analizy organizacji - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › analizy organizacji

Jakie są zarobki specjalistów w branży IT w 2020 roku?

... przekazały dane o wynagrodzeniach 8 031 pracowników. Raport zawiera analizy dla 126 stanowisk IT. Wśród uczestników badania najwięcej firm zajmuje się produkcją oprogramowania (58% próby). Wszystkie stanowiska uwzględnione w raporcie przypisano do 4 szczebli organizacji: kadra zarządzająca, kadra kierownicza, specjaliści i pracownicy techniczni ...

Tematy: wynagrodzenia specjalistów, branża IT, zarobki w IT, specjaliści IT, wynagrodzenia programistów, zarobki programistów, programista
Jaki powinien być idealny menedżer sprzedaży w sektorze technicznym?

... generować stałe poziomy sprzedaży, co coraz częściej staje się celem wielu organizacji. By przekonać dużego klienta inwestycyjnego handlowiec musi mieć opanowany tzw. język ... umiejętność planowania spotkania, zadawania właściwych pytań, ale także na dokonywanie analizy sukcesów i porażek oraz wyciągania wniosków na przyszłość. Istotne, by handlowiec ...

Tematy: sprzedawca, handlowiec, rekrutacja pracowników, rynek pracy
Raport płacowy: sprawdź, czy umiesz z niego korzystać?

... lub szukasz wiedzy nt. stanowisk, które są rzadko rekrutowane w Twojej organizacji, ogólnodostępny raport będzie idealnym źródłem wiedzy. Dobrze sprawdzi się również w ... udostępnienie swoich danych. Często aby zakupić raport należy przekazać do celów analizy dane swojej firmy. - Raporty oparte o dane kadrowe świetnie odwzorowują obecne siatki płac w ...

Tematy: raporty płacowe, raport wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, zarobki w polsce
Ile zarabia stażysta i praktykant w PR?

... na rynku pracy dla PR-owców znajdują się i takie oferty. Jak wynika z analizy PRoto.pl, osoby na płatnych praktykach i stażach mogą liczyć na wynagrodzenie ... razy. „Coraz więcej firm, dla których kapitał ludzki jest kluczowym elementem działania organizacji, wynagradza stażystów bądź praktykantów, niestety nie jest to jeszcze powszechna praktyka ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, rynek pracy, studenci, absolwenci, stażyści, praktykanci, wynagrodzenia, płace, wynagrodzenia w branży PR, zarobki w PR
System wynagrodzeń to element strategii

... element strategiczny, spójny z ogólną strategią organizacji i adekwatny do jej pozycji na rynku. Jeśli zakładamy bowiem, że to pracownicy ... ich nie wyróżnia, a tam, gdzie pojęcie Compensation & Benefits występuje, najczęściej sprowadzane jest do analizy płac i budżetowania. A jest to spojrzenie znacznie ograniczone. Warto wiedzieć, że w najbardziej ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, HR biznes partner, HR warunki płacy, system wynagrodzeń, świadczenia pozapłacowe, strategia firmy
Jak zmieniły się wynagrodzenia w I półroczu 2020 roku?

... płacami młodszych specjalistów jest niemal 2,4 razy wyższa (4 750 PLN). Struktura wynagrodzeń Dokonując analizy rynkowego poziomu płac, nie sposób pominąć struktury wynagrodzeń. Jak ... . Odpowiada za pion we wszystkich jednostkach biznesowych w dużej lub wielozakładowej organizacji. Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim ...

Tematy: wynagrodzenia 2020, rok 2020, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki płac, świadczenia pozapłacowe
Bankowość i finanse: wynagrodzenia 2013

... poprzednim - wynika z analizy przeprowadzonej przez firmę HRM partners, której autorzy przyjrzeli się również praktykom w zakresie premiowania, ... decyzjach. Może się ona wiązać nie tylko z przemieszczeniami pracowników w ramach organizacji, ale także ze zwolnieniami, co wpłynie na konieczność utworzenia i zastosowania programów zwolnień ...

