-
![Wynagrodzenia w branży IT w 2021 roku]( "Wynagrodzenia w branży IT w 2021 roku [© pixabay.com]")
Wynagrodzenia w branży IT w 2021 roku
... wzięło udział 8 681 osób z branży IT. 95% osób w tej grupie pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców, 70% stanowili mężczyźni, a 74% osób miało mniej niż 35 lat ... % uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, ...
-
![Wynagrodzenia w handlu w 2021 roku]( "Wynagrodzenia w handlu w 2021 roku [© milushka - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w handlu w 2021 roku
... 74% miało mniej niż 35 lat i 74% osób pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców. Mediana wynagrodzeń osób z branży handlowej wyniosła 5 150 PLN, 25% z nich ... uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, ...
-
![Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2021 roku]( "Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2021 roku [© pixabay.com]")
Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2021 roku
... 916 osób pracujących w przemyśle ciężkim. 63% osób z tej branży pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców, 78% grupy stanowili mężczyźni, a 64% miało mniej niż 35 ... uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach ...
-
![Wynagrodzenia w logistyce w 2021 roku]( "Wynagrodzenia w logistyce w 2021 roku [© chruma - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w logistyce w 2021 roku
... stanowili mężczyźni, 68% miało mniej niż 35 lat, a 72% pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców. Mediana wynagrodzeń w tej branży wyniosła 5 487 PLN, 25% osób zarabiało ... uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich ...
-
![Wynagrodzenia w branży ubezpieczeniowej w 2021 roku]( "Wynagrodzenia w branży ubezpieczeniowej w 2021 roku [© Gajus - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w branży ubezpieczeniowej w 2021 roku
... z grupy stanowiły kobiety, 68% miało poniżej 35 lat, a 90% pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców. Z analiz wynikło, że mediana płac w tej branży wynosi 6 500 PLN, ... uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich ...
-
![Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?]( "Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?
... . Oznacza to, że w sytuacji, gdzie prowizja naliczana jest do momentu osiągnięcia poziomu sprzedaży 100 000 PLN, sprzedawca, który osiągnął sprzedaż o wartości 120 000 PLN otrzyma prowizję tylko za 100 000 PLN sprzedanych produktów. Model ten sprawdza się, jeśli chce się podkreślić minimalny ...
-
![Wynagrodzenia jesień/zima 2022]( "Wynagrodzenia jesień/zima 2022 [© pixabay.com]")
Wynagrodzenia jesień/zima 2022
... wynagrodzeń w różnych województwach. Pracownicy fizyczni najwięcej zarabiają w województwie dolnośląskim. Mediana wynagrodzenia całkowitego doświadczonych pracowników fizycznych w tym regionie wynosi 5 100 PLN. Kolejno najwyższe stawki oferowane są w województwie śląskim – 5 000 PLN i wielkopolskim – 4 970 PLN. Natomiast najniższe stawki płac ...
Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia dyrektorów, zarobki w IT, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
![Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?]( "Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce? [© ekenamillwork z Pixabay]")
Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?
... na najwyższe wynagrodzenie w województwie małopolskim (5 873 złotych brutto) oraz łódzkim (5400 złotych brutto), natomiast pracownicy logistyki w województwie mazowieckim (5 100 złotych brutto) i województwie łódzkim (5 000 złotych brutto). Łódzkie to również województwo z najwyższą medianą wynagrodzeń pracowników produkcyjnych – 4 750 złotych ...
-
![Wynagrodzenia wiosna/lato 2024]( "Wynagrodzenia wiosna/lato 2024 [© Wioletta - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia wiosna/lato 2024
... , przychody, branża, rodzaj działalności oraz województwa (tam, gdzie jest odpowiednia próba). Poniżej tabela z benefitami oferowanymi doświadczonym specjalistom. Niemal 100% pracowników ma dostęp do szkoleń zawodowych, dodatkowej opieki medycznej oraz zajęć sportowo-rekreacyjnych. Z kolei najrzadziej oferowanymi benefitami w tej grupie pracowników ...
Tematy: Sedlak & Sedlak, raport płacowy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia pracowników, podwyżki wynagrodzeń, benefity pozapłacowe, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia kierowników, kierownik, wynagrodzenia dyrektorów, dyrektor -
![Jak sztuczna inteligencja może wpłynąć na wynagrodzenia?]( "Jak sztuczna inteligencja może wpłynąć na wynagrodzenia? [© sujin soman z Pixabay]")
Jak sztuczna inteligencja może wpłynąć na wynagrodzenia?
