-
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować
... plany zawodowe, oczekiwania finansowe czy też powody, dla których pracodawca powinien wybrać właśnie ... pracy pod presją czasu. Odpowiadając na to pytanie warto wybrać osiągnięcie zawodowe, które jest najbardziej adekwatne do stanowiska, o które ubiega się kandydat. Z wypowiedzi kandydata powinno wynikać, co zadecydowało o sukcesie całego ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... wynagrodzenie jest adekwatne do stażu pracy? Kto i kogo będzie rekrutować w bieżącym roku? Jeśli interesują cię odpowiedzi na ... wysokością wynagrodzenia, systemem premiowym czy benefitami pozapłacowymi, w coraz większym stopniu stają się przejrzyste plany rozwojowe dotyczące konkretnego kandydata. MARKETING I SPRZEDAŻ - OFFLINE I ONLINE GRAJĄ DO ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy Johnson & Johnson?
... rozsądne ceny produktów”; swoich pracowników – m.in. „dbanie o sprawiedliwe i adekwatne wynagrodzenie oraz bezpieczeństwo pracy, a także etyczne zarządzanie”; lokalnych społeczności, ... najczęściej są one niedostępne. Wykluczono z niej również firmy, których plany wynagrodzenia odbiegają znacząco kształtem od tego w Johnson & Johnson - czyli gigantów ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: ważna dobra autoprezentacja
... finansowe. Uwaga! Pracodawcy podczas rekrutacji nie wolno pytać o nasze życie osobiste, plany związane z założeniem rodziny, poglądy polityczne, religijne czy orientacje seksualną. Jeśli ... rynku pracy, biorąc pod uwagę swoje kompetencje. Nasze oczekiwania muszą być adekwatne i realistyczne - podana kwota nie powinna być ani zbyt niska ani przesadnie ...
-
Awans zawodowy - od kolegi do szefa
... Czy jest już teraz kierownikiem sam dla siebie? Czy wyznacza sobie adekwatne cele, dobrze organizuje własną pracę i podtrzymuje motywację? Czy potrafi się uczyć ... swoje exposé. Przełożony musi bowiem mieć wizję działania komórki organizacyjnej, przedstawić cele, plany i program działania. Ważne też, aby uważnie wysłuchał swoich podwładnych na forum ...