-
![Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku]( "Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku")
Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku
... od mediany wynagrodzenia mężczyzn na tym samym stanowisku. Na najwyższym szczeblu zarządzania panowie mają też niebagatelną przewagę – zarabiają o 67% więcej. Premie i świadczenia dodatkowe Coraz częściej na wynagrodzenie całkowite mają wpływ dodatki płacowe, spójrzmy na tabelę 2 przedstawiającą procentowy udział premii pieniężnych w wynagrodzeniu ...
-
![Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.]( "Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.")
Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.
... pracę, ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może ...
-
![Wynagrodzenia członków zarządów i rad nadzorczych banków w 2018 roku]( "Wynagrodzenia członków zarządów i rad nadzorczych banków w 2018 roku [© Tanusha - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia członków zarządów i rad nadzorczych banków w 2018 roku
... członków zarządów były zbliżone do siebie. Co ciekawe, jeżeli z analiz wyłączymy banki w których bezpośredni lub pośredni udział ma Skarb Państwa to mediana wynagrodzeń wiceprezesów ... Alior Banku od 2017 roku. Na wypłacone wynagrodzenie złożyły się premie za poprzednie lata i świadczenia po okresie zatrudnienia. Wynagrodzenia zajmujących drugie i ...
-
![Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007]( "Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007")
Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007
... pracę, ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może ...
-
![Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.]( "Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.")
Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.
... pracę, ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może ...
-
![Zarobki w bankowości w 2008 roku]( "Zarobki w bankowości w 2008 roku")
Zarobki w bankowości w 2008 roku
... udział premii w wynagrodzeniu całkowitym w bankowości był wyższy niż w pozostałych branżach - w tym w handlu i w telekomunikacji. Na różnych szczeblach zarządzania premie stanowiły w bankowości od 19% (pracownicy szeregowi) do 28% (dyrektorzy) zarobków całkowitych (wykres 2). Wynagrodzenia pracowników w przedsiębiorstwach o różnym pochodzeniu ...
-
![Zarobki w Polsce i na świecie 2013]( "Zarobki w Polsce i na świecie 2013 [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... premie odroczone są coraz bardziej popularne, choć ich postrzeganie w środowisku kadry zarządzającej nie jest w pełni pozytywne. PwC zauważa, że nowe wymogi regulacyjne wręcz wymuszają stosowanie systemów premiowych, opartych na częściowym odraczaniu wynagrodzenia zmiennego. Mechanizmy te zostały już wprowadzone przez banki ... tzw. premie odroczone, ...
-
![Po co się tworzy system premiowania?]( "Po co się tworzy system premiowania? [© Tommy Lee Walker - Fotolia.com]")
Po co się tworzy system premiowania?
... szerokim, obejmującym znacznie więcej niż płacę podstawową. W jego skład wchodzą również premie i nagrody, benefity, niematerialne wyrazy uznania, możliwości rozwoju kariery itd. ... Aby zatrzymać najlepszych można zastosować także dodatkowe rozwiązania długoterminowe np. banki premii. Kolejnym powodem, dla którego warto rozważyć wprowadzenie lub zmianę ...
-
![Wynagrodzenia członków rad nadzorczych. Podsumowanie 2016 r.]( "Wynagrodzenia członków rad nadzorczych. Podsumowanie 2016 r. [© Andrey Popov - Fotolia]")
Wynagrodzenia członków rad nadzorczych. Podsumowanie 2016 r.
... menedżerów stanowiły wynagrodzenia podstawowe. Natomiast premie i nagrody to 31% ich wynagrodzenia. Warto zauważyć, że jest to wartość niższa niż w Europie, gdzie premie stanowią około 40% ... prywatnych. Wśród pięciu najzyskowniejszych spółek znalazły się aż trzy banki. Warto jednak zauważyć, że najwyższy zysk operacyjny wypracowała firma naftowa ...
-
![Wynagrodzenia specjalistów w 2004 r.]( "Wynagrodzenia specjalistów w 2004 r.")
Wynagrodzenia specjalistów w 2004 r.
... z tej grupy otrzymuje od 200 do 400 zł miesięcznej premii. Średnie miesięczne premie około 10% specjalistów przekraczają 1 000 zł. I to jest już całkiem solidna ... do najlepiej opłacanych. Starsi specjaliści w telekomunikacji zarabiają 5 000 zł a młodsi - 3 300 zł. Banki oferują swoim fachowcom odpowiednio 4 200 oraz 2 750 zł miesięcznie. Na ...
-
![Wynagrodzenia w bankowości w 2014 roku]( "Wynagrodzenia w bankowości w 2014 roku [© grzegorz_pakula - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w bankowości w 2014 roku
... Co drugi zatrudniony tam pracownik zarabiał powyżej 6 000 PLN, podczas gdy, banki zatrudniające od 10 do 49 pracowników płaciły połowie swoich pracowników ... wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Oferty pracy
- Dodaj ogłoszenie
- Kodeks pracy
- Sprawdź zarobki
- Kalkulatory
- Urzędy pracy
- Szablony CV | LM
- Baza wiedzy
![Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Rynek-hotelowy-poczatek-banki-czy-zloty-interes-265352-50x33crop.jpg "Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]")
Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes?
