-
![Rozmowa kwalifikacyjna: gdy padają dziwne pytania]( "Rozmowa kwalifikacyjna: gdy padają dziwne pytania [© nyul - Fotolia.com]")
Rozmowa kwalifikacyjna: gdy padają dziwne pytania
... . Wykorzystując efekt zaskoczenia rekrutujący może chcieć sprawdzić, w jakim stopniu kandydat do pracy jest odporny na stres i nieprzewidziane sytuacje, tłumaczy monster polska.pl. Pytania wykorzystujące tego typu sytuacje stosowane są np. w tych zawodach i stanowiskach, gdzie konieczna jest umiejętność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji ...
-
![Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół]( "Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół [© Rawpixel - Fotolia.com]")
Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół
... AC lub DC może być zaplanowana na cały dzień lub rozłożona w czasie, np. na 3 dni. Akcja: rekrutacja Tym, co różni obydwie metody, jest cel ich zastosowania. Assessment Centre jest metodą selekcyjną, rekrutacyjną ... ważny w doborze odpowiednich działań naprawczych oraz rozwijających – komentuje Rafał Mroziewski, prezes Agencji Pracy Mondi Polska ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Oferty pracy
- Dodaj ogłoszenie
- Kodeks pracy
- Sprawdź zarobki
- Kalkulatory
- Urzędy pracy
- Szablony CV | LM
- Baza wiedzy
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