Tematy: zarobki w bankowości, wynagrodzenia w bankowości, wynagrodzenia pracowników, pracownicy bankowości, wynagrodzenia 2013
Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

... stanowiska uwzględnione w raporcie przypisano do 5 szczebli organizacji: kadra zarządzająca, kadra kierownicza, specjaliści, pracownicy techniczni oraz pracownicy ... raport płacowy – wiosna/lato 2023 zawiera informacje o wynagrodzeniach na 383 stanowiskach. Analizy przeprowadzono z wykorzystaniem danych o wynagrodzeniach 316 445 pracowników z 816 ...

Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wynagrodzenia 2023, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe
Wynagrodzenia - jesień/zima 2024

... na 462 stanowiskach i przypisanych do pięciu szczebli organizacji (kadra zarządzająca, kadra kierownicza, specjaliści, pracownicy techniczni i pracownicy fizycznie). Dane dotyczyły zarówno wynagrodzeń zasadniczych, podstawowych, całkowitych, jak i zmiennych. Raport zawiera również analizy dotyczące podwyżek oraz benefitów, z jakich mogą korzystać ...

Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2024, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe
Ile zarabia prawnik?

... pracy, która nie ominęła także środowiska prawniczego. Jaki wynika z analizy przygotowanej przez Manpower, zaowocowało to mniejszą responsywnością na oferty pracy ... położenie akcentu na pogłębioną ekspertyzę prawną w niezbędnych dla funkcjonowania organizacji dziedzinach. Do najbardziej poszukiwanych profili in-house należały w 2021 roku role z ...

Tematy: wynagrodzenia prawników, zarobki prawników, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, prawnik, prawnicy, rynek pracy
Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości

... na terenie Unii i wprowadza obowiązki w zakresie ujawniania informacji o wynagrodzeniach oraz analizy dysproporcji płacowych. Nowe obowiązki dla pracodawców Dyrektywa unijna ... nie tylko poprawie w kwestii płac, ale także w obszarze ogólnej równości w organizacji. Polskie firmy gotowe na jawność wynagrodzeń? Zgodnie z zapowiedziami, w Polsce prace ...

Tematy: transparentność wynagrodzeń, jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, jawność zarobków, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, luka płacowa, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja ze względu na płeć
5 najbardziej deficytowych kompetencji miękkich

... się potrzeby organizacji w porównaniu do sytuacji sprzed pandemii? Według 31% przebadanych organizacji, kandydatom do pracy brakuje takich umiejętności jak odporność na stres, adaptacja, rzetelność, dyscyplina czy kreatywność. Nieco mniej, bo 29% firm mówi o trudnościach w zrekrutowaniu osób charakteryzujących się zdolnością analizy i krytycznego ...

Tematy: kompetencje miękkie, umiejętności miękkie, kwalifikacje pracownika, rekrutacja, szukanie pracy, CV, rynek pracy
Dobrze płatna praca istnieje, brakuje odpowiednich kandydatów

... logistyką, sprzedażą czy marketingiem, umiejętności kooperacji z rożnymi zespołami, znajomości planów rozwoju organizacji oraz wykorzystywania tej wiedzy w codziennej pracy. Analitycy biznesowi z holistycznym spojrzeniem na biznes prowadzą wielowymiarowe analizy, łączące dane pochodzące z różnych działów firmy, są w stanie określić, jak sezonowość ...

