-
Wynagrodzenia finansistów - wiosna 2008
... działu finansowego odpowiada za nadzór nad pracą działu finansowego, a także wdraża zasady i cele polityki finansowej, tworzy i wprowadza procedury operacyjne. Wynagrodzenia dyrektorów i kierowników działów finansowych ... wzięło udział ponad 130 firm (zarówno z kapitałem polskim, jak i zagranicznym). Dane pochodzą bezpośrednio z przedsiębiorstw ...
-
Czym jest benchmarking wynagrodzeń?
... się z najlepszymi na rynku w taki sposób, by na podstawie ich wyników wyznaczać cele strategiczne i szukać obszarów rozwoju dla firmy. Na czym polega benchmarking ... które daje porównywanie się z innymi, ciężko uwierzyć, że tak niewiele przedsiębiorstw korzysta z profesjonalnych porównań wskaźnikowych. Badanie wynagrodzeń pomaga m.in. w: ocenie ...
-
Czy praca w HR się opłaca?
... to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z ... go za atrakcyjny, a nawet „wartościowy”. Z danych GUS wynika, że średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w 2023 roku 7444 zł. Jeżeli porównamy tę sumę z wynikami badania ...
-
Wynagrodzenia 2015. Jakie trendy?
... – zatrudniające od 100 do 1 000 pracowników i duże – z zatrudnieniem powyżej 1 000 osób. Wśród analizowanych przedsiębiorstw wyróżniono liderów branżowych, którzy posiadają duże udziały w rynku oraz przekroczyli w 2015 roku swoje cele finansowe. Pieniądze to nie wszystko Według raportu PayScale prawie 80% małych oraz 87% średnich ...
-
Masz 50 lat i pomysł na biznes? Do dzieła!
... uwzględniając rynek, na jakim chcemy działać. Cele przedsięwzięcia W biznesplanie należy również zawrzeć podstawowe, choć jak najprecyzyjniej określone cele jakie stawiamy ... i finansową wielu podmiotów i instytucji których zadaniem jest wspieranie młodych przedsiębiorstw. Pomocą służą urzędy pracy oraz Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... 2012 roku obserwowano ich niewielki spadek. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w 2013 r. ukształtowało się na poziomie 3837,20 zł i było o 2,9% wyższe niż ... r. do 15% w 2013 r. Coraz większego znaczenia nabierają jednak cele indywidualne, szczególnie te związane z uzyskaniem absolutorium z wypełnianych obowiązków. Zgodnie ...
-
Wynagrodzenia członków zarządów w spółkach Skarbu Państwa. Kto zyska, a kto straci?
... podstawę do wyliczenia części stałej wyznaczono wartość miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego (w 2016 roku ... wysokości 1,6 mln PLN (przy założeniu, że zrealizują cele premiowe). W tym miejscu nasuwa się pytanie jakie cele mają do realizacji top menedżerowie? W tabeli 3. ...
-
Kariera w bankowości i finansach
... związanej z rosnącym popytem na kredyty ze strony gospodarstw domowych i przedsiębiorstw, wzrost sprzedaży funduszy inwestycyjnych, przygotowania do wprowadzenia Nowej Umowy ... finansowymi (lub pozyskuje się je) przeprowadzając transakcje na rynku walutowo - pieniężnym. Cele działania tego działu to na przykład pozyskiwanie walut obcych czy hedging ...
-
Wynagrodzenia członków zarządu KGHM w 2017 roku
... w sektorze przedsiębiorstw, czyli od 31,6 tys. PLN do 67,8 tys. PLN miesięcznie. Natomiast wypłata wynagrodzenia zmiennego uzależniona jest od poziomu realizacji wyznaczonych celów zarządczych i solidarnościowych, i nie może przekroczyć 90% lub 100% (w zależności od pełnionej funkcji w Zarządzie) stałego wynagrodzenia. Cele zarządcze dla ...
-
Organizacje non profit - wynagrodzenia
... może płacić honorariów większych niż półtora przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw). Płaca w organizacjach pozarządowych może zatem być kształtowana dość swobodnie. ... kulturą organizacyjną i strukturą. Takie oszacowanie powinno uwzględniać przede wszystkim: cele, jakie mają zostać osiągnięte poprzez zastosowanie takiego, a nie innego ...
-
Polityka wynagrodzeń w firmach niejasna
... zasad przyznawania wynagrodzeń jest wciąż niewielki. Obecnie tylko w 35% przedsiębiorstw polityka wynagrodzeń jest rozumiana przez większość pracowników. Niezbędnym elementem efektywnego i ... nie tylko przynosi określoną stopę zwrotu, ale także pozwala integrować cele różnych grup pracowników z interesem całej firmy” – wyjaśnia Klaus Mittorp, ekspert ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... produktów dostarczanych przez firmy farmaceutyczne. Lekarze oczekują, że pracownicy przedsiębiorstw farmaceutycznych dostarczą im kompleksowych informacji, które poszerzą ich ... przyjemnością. Owe „flow” osiągamy, gdy organizacja daje nam duże wyzwania, mamy wyznaczone cele a nasze talenty i kompetencje są na takim poziomie, że pozwalają nam je ...
-
7 kroków do zwycięskiego CV
... określenia swojego celu zawodowego, silnych stron i kluczowych kompetencji. Cele można połączyć z podsumowaniem zawodowym. Przykład: Doświadczona Główna Księgowa z 10-letnim ... w pozyskiwaniu finansowania z rynku kapitałowego. Zrealizowałem liczne wyceny przedsiębiorstw (kilkadziesiąt), wyceny aktywów, brałem udział w licznych projektach fuzji ...
-
Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?
... misji i planach na przyszłość. Co firma zamierza osiągnąć, jakie są jej cele, wizja czy misja? Dla wielu osób zachęcający może być również sposób funkcjonowania ... i inicjatywy, które pomogą w rozwoju i funkcjonowaniu startupu, co dla tego rodzaju przedsiębiorstw jest szczególnie ważne. Kolejnym elementem, na który startupy powinny zwrócić uwagę, ...