-
Ile zarabiają dyrektorzy Goldman Sachs?
... interesy kadry zarządzającej z interesami akcjonariuszy. W jego skład wchodzą następujące instrumenty finansowe: PSU (Performance Share Units) – jednostki udziałowe, ich otrzymanie jest ściśle powiązane z wynikami; są przyznawane w trzyletnich okresach i wymieniane na akcje przez kolejne 2 lata. Przyznana ilość zależy od osiągnięcia celów dot. ROE ...
-
Zarobki dyrektorów Walt Disney Co.
... : spółki, które nie mieszczą się w ustalone kryteria finansowe, ale są wykorzystywane w innej, medialnej grupie porównawczej ... akcje jest oparta jedynie o kryterium wynikowe, a nie czasowe; limit wypłaty premii rocznych – wypłacana premia nie może przekroczyć dwukrotności docelowej wysokości premii, niezależnie od tego jak bardzo wyniki finansowe ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy Johnson & Johnson?
... z interesami akcjonariuszy. W jego skład wchodzą następujące instrumenty finansowe: PSU (Performance Share Units) – jednostki udziałowe, ich otrzymanie jest ściśle powiązane z wynikami i osiągnięciem wyznaczonych celów przez menedżerów; są przyznawane i wymieniane na akcje w trzyletnich cyklach; sposób ich przyznawania ma odzwierciedlać główne ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy w PFIZER INC.?
... dla menedżerów i dyrektorów; zakaz zmiany ceny papierów wartościowych lub wymiany jednostek na akcje w ramach przyznanych nagród kapitałowych bez zgody akcjonariuszy. Pensja zasadnicza ... rynkowe i te na temat wyników w ramach grup porównawczych. Wszystkie cele finansowe zostały osiągnięte i to znacznie ponad założone poziomy. Wielkość przychodu za ...
-
Ile zarabia prezes Tesla Motors - Elon Musk?
... finansowe spółki z wysokością jego premii. Kapitalizację rynkową liczy się na podstawie średniej historycznej z 6 miesięcy. Jedna dziesiąta premii jest wymieniana na akcje ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy IBM?
... z interesami akcjonariuszy. W jego skład wchodzą następujące instrumenty finansowe: PSU (Performance Share Units) – jednostki udziałowe, ich otrzymanie jest ściśle powiązane z wynikami i osiągnięciem wyznaczonych celów przez menedżerów; są przyznawane i wymieniane na akcje w trzyletnich cyklach; sposób ich przyznawania ma odzwierciedlać główne ...
-
Wynagrodzenia członków zarządu spółek giełdowych 2013
... formą wypłaty w tego typu programach są opcje na akcje, które obecnie stosuje ok. 60% spółek, podczas gdy na świecie najbardziej popularne są akcje za wyniki. Rok 2013 przyniósł zmianę jeżeli chodzi ... wynagrodzeń zarządów tych samych spółek w 2012 roku. Źródłem danych dotyczących wynagrodzeń były sprawozdania finansowe oraz sprawozdania zarządów z ...
-
Wynagrodzenia top menedżerów. Czym jest złoty spadochron?
... różnego typu instrumentów finansowych opartych na kapitale firmy jak np. akcje i opcje na akcje, a także w formie ekskluzywnych benefitów. Wady i zalety Złoty spadochron ... wady, które często wzbudzają liczne kontrowersje. Do najistotniejszych zaliczyć należy: Obciążenie finansowe spółki. Stosując tego typu świadczenia należy się liczyć z tym, że ...
-
Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?
... korzyściami dodatkowymi. Często potrafią one wywrzeć na niego większy wpływ niż korzyści finansowe. Kolejną ważną rzeczą, która może przyczynić się do atrakcyjności oferty, jest program akcjonariatu ... , po jakim można takie zyski osiągnąć. Aby dorobić się siedmiocyfrowego zysku, akcje nie powinny być sprzedawane przez 20 lat bądź więcej, co nie dla ...
-
Jakie wynagrodzenia menadżerów HSBC?
... odzwierciedla ich efektywność. Wśród wskaźników wpływających na ocenę menadżerów wymieniono: miary finansowe, np.: zysk brutto lub wzrost przychodów, miary strategiczne, np.: udane ... zobligowani do posiadania odpowiedniej ilości udziałów HSBC – CEO musi mieć w portfelu akcje o równowartości 400% swojej podstawowej pensji, a CFO o równowartości 300%. ...