-
Wynagrodzenia w bankowości w 2015 roku
... 15 000 PLN. Wynagrodzenie pracownika ... dane o wynagrodzeniach 7 517 osób, które w 2015 roku pracowały w sektorze bankowym. Przedstawiono analizy dla 82 stanowisk na wszystkich szczebli zatrudnienia. W raporcie znalazły się dane dotyczące wysokości wynagrodzenia całkowitego oraz podstawowego (wraz z podaniem przeciętnego udziału premii w wynagrodzeniu ...
-
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... pracownika Projekt przewiduje prawo jednostki do żądania informacji zarówno na temat indywidualnych, jak i zagregowanych poziomów wynagrodzeń. Projekt zakłada, że organizacje będą musiały udostępnić dane tylko na wyraźny wniosek pracownika ...
-
Benefity częściej niż premie
... z praktykami ustalania wysokości wynagrodzenia zmiennego, udział premii w wynagrodzeniu całkowitym rośnie wraz ze wzrostem wpływu pracownika na wyniki firmy. Przykładowo, działania ... zysku firmy (w dowolnej formie). Terminy użyte w artykule: mediana– wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, ...
-
Wynagrodzenia - trendy 2017
... wynagrodzenia zmiennego. Mówimy tu o wynagrodzeniu uzależnionym od wydajności, czy ... pracownika w organizacji. Co szósta firma, aby nie dopuścić do utraty kluczowej kadry, oferowała ponadto jednorazowe premie i nagrody. Wszystkie te zabiegi mają pomóc pozyskać i utrzymać pracowników, szczególnie tych kluczowych. Używamy więcej raportów płacowych Dane ...
-
Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.
... zarabiających na tym stanowisku. Na szczeblu pracownika szeregowego różnica ta jest 3,5-krotna. Coraz istotniejszą ... 11,6%. Najwyższy jej udział w całkowitym wynagrodzeniu mają kierownicy (12,7%) oraz dyrektorzy/prezesi (13,4%). ... (35,7%). Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn Analizując dane dotyczące wynagrodzeń w działach księgowości (tabela 2) widzimy ...
-
Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.
... zawarte w tabelach i wykresach należy traktować jako mediany. Dane podstawowe Tabela 1 przedstawia dane dotyczące wynagrodzeń całkowitych w działach badań, rozwoju i ... – 814 PLN, zaś pracownika szeregowego – 525 PLN. Im niższe stanowisko, tym mniejsze rozpiętości płac. Wykres 2 przedstawia udział premii w wynagrodzeniu całkowitym na poszczególnych ...
-
Wynagrodzenia w miastach 2008
... 50 tys. osób. Więcej złotówek wpadało również do portfela pracownika szeregowego, który był zatrudniony w małej firmie w ... nie miała z kolei wpływu na średni udział premii w wynagrodzeniu całkowitym. W 2008 roku najlepiej zarabiali pracownicy w ... premie, nagrody i in. Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje ...
-
Jak zbudować system wynagradzania w start-upach?
... dane i z jak dużej próby pochodzą wyliczenia. Pytaj kandydatów do pracy o ich oczekiwania finansowe. Zapisuj je i zestawiaj. To tak oczywista praktyka, że czasem o niej zapominamy. Przy okazji rozmów o wynagrodzeniu ... zespołu. Podnoszenie płacy nie rozwiąże tych problemów. Utrata pracownika, oprócz dużych kosztów może jednak być źródłem korzyści. ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... dane stanowisko od 1 stycznia 2019 roku. Ustawa zawierała zapisy dotyczące nowego art. 183f Kodeksu pracy: § 1. Pracodawca, publikując w dowolnej formie informację o możliwości zatrudnienia pracownika ... z Ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z 2002 roku: do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi ...
-
Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej
... zagwarantowana w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. 2002 nr 200 poz. 1679). Zgodnie z art. 6 powyższej ustawy wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym ... 1 przedstawiono wysokość płacy minimalnej w krajach Unii Europejskiej w 2023 roku. Dane są aktualne na 2 połowę tego roku. Na wykresie nie wyszczególniono Austrii, ...
-
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą
... , integratora systemów IT. – Zauważamy jednocześnie rosnący trend pracownika świadomego swoich praw i możliwych profitów poza ... a starszy – ponad 9 tysięcy złotych brutto miesięcznie. Różnice w wynagrodzeniu na zbliżonych stanowiskach mogą kształtować się także w ... na terenie lubelskiego wskaźnik ten wynosi 3 000 PLN (dane za 2014 rok). Specjaliści IT ...
-
Ustawa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia - nowelizacja
... wartość 3.284,27 zł przy minimalnym wynagrodzeniu za pracę ustalonym na rok ... pracownika do innej (wyższej) kategorii wskazanej w załączniku do Ustawy. W konkretnych przypadkach nie jest wykluczone odtworzenie takich regulacji wewnętrznych mimo niespisania ich w sposób wyraźny. Stała praktyka podawania wymaganego wykształcenia przy rekrutacji na dane ...
-
Jeśli nie CV, to co?
... 50 proc. kandydatów, jednak są one rzadkością. Rynek pracownika sprawia, że oczekiwania finansowe kandydatów rosną z dnia na ... . W pozostałych branżach to pracodawcy, cały czas, decydują o wynagrodzeniu i niechętnie negocjują cokolwiek poza założonymi wcześniej widełkami. Są jednak ... własną przewagę nad innymi kandydatami. W informacji wykorzystano dane ...
-
Zarobki w bankowości w 2008 roku
... Dane o zarobkach w bankowości na poszczególnych szczeblach zarządzania zostały przedstawione na wykresie 1. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń wykazało, że średni udział premii w wynagrodzeniu ... bankach z dominującym kapitałem zagranicznym. Dla porównania, miesięczna pensja pracownika szeregowego w banku zagranicznym wynosiła o 35% więcej niż osoby ...
-
Wynagrodzenia 2023. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
... są to dane deklaratywne. Wszystkie prezentowane w artykule dane płacowe dotyczą wynagrodzenia całkowitego brutto. Podsumowanie ... o około 20% więcej niż kobiety. Wynagrodzenia pracownika zależą od wielu różnych czynników, zarówno ... kapitału, równie ważnym czynnikiem decydującym o naszym wynagrodzeniu jest wielkość firmy, w której pracujemy. Jak wynika ...
-
Zarobki w PR i marketingu w 2014 roku
... rozbudowany system premiowania pracowników. Przeciętny udział premii w wynagrodzeniu całkowitym wyniósł 15%. Wynagrodzenie 50% mężczyzn zatrudnionych ... przedsiębiorstwa, gdzie pensje co drugiego pracownika z działu PR i marketingu przekraczały 6 500 PLN ... na wybranym stanowisku mediana- wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia ...
-
Wynagrodzenia 2022. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
... o ponad 20% więcej niż kobiety. Wynagrodzenia pracownika zależą od wielu różnych czynników, zarówno tych ... Obok kapitału, równie ważnym czynnikiem decydującym o naszym wynagrodzeniu jest wielkość firmy, w której pracujemy. Jak wynika ... niż kierownik sklepu (5 400 PLN). Ogólne dane płacowe dla poszczególnych branż zostały zaprezentowane na poniższym ...