-
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... same jak we wszystkich firmach w okolicy, ale także dodatkowych korzyści z pracy, np. wskaźnika inwestycji w rozwój pracowników czy ponadprzeciętnych wyników badania satysfakcji załogi, może pomóc w przyciąganiu najlepszych kandydatów. Jawność informacji o wysokości wynagrodzenia w ofertach pracy może pomóc dostrzec pracownikom i pracodawcom, że ...
-
Jak zmiana pracy wpływa na wysokość wynagrodzenia?
... najbardziej opłacalna jest zmiana pracy co 4 do 6 lat. Jak jest teraz? Badania ADP Reasearch Institute na próbie prawie 10 mln osób pracujących w USA ... Zanim zmienisz, pamiętaj, że pieniądze szczęścia nie dają Realizowane przez na Ogólnopolskie Badania Satysfakcji z Pracy (www.badaniahr.pl) pokazuje, że związek wynagrodzenia z satysfakcją z pracy nie ...
-
Skąd bierze się satysfakcja z pracy?
... Coraz więcej firm zdaje sobie sprawę, że poziom satysfakcji z pracy wpływa na wydajność pracowników. Im są szczęśliwsi, tym bardziej efektywni w realizacji zadań. Dlatego korporacje skupiają się na budowaniu pozytywnej atmosfery i tworzeniu dobrych relacji. Z badania „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów” wynika, że ...
-
To tylko powakacyjna chandra czy czas na zmianę pracy?
... intensywność pracy, ale również poświęcany jej czas. Ze zrealizowanego przez Hays badania „Nadgodziny” wynika, że ponad normę pracuje niemal 3/4 polskich pracowników. I ... o pilnych kwestiach innym współpracownikom – może to oznaczać, że obecna praca nie przynosi satysfakcji i warto rozważyć zmiany. – Skoro pracownik tak bardzo nie może się doczekać ...
-
Planowanie kariery zawodowej
... jest zależna od stopnia danego stanowiska, dlatego właśnie inwestycja w samorozwój jest tak istotna w osiągnięciu awansu czy satysfakcji finansowej. Tezę tę potwierdzają wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń zrealizowanego w 2011 roku przez doradców personalnych z Sedlak&Sedlak. Warto wiedzieć, że w ubiegłym roku najwięcej zarobiły osoby ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... projektów, a także jest następstwem mniejszej intensywności prac, wiążącej się z okresem przejściowym między „perspektywami” ... a zyskała słabego menedżera. Prowadzone od 30 lat badania Instytutu Gallupa, które objęły już 12 ... że pozwalają nam je rozwiązywać, w dodatku z poczuciem wielkiej satysfakcji. Codzienna rutyna niszczy „flow”. Kiedy obowiązki ...
-
Programista jest wśród nas. Sprawdź, czy możesz to być ty
... mogą się przekwalifikować i rozpocząć karierę w branży IT. 6. Osoby niezadowolone z edukacji lub rozczarowane pracą Badania prowadzone przez Instytut Badań Edukacyjnych („Uwarunkowania decyzji edukacyjnych”) dowodzą, że brak satysfakcji z poziomu posiadanego wykształcenia jest problemem co czwartego Polaka. Nie jest to jednak nic szokującego ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... Dolny Śląsk oraz Pomorze. W ujęciu branżowym największe powody do satysfakcji z wynagrodzenia mają pracownicy IT, na drugim biegunie plasują się osoby zatrudnione w ... (250 - 999 zatrudnionych) już 5050 zł (mediana). Jak zauważają autorzy Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń różnice w wynagrodzeniach widoczne są najbardziej w najlepiej płatnych ...
-
Wynagrodzenia Polaków w 2015 roku
... zwrócić uwagę na relacje między wykształceniem, zadowoleniem z pracy i poziomem satysfakcji z wynagrodzenia. Jak wynika z tabeli 4., czym wyższy poziom edukacji, tym więcej ... (5 000 PLN) płacą aż o 47% więcej niż polskie (3 400 PLN). Komercyjne badania płacowe prowadzone w Polsce często dostarczają nieco innych danych niż statystyki publiczne ...
-
Praca - moja miłość?
... badania Pracuj.pl dowiodły, że w minionym roku przeszło połowa specjalistów rozglądała się za nową pracą i to niezależnie od poziomu satysfakcji z dotychczasowego ... okazać się opłacalne w przyszłości. Istotność dobrych relacji między pracownikami potwierdzają badania przeprowadzone przez PARP w ramach Bilansu Kapitału Ludzkiego. Wskazują, że ...