Tematy: zmiana pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, poszukiwane zawody, wynagrodzenia
Wynagrodzenia - trendy 2017

... do wspólnego poszukiwania i wykorzystywania silnych stron organizacji, także w zakresie wynagradzania. Ciekawostka 57% organizacji zauważa, że ich kadra zarządzająca coraz częściej i ... raczej niezbędnym narzędziem HR. Dynamika zmian rynku pracy oraz konieczność analizy efektywności wynagrodzeń sprawiły, że organizacje muszą bazować na faktach ( ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2017, rynek wynagrodzeń, podwyżki wynagrodzeń, system wynagrodzeń, premia
Zarobki w Polsce: trendy 2016

... kreatywnych specjalistów i menedżerów ds. produktu, posiadających wysokie kompetencje z zakresu analizy rynku. Przejęcie odpowiednich kandydatów od konkurencji jest dla ... programu rozwojowego to strata dla organizacji – komentarz Nikolaya Kirova, Akademia Leona Koźmińskiego Naturalną ścieżką kariery w każdej organizacji jest awans pionowy – najlepszy ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2016
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki

... w ramach Gender Equality Strategy 2020-2025 promuje transparentność wynagrodzeń i zachęca firmy do pomiaru i analizy potencjalnych nierówności. Równość płci, w tym równość wynagrodzeń, jest także jednym z celów zrównoważonego rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych. Dlaczego warto mierzyć nierówności? Choć w Polsce nie ma jeszcze regulacji ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa
Wynagrodzenia wiosna/lato 2024

... na 1034 stanowiskach przypisanych do pięciu szczebli organizacji (kadra zarządzająca, kadra kierownicza, specjaliści, pracownicy techniczni i pracownicy fizyczni). Zebrane dane dotyczyły zarówno wynagrodzeń zasadniczych, podstawowych, całkowitych, jak i zmiennych. Dodatkowo raport zawiera analizy dotyczące podwyżek oraz benefitów, z jakich mogą ...

Tematy: Sedlak & Sedlak, raport płacowy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia pracowników, podwyżki wynagrodzeń, benefity pozapłacowe, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia kierowników, kierownik, wynagrodzenia dyrektorów, dyrektor
Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji

... się z brakiem poczucia sensu z wykonywanych obowiązków. Oczywiście możemy z nimi rozmawiać. Uświadamiać jak ważna dla organizacji jest ich praca oraz jakie koszty generują przestoje na liniach produkcyjnych. Jednak analizy przeprowadzone w publikacji naukowej Meaningful Work, Job Resources, and Employee Engagement wykazały, że różnorodność pracy ...

Tematy: pracownik produkcji, pracownicy produkcji, firmy produkcyjne, zarobki pracowników produkcji, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagradzania, zasady wynagradzania, system wynagrodzeń, premia, system premiowy, ścieżka kariery, absencja, nieobecność w pracy
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?

... ”. Wynagrodzenia w SumAll, firmie dostarczającej narzędzia do analizy skuteczności mediów społecznościowych, są dostępne tylko wewnątrz. Obecnie wynagrodzenie każdego pracownika jest zapisane na firmowym dysku Google, który jest dostępny jedynie dla osób zatrudnionych w tej organizacji. Kluczowe znaczenie dla skutecznego wdrożenia jawności płac ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia
Jak negocjować wysokość wynagrodzenia w czasie pandemii?

... Analizy Antal wskazują, że do zawodów, którym nie grozi spadek wynagrodzeń należą przede wszystkim eksperci w zakresie kanałów digital, IT, automatyzacji procesów, a także finansiści. W tych obszarach spodziewane są niewielkie wzrosty oferowanych płac. Wynika to z rosnącego zapotrzebowania firm na kompetencje umożliwiające działanie organizacji ...

Tematy: wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rynek pracy
Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach

... Wzrasta znaczenie kanałów online i mobilnych B2B, rośnie także rola analizy klientów i stosowania innowacyjnych narzędzi do gromadzenia danych nt. wykorzystania produktów. ... ze wzrostu kosztów życia i niekorzystnych zmian podatkowych. Budżety wynagrodzeń organizacji nie nadążają jednak za wskaźnikami inflacji. Już w 2021 roku przedstawiciele ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, kadra zarządzająca, menedżerowie, CFO, CIO
Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

... naszym „próbnym” raporcie. Przegląd wynagrodzeń powinien odpowiedzieć na pytanie, czy w naszej organizacji występuje luka płacowa i w jakiej wysokości. W kolejnym etapie możemy przyjrzeć ... do danego stanowiska”. To również jest wskazówką, dlaczego potrzebujemy analizy stanowisk i zasad wynagradzania. Zgodnie z dyrektywą, ogłoszenia o pracę ...