... porównania. Trzeba również pamiętać, że te dane odnoszą się do rynku pracy i wynagrodzeń w USA. Zawody o najwyższym ryzyku automatyzacji (oszacowanym na 100%) otrzymują wynagrodzenie zazwyczaj poniżej ogólnokrajowej mediany. Na poniższym wykresie są przykłady takich zawodów. Wyjątkiem od reguły jest analityk kredytowy, który ...
-
![Wynagrodzenia specjalistów w 2023 roku]( "Wynagrodzenia specjalistów w 2023 roku [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia specjalistów w 2023 roku
... kariery, ze stażem równym lub krótszym niż rok – 5 500 PLN. O ponad 1 600 PLN więcej zarabiali specjaliści zatrudnieni w firmach o zagranicznym kapitale – 8 100 PLN. Mediana płac w firmach polskich wynosiła 6 411 PLN. Najlepiej wynagradzaną branżą, z medianą płac 8 800 PLN wśród specjalistów, były technologie informatyczne ...
-
![Pracoholizm - szał pracy]( "Pracoholizm - szał pracy [© nyul - Fotolia.com]")
Pracoholizm - szał pracy
... są pewne (nie wszystkie) czynniki ryzyka, które w następnych latach mogą stać się poważnym problemem, przynosząc ci szkody fizyczne i psychologiczne. 70 - 100: ten wynik wskazuje na poważne uzależnienie od pracy. Masz wszystkie cechy lub większość cech, które stanowią o zagrożeniu psychologicznym lub fizycznym ...
-
![Praca kontraktowa coraz popularniejsza]( "Praca kontraktowa coraz popularniejsza [© nyul - Fotolia.com]")
Praca kontraktowa coraz popularniejsza
... i dla pracownika, który może zarobić o 30 – 50 % więcej niż w przypadku pracy etatowej. W przypadku projektów zagranicznych różnica ta może nawet sięgać 100 %.
-
![Dobry przedstawiciel handlowy na wagę złota]( "Dobry przedstawiciel handlowy na wagę złota [© nyul - Fotolia.com]")
Dobry przedstawiciel handlowy na wagę złota
... pensję, niż jego poprzednikowi i służbową Alfę Romeo 156, a i tak nie było łatwo obsadzić stanowisko – mówi prezes firmy o rocznym obrocie około 100 mln zł. Problem w tym, że prawie niemożliwe jest znalezienie specjalisty natychmiast. Fachowców jest niewielu i nawet jeśli uda się jednego z nich ...
-
![Najczęstsze błędy w CV]( "Najczęstsze błędy w CV [© nyul - Fotolia.com]")
Najczęstsze błędy w CV
... osobiste!). Część osób - zwłaszcza humaniści z kilkoma fakultetami - bardzo piękną polszczyzną zapisuje wiele stron, zapominając, że gdy osoba rekrutująca otrzymuje ok. 100 aplikacji, delektowanie się każdym słowem nie jest dla niej priorytetem. 3. Ciekawostką jest sposób autoprezentacji kandydatów. Jeden z ostatnich cytatów to: „Proszę ...
-
![Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje]( "Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje [© nyul - Fotolia.com]")
Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje
... wyższa, pobiera się od wszystkich podlegających opłacie pism procesowych opłatę stosunkową, która wynosi 5 proc. wartości sporu, nie więcej jednak niż 100 tys. zł (art. 13, art. 35 ust. 1 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych). O czym jeszcze trzeba pamiętać? o każdej zmianie zamieszkania należy ...
-
![Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy]( "Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy [© nyul - Fotolia.com]")
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy
... „powstrzymanie się od wykonywania pracy zagrażającej zdrowiu pracownika może w konkretnych okolicznościach sprawy stanowić przedmiot pracowniczego obowiązku dbałości o dobro pracodawcy (art. 100 § 2 pkt 4 K.p.)”. Na uwagę zasługuje również to, że w przypadku zagrożenia życia lub zdrowia, pracownik może nie tylko tymczasowo zaprzestać wykonywania ...
-
![Jak założyć firmę?]( "Jak założyć firmę? [© nyul - Fotolia.com]")
Jak założyć firmę?
... jest przez urząd od ręki, ewentualnie w ciągu kilku dni. Wpis jest odpłatny. Opłata za zgłoszenie do ewidencji działalności gospodarczej wynosi 100 zł. Urząd Statystyczny W ciągu 14 dni od otrzymania decyzji o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej należy zgłosić się do Urzędu Statystycznego ...
-
![Czy kariera w wojsku się opłaca?]( "Czy kariera w wojsku się opłaca? [© nyul - Fotolia.com]")
Czy kariera w wojsku się opłaca?
... budowlanych, nauczyciele, prawnicy itp. Ministerstwo Obrony Narodowej rekrutuje do pracy w korpusie służby cywilnej. Zarobki: generał 14 400 generał broni 11 100 -12150 generał dywizji 9450 - 10 350 generał brygady 8050 - 8800 pułkownik 6030 - 7500 podpułkownik 4800 - 5470 major 4230 - 4550 kapitan ...
-
![Ergonomiczne stanowisko pracy]( "Ergonomiczne stanowisko pracy")
Ergonomiczne stanowisko pracy
... do łatwego posługiwania się elementami wyposażenia stanowiska i wykonywania czynności związanych z rodzajem pracy, ustawienie klawiatury z zachowaniem odległości nie mniejszej niż 100 mm między klawiaturą a przednią krawędzią stołu, ustawienie elementów wyposażenia w odpowiedniej odległości od pracownika, to jest w zasięgu jego kończyn górnych ...
-
![Szukanie pracy wymaga zaangażowania]( "Szukanie pracy wymaga zaangażowania [© nyul - Fotolia.com]")
Szukanie pracy wymaga zaangażowania
... , że musisz podejść do całego procesu szukania pracy jak do pracy na pełnym etacie. Wysłanie jednego CV dziennie lub nawet 100 tygodniowo nie jest miernikiem zaangażowania. Jeśli już wysyłasz CV, to miej wiedzę, do jakiej firmy. Prowadź ewidencje wysłanych aplikacji. Zadbaj ...
-
![Praca dla absolwenta: jak jej szukać?]( "Praca dla absolwenta: jak jej szukać? [© nyul - Fotolia.com]")
Praca dla absolwenta: jak jej szukać?
... na ogłoszenie, z którego spełnia większość z podanych warunków, ma szansę być zaproszonym co najmniej na kilka rozmów. Natomiast osoba, która wyśle 100 aplikacji „wszędzie” prawdopodobnie trafi na 1-2 ogłoszenia gdzie rzeczywiście będzie spełniać wymagania pracodawcy. 5. Bądź proaktywny! Skoro już wszystkie egzaminy za ...
-
![Portale społecznościowe a prawo pracy]( "Portale społecznościowe a prawo pracy [© nyul - Fotolia.com]")
Portale społecznościowe a prawo pracy
... zatrudnieni w polskich firmach mogą swobodnie krytykować szefów, przełożonych czy firmy, w których są zatrudnieni? Raczej nie. Jednym z obowiązków pracownika zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4 Kodeksu pracy jest obowiązek dbałości o dobro pracodawcy, ochrony jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę ...
-
![CV nieadekwatne do stanowiska pracy to norma]( "CV nieadekwatne do stanowiska pracy to norma [© nyul - Fotolia.com]")
CV nieadekwatne do stanowiska pracy to norma
... strony pracodawcy. Psycholog Aneta Szczygieł z Praca.pl sugeruje: „zupełnie czym innym jest dla kandydata odzew od jednej firmy po wysłaniu 100 i po wysłaniu 10 CV. W tym pierwszym przypadku, kandydat szybciej doznaje frustracji i poczucia, że pracy znaleźć się nie da. Nie bierze ...
-
![Informacja zwrotna o wynikach rekrutacji]( "Informacja zwrotna o wynikach rekrutacji [© nyul - Fotolia.com]")
Informacja zwrotna o wynikach rekrutacji
... czy negatywnie). Prosty rachunek pokazuje, że np. człowiek starający się o pracę w sieci supermarketów, jednocześnie - jako jej klient - zostawia w kasie tygodniowo 100 zł. Jeśli „obrazi się” na tę sieć, przez 50 lat życia pozbawi ją 260 tys. zł. - Kandydat, który nie spełnia ...
-
![Dress code w pracy]( "Dress code w pracy [© pressmaster - Fotolia.com]")
Dress code w pracy
... niego, podwładnego, który nie posiada ochronnej odzieży i butów. W tej sytuacji noszenie stroju roboczego jest jednym z obowiązków pracowniczych, który wynika z art. 100 § 2 k.p. Podobnie jak przestrzeganie przepisów i zasad bhp. - Jest możliwe, by pracodawca utworzył stanowisko pracy, na którym personel korzysta z własnej odzieży roboczej ...
-
![Samozatrudnienie czy praca na etacie?]( "Samozatrudnienie czy praca na etacie? [© rangizzz - Fotolia.com]")
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... składki, nie mające nic wspólnego z jego faktycznym przychodem. Tymczasem pracownik na etacie w razie choroby otrzymuje 80 proc. wynagrodzenia, a kobieta w ciąży – 100 proc. pensji. Jeśli na działalność gospodarczą decyduje się kobieta, która dopiero planuje mieć dzieci, musi liczyć się z tym, że w razie ...
-
![Stypendium dla bezrobotnych z tytułu podjęcia dalszej nauki]( "Stypendium dla bezrobotnych z tytułu podjęcia dalszej nauki [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Stypendium dla bezrobotnych z tytułu podjęcia dalszej nauki
... domowe (do tej pory było to 477 zł). Jak wysokie stypendium można uzyskać? Korzystając z dofinansowania, bezrobotny może otrzymać stypendium w wysokości 100% kwoty zasiłku dla bezrobotnych (obecnie 794,20 zł brutto). Jeżeli podejmie zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą w trakcie nauki ...
-
![Utrata pracy - jak zminimalizować ryzyko?]( "Utrata pracy - jak zminimalizować ryzyko? [© Gabriel Blaj - Fotolia.com]")
Utrata pracy - jak zminimalizować ryzyko?
... pracowników o przysłowiowy kwadrans. Gdyby w firmie zatrudniającej 50 osób – każdy spóźniał się dwa razy w tygodniu w ciągu miesiąca dałoby to stratę równą 100 godzin pracy, czyli ponad pół etatu. W przypadku zwolnień chorobowych, aby lepiej zrozumieć pracodawcę warto sięgnąć po dane GUS, które mówią ...
-
![Po co asertywność w pracy?]( "Po co asertywność w pracy? [© laurent hamels - Fotolia.com]")
Po co asertywność w pracy?
... – przez innych). Witaj w świecie Twoich własnych emocji, wynikających z zaspokojenia lub nie Twoich własnych potrzeb, za co Ty (a któż inny?) masz 100% odpowiedzialności! To proste, lecz niełatwe w praktyce – mówi Anna Podgórska. Asertywność a sytuacja na rynku pracy Nic więc dziwnego, że firmy poszukujące ...
-
![Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości]( "Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości [© sxc.hu]")
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości
... urlopu macierzyńskiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz okres urlopu ojcowskiego wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku. Zaś miesięczny zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego wynosi 60% podstawy ...
-
![Oferty pracy - czytaj między wierszami]( "Oferty pracy - czytaj między wierszami [© stillkost - Fotolia.com]")
Oferty pracy - czytaj między wierszami
... między wierszami i nienapisane wprost. Eksperci monsterpolska.pl prezentują zwroty, na które trzeba zwrócić szczególną uwagę. Tak jak CV nie odzwierciedla w 100% tego, jakim jesteś człowiekiem, tak oferty pracy dają tylko pewien obraz całości i nie da się jedynie na ich podstawie stwierdzić ...
-
![Urlop macierzyński i rodzicielski 2014]( "Urlop macierzyński i rodzicielski 2014 [© drubig-photo - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński i rodzicielski 2014
... i rodzicielskiego, osoba pozostająca na nim będzie otrzymywać przez cały okres 80 procent wynagrodzenia. Przy deklaracji skorzystania z półrocznego urlopu będzie to 100 procent. Jeśli rodzice będą chcieli jednak po upływie 26 tygodni przedłużyć czas pozostawania z dzieckiem, za drugą część urlopu będzie przysługiwało ...
-
![Urlop macierzyński 2014]( "Urlop macierzyński 2014 [© Svetlana Fedoseeva - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński 2014
... pod uwagę 12 pełnych miesięcy kalendarzowych lub pełny okres powstawania przychodów, jeśli był on krótszy niż rok. Wysokość zasiłku to 100 procent wynagrodzenia na urlopie macierzyńskim (podstawowym i dodatkowym) i 60 procent w czasie trwania urlopu rodzicielskiego. Jeśli osoba, której przysługuje świadczenie w okresie do ...
-
![Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich]( "Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich [© Andy Dean - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich
... jak w przypadku pracowników, za ostatnie 12 miesięcy lub za pełny okres zatrudnienia. Przydatne linki: - Kodeks pracy Wysokość zasiłku macierzyńskiego wynosi 100 proc. obliczonego średniego wynagrodzenia podczas korzystania z urlopu macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego) oraz 60 procent na urlopie rodzