-
Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół
... zaplanowana na cały dzień lub rozłożona w czasie, np. na 3 dni. Akcja: rekrutacja Tym, co różni obydwie metody, jest cel ich zastosowania. ... Jednak często na twarzach kandydatów ubiegający się o stanowisko, jak i pracowników firmy, po ogłoszeniu informacji, że organizowany będzie Development Centre, a w przypadku tych pierwszych – Assessment ...
-
Skąd bierze się satysfakcja z pracy?
... a więc takim, który pozytywnie wpływa na satysfakcję z pracy jest identyfikacja z wartościami firmy. Jeżeli misja przedsiębiorstwa realizuje nasze życiowe postawy lub idee, wówczas ... aby pracować nawet jeśli nie mamy najwyższego uposażenia czy reprezentacyjnej siedziby firmy. Efekt ten działa niestety także w drugą stronę - jeśli nasza praca zakłada ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: gdy padają dziwne pytania
... nas obowiązkami i zamierzamy takie podejście utrzymać. Należy jednak pamiętać, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat ocenia firmę, tak samo, jak przedstawiciel firmy - kandydata. Warto słuchać swojej intuicji. W procesie rekrutacji zdarzają się trudne czy stresujące sytuacje. Jeśli jednak podczas rozmowy przyszły pracodawca sprawia ...
-
Czy praca w IT to nadal ziemia obiecana dla młodych?
... firmy z branży ... firmy prowadziły taką politykę. Gdzie początkujący programiści mieliby zdobyć doświadczenie, jeśli pracodawcy zatrudnialiby tylko midów i seniorów? Jest to w pewnym sensie “błędne koło na rynku IT”, czyli problem, który staramy się niwelować poprzez zachęcanie firm do publikacji darmowych ogłoszeń o pracę dla początkujących. Akcja ...
-
Gdzie praca na święta Bożego Narodzenia?
... nawet ponad 1 000 zł zarobku jeszcze przed pierwszą gwiazdką. Ale to nie wszystko. – Firmy korzystają ze wzmożonego ruchu w sieciach handlowych, dlatego na kupujących co kilka metrów czeka kolejna akcja promocyjna, degustacja czy konkurs z nagrodami – mówi Przemysław Klemczak z serwisu Tablica.pl. – Pracodawcy widząc ...