Tematy: dyrektywa płacowa, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, luka płacowa, zasady wynagradzania, raport płacowy
Umowy lojalnościowe w polskich firmach

... przedsiębiorstwo chce zabezpieczyć się przed przepływem takiej wiedzy do organizacji konkurencyjnych. „Najczęściej wobec specjalistów oraz menadżerów stosuje się wydłużony ... o podpisaniu umowy lojalnościowej z obecnym pracodawcą powinna wynikać z racjonalnej analizy możliwości rozwoju w firmie w kontekście własnych celów. Warto również szczerze ...

Tematy: umowy o pracę, Umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, umowa lojalnościowa
Wartościowanie pracy (kwalifikowanie pracy)

... organizacji lub na określonym rynku pracy, mający na celu ustalenie hierarchii stanowisk, wzajemnych zależności między ... Wśród kryteriów syntetycznych, służących do mierzenia trudności pracy (która stanowi wyznacznik podczas analizy stanowisk) za Zbigniewem Martyniakiem wymienić można: wiedzę i doświadczenie zawodowe wymagania psychofizyczne i ...

Tematy: wartościowanie pracy, metody sumaryczne, metody analityczne, kwalifikowanie pracy, stanowisko pracy, wynagrodzenia, płace, płaca zasadnicza, wynagrodzenie za pracę
Kadra menedżerska: jak przetrwać okres próbny?

... zmian, bez analizy i konsultacji. Kiedy już dostaniesz nową pracę, a byłeś kandydatem z zewnątrz, spróbuj jak najszybciej spotkać z niektórymi najważniejszymi współpracownikami, klientami, dostawcami itp. Ułatwi Ci to stworzenie jasnego planu działań. Będąc kandydatem wewnętrznym, masz zasadniczą przewagę nad osobą spoza organizacji - masz wiedzę ...

Tematy: menedżerowie, zmiana pracy, okres próbny, nowa praca, menedżer
Zarobki kobiet i mężczyzn: czy kobiety naprawdę zarabiają mniej?

... . Analizy przeprowadziliśmy ... organizacji zarabiają na poziomach specjalistów i kierowników o ponad 10% mniej niż mężczyźni. Jako przeciwny świat można podać sfeminizowaną księgowość, gdzie jednak różnic wynagrodzeń na korzyść kobiet nie widać. Co więcej, również na poziomie kierowników i dyrektorów widać wyższe wynagrodzenia mężczyzn. Analizy ...

Tematy: zarobki kobiet, zarobki Polaków, badanie płac, wynagrodzenia, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa
Dla kogo kariera w compliance?

... ekspertka, osoba na tym stanowisku musi posiadać wysokie umiejętności analizy dokumentów – od prawniczych, poprzez procedury, procesy, instrukcje wewnętrzne, kodeksy, po wartości ... wiedzy, taki pracownik musi być w stałym kontakcie ze wszystkimi działami organizacji. Stąd świetnie na tym stanowisku odnajdują się osoby potrafiące nawiązywać relacje ...

Tematy: compliance officer, compliance, rynek pracy
Ile zarabia astrolog świadczący usługi dla biznesu? Czym się zajmuje?

... stowarzyszenia mają oni łatwiejszy dostęp do wiedzy. Członkostwo w organizacji jest płatne. Osoby należące do organizacji w zamian za jedną roczną opłatę wynoszącą ok. 250 ... działania należy podjąć, aby osiągnąć zamierzony cel. Podstawą wykonania każdej analizy astrologicznej jest horoskop założenia firmy, który wykonuje się poprzez wykorzystanie ...

