-
Coaching: czego o nim nie wiesz?
... coaching”. Jeżeli stoją za nim merytoryczne działania, konkretna, usystematyzowana wiedza, wtedy możemy spodziewać się wymiernych efektów. Zacznijmy od wyjaśnienia, kim tak naprawdę jest coach. Dla mnie jest osobą stojącą z boku (często szef), która jako niezaangażowana bezpośrednio w działania operacyjne pracownika ...
-
Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?
... jako główny powód posiadania rozsądnej strategii wynagrodzeń. Całkowity pakiet wynagrodzeń „kluczowych” pracowników musi być atrakcyjny, skuteczny i konkurencyjny rynkowo, czyli opłacać wkład pracy danego pracownika ... , indywidualne programy rozwoju – coaching menedżerski, programy nazywane akademią biznesu, ... Polsce ma szansę na rozwój, 2017. Sieczka ...