-
Wynagrodzenia - trendy 2017
... to nie tylko w wynikach Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2016 (uczestnicy badania planowali zwiększyć poziom wynagrodzeń pracowników fizycznych średnio o co najmniej 4%). Również ... 2016 roku organizacja WorldatWork zbadała wpływ premii na poziom zaangażowania, motywacji i satysfakcji pracowników. Wyniki analiz pokazały, że ponad 60% firm postrzega ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2018
... stanowiskach, ale również wyniki przeprowadzonego pośród przeszło 8 tys. pracowników badania odnośnie bieżących tendencji i perspektyw na rynku pracy. DOBRA KONIUNKTURA Większość ... z otrzymywanych benefitów. Większość respondentów uważa, że ich pracodawca nie bada satysfakcji z oferty pozapłacowej. Ponadto niemal połowa zatrudnionych nie zna wartości ...
-
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
... Twoja praca pomaga pracodawcy w ograniczaniu kosztów, zwiększaniu przychodów czy podnoszeniu satysfakcji klientów w tych trudnych czasach nie bój się porozmawiać z szefem o ... . Aby to sprawdzić, możesz na przykład wypełnić ankietę Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Dzięki temu uzyskasz raport o wynagrodzeniach i zorientujesz się, jak różnią ...
-
Pracoholizm: czym jest i jak się objawia?
... pracy - wynika z badania CBOS. Obowiązki zawodowe pochłaniają ich na tyle, że nie dostrzegają innych sfer życia. Pracoholizm - choroba ... ma przecież niczego złego w odnoszeniu sukcesów na polu zawodowym. Ambicja, chęć doskonalenia i czerpania satysfakcji z pracy nie może jednak zdominować życia i ograniczać aktywności na innych polach. Nadmierne ...
-
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... decyzji i działań z zakresu zarządzania wynagrodzeniami (M. Armstrong, 2009). Warto zatrudnić specjalistę ds. wynagrodzeń i benefitów i przeprowadzić badania opinii pracowników. Da nam to informacje na temat satysfakcji i zaangażowania pracowników, oraz pozwoli ocenić system wynagrodzeń. Polityka płacowa powinna być monitorowana pod kątem korzyści ...
-
Co mogą robić świeżo upieczeni programiści?
... tym stanowisku przyda się znajomość HTML, CSS, języka JavaScript, a także umiejętność badania i obserwowania związana z doświadczeniami użytkownika, jak User Experience (UX) i User Interface (UI). Jeśli obecna praca nie dostarcza nam satysfakcji, warto więc rozważyć przekwalifikowanie na branżę IT, która nie wymaga długoletniego wdrażania ...
-
Jak zadbać o work-life balance w zawodzie prawnika?
... i opis najnowszych przepisów w tym zakresie. Zrozumienie podstawowych definicji Jak wynika z badania “Randstad Workmonitor 2024”, pracownicy zarówno w Polsce, jak i na świecie, ... podniesienie poziomu zaangażowania pracownika w pracę zawodową, zwiększa efektywność i poziom satysfakcji z pracy, co wspomaga rozwój kariery zawodowej oraz wzmacnia ...
-
Picie kawy pomoże Ci w pracy
... z niej wynikającej. 3. Dzięki niej możesz żyć dłużej Jak pokazują badania, istnieje zależność pomiędzy ilością wypijanej kawy, a długością życia. Naukowcy wykazali ... chociaż przygotowują ją z kimś wspólnie mają tendencję do odczuwania większej satysfakcji płynącej z pracy w ogóle. Rozwijają także swoje umiejętności interpersonalne poprzez takie „ ...
-
Jak zbudować system wynagradzania w start-upach?
... względu na wymagania. Płacenie fair jest bardzo ważne. Prowadzone przez nas badania wskazują, że dużo bardziej negatywnie na zespół wpływa brak sprawiedliwości niż niska ... jeszcze jednak druga strona medalu. Prowadzone przez nas Ogólnopolskie Badanie Satysfakcji z Pracy w 2016 roku pokazało, że wynagrodzenie nie jest głównym czynnikiem skłaniającym ...
-
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?
... płacową, uzasadnioną trendami rynkowymi może przynieść jedynie poczucie sprawiedliwości, satysfakcji i zaangażowania pracowników i kandydatów. Polityka przejrzystości wynagrodzeń ma przełożenie ... decydują się tylko te osoby, którym odpowiadają proponowane warunki finansowe. Z badania HRK wynika, że 48% firm zauważyło większą liczbę aplikacji na ...
-
Dział obsługi klienta i operacji: jakie wynagrodzenia?
... obsługi klienta analiza danych wspiera personalizację komunikacji, co znacząco podnosi poziom satysfakcji klientów. Wdrożenie takich rozwiązań wymaga odpowiedniego zaplecza technologicznego oraz kultury ... z jednego z największych portali z ogłoszeniami w Polsce, obejmujące lata 2019–2024. Raport jest wynikiem kompleksowego badania, które pozwala ...
-
Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości
... im szansę na większą równość płacową i zawodową – dodaje Agnieszka Gołębiewska. Dodatkowo badania przeprowadzone przez McKinsey & Company pokazują, że organizacje, które wprowadziły transparentność wynagrodzeń, odnotowały średnio 10-procentowy wzrost satysfakcji wśród pracowników oraz poprawę w zakresie różnorodności na poziomie wyższych stanowisk ...