comp s.a - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › comp s.a

Dla kogo kariera w compliance?

Compliance to najkrócej rzecz ujmując zapewnienie zgodności działalności z regulacjami prawnymi, normami lub zestawami zaleceń. Kandydat ubiegający się o pracę w tej dziedzinie powinien legitymować się nie tylko wiedzą prawniczą i ekonomiczną, ale posiadać także łatwość nawiązywania relacji interpersonalnych. Eksperci przekonują, że praca w ...

Tematy: compliance officer, compliance, rynek pracy
Ile zarabia Warren Buffett?

Berkshire Hathaway to międzynarodowy holding utworzony w 1839 roku pod nazwą Valley Falls Company, a w 1956 r. wykupiony przez Warrena Buffetta, do którego należy obecnie 32,1% praw głosu, 16,2% interesu ekonomicznego oraz który od 1970 r. nieprzerwanie pełni funkcję CEO spółki. Firma zatrudnia 360 tys. pracowników, jej przychody za 2020 r. ...

Tematy: Warren Buffett, Berkshire Hathaway, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagradzania, premie
Kogo potrzebuje branża IT. Poznaj zawody z przyszłością

Stowarzyszenie CompTIA podjęło się szczegółowych badań dotyczących zatrudnienia w branży IT. Okazało się, że rynek wykazuje duże zapotrzebowanie na stanowiska, których nazwy jeszcze przed rokiem czy dwoma laty nie mówiły absolutnie nic. Nie powinno to jednak być zaskoczeniem, zważywszy na tempo rozwoju sektora technologicznego, w którym potrzebne ...

Tematy: branża IT, praca w IT, poszukiwane zawody, zawody z przyszłością, Blockchain Engineer, data scientist
Specjalista ds. Compliance – zawód tylko dla prawników?

Dynamicznie rozwijający się rynek Compliance i zapobiegania praniu pieniędzy (AML) oferuje coraz więcej nowych miejsc pracy. Jakie zadania stoją przed specjalistami tego zawodu? Od kilku lat działy Compliance w wielu firmach rosną. Trend ten zaobserwować można zarówno zagranicą jak i na polskim rynku. Warto dodać, że działy Compliance to już nie ...

Tematy: compliance, specjalista ds. compliance, zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie, polityka compliance, zarządzanie ryzykiem
Księgowy a dyrektor finansowy? Gdzie tkwi różnica?

Doświadczenie pokazuje, że księgowemu w firmie nierzadko narzucane są obowiązki typowe raczej dla dyrektora finansowego. Podstawowa różnica pomiędzy zadaniami przedstawicieli tych profesji sprowadza się do tego, że księgowy patrzy w przeszłość, a dyrektor finansowy ją kreuje - pisze Grupa Doradcza Compertus. Dla wielu przedsiębiorców nie jest to ...

Tematy: księgowość i finanse, księgowy, dyrektor finansowy, CFO, finanse firmy, rola dyrektora finansowego
Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT notowanych na GPW w 2011 roku

... jej tylko spółka Asseco Poland SA. W pierwszej piątce spółek o największych funduszach płac zarządów znalazły się jeszcze: Asseco Business Solutions SA, Comp Safe Support S.A. oraz Wasco SA. Rankingi wynagrodzeń menedżerów W 2011 roku najwięcej zarobił Pan Janusz Filipiak – prezes zarządu ComArch S.A., którego wynagrodzenie ...

Tematy: wynagrodzenia, zarobki, zarobki menedżerów, wynagrodzenia menedżerów, raport płacowy, zarobki w IT, wynagrodzenia członków zarządów
Które spółki Skarbu Państwa najefektywniej wydatkują środki na wynagrodzenia?

Częste zmiany w zarządach spółek Skarbu Państwa przyciągają uwagę opinii publicznej. Rządzący często zarzekają się, że zarządzanie tymi spółkami powinno być podporządkowane interesowi społecznemu. Warto przyjrzeć się zatem, czy pieniądze mające wspierać interes społeczny są wydatkowane w efektywny sposób. W poniższym artykule analizujemy szereg ...

Tematy: spółki Skarbu Państwa, wynagrodzenia
Efektywność wynagrodzeń w IT

Firmy informatyczne są jedną z szerzej reprezentowanych branż na GPW w Warszawie. W ostatnich latach liczba spółek wchodzących w skład WIG-Informatyka oscylowała na poziomie 20, co czyni go jednym z największych indeksów branżowych, łączącym najbardziej rozpoznawalne przedsiębiorstwa. Dzięki temu, że każda spółka notowana na rynku kapitałowym ...

Tematy: zarobki w IT, płace informatyków, wynagrodzenia na stanowiskach IT, system wynagradzania, efektywność wynagrodzeń
Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców?

Pułap wynagrodzenia stosowany wobec pracownika sprzedaży oznacza pewien poziom efektywności, po którego przekroczeniu jego wynagrodzenie już nie wzrasta. Taki pułap może być przypisany do procentu osiągniętego celu lub wartości wynagrodzenia. Według raportu 2021 Sales Compensation Programs and Practices, przygotowanego przez WorldatWork oraz ...

Tematy: sprzedawca, wynagrodzenia sprzedawców, sprzedaż, wynagrodzenia w sprzedaży, wynagrodzenie, wynagrodzenia, system wynagrodzeń, system wynagradzania, zasady wynagradzania, firma sprzedażowa