Tematy: astrologia, astrolog, horoskop, wynagrodzenia
Czy praca w dziale administracji jest dobrze płatna?

... i zakupów to fundament sprawnie funkcjonującej organizacji. Choć wiele procesów jest dziś automatyzowanych, to rola wyspecjalizowanych pracowników pozostaje kluczowa. Pracodawcy oczekują nie tylko znajomości standardowych procedur administracyjnych, ale także umiejętności analizy danych, optymalizacji kosztów oraz skutecznego zarządzania ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, wynagrodzenia w administracji, dział administracji, specjaliści BHP, sekretarka, recepcjonista
Wynagrodzenia według zawodów X 2008

... przeciętnego ogółu badanych. W tej grupie najlepiej są wynagradzani kierownicy dużych i średnich organizacji (7605,52 zł), zwłaszcza należący do ścisłego kierownictwa, czyli dyrektorzy generalni ... w wynagrodzeniu ogółem brutto przedstawia poniższa tabela. Z analizy powyższego zestawienia wynika, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto ogółem ...

Tematy: przeciętne miesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenia, płace, wynagrodzenia według zawodów
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?

... wyraźne. Obie formy mają swoje wady i zalety, ważne by decyzję o zmianie formy zatrudnienia podejmować na podstawie gruntownej analizy i znajomości tematu. "Telepraca - nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach" Telepraca to elastyczna forma zatrudnienia na odległość, która cały czas zyskuje na popularności. Sprzyja temu usługa ...

Tematy: praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, freelancerzy, telepracownik
Rekrutacja online: formularz aplikacyjny

... Takie pytanie pojawia się średnio w 70% formularzy. Jak wynika z analizy zdecydowana większość zapytań dotyczy języka angielskiego. Pytanie zazwyczaj sformułowane jest ... być dostosowany do identyfikacji wizualnej całej organizacji. - Nie ma jednego szablonu formularza, wszystko zależy od zapotrzebowania organizacji, która prowadzi rekrutację, ale ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rekrutacja pracowników, rekrutacja online, oferty pracy, cv
Standardy usług rynku pracy

... prowadzą systematyczne statystyki i analizy dotyczące bezrobocia i poziomu zatrudnienia. Standardy prowadzenia usług rynku pracy obejmują zasady dotyczące realizacji pośrednictwa pracy, doradztwa i aktywizacji osób bezrobotnych. Przewidują one szczegółowe procedury postępowania w określonych sytuacjach, np. organizacji szkoleń lub przyjmowania ...

Tematy: rynek pracy, służba zatrudnienia, poszukiwanie pracy, bezrobotni, urzędy pracy
Jak napisać zwycięskie CV?

... się głębiej. Jeżeli nie, najczęściej odrzuca aplikację. Kolejny etap analizy CV to sprawdzenie w jakim stopniu jest ono powiązane ze stanowiskiem ... także skoncentrowanie na unikalnych, wyróżniających osiągnięciach prezentujących wkład kandydata w rozwój organizacji, uzyskane wyniki, rozwiązane problemy, udoskonalone procesy lub pozyskanych klientów ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV, kwalifikacje zawodowe, poszukiwanie pracy
Najbardziej poszukiwane zawody i kompetencje 2017

... zyskują umiejętności analityczne. Zdolność do szybkiej analizy danych, wyboru najistotniejszych informacji oraz wyciągania z nich poprawnych wniosków i podejmowania optymalnych decyzji. Pracownicy coraz chętniej decydują się na zmianę zatrudnienia lub międzynarodowy transfer w ramach jednej organizacji. Co więcej, na popularności zyskuje praca ...

Tematy: badania pracodawców, miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody, kwalifikacje zawodowe, rok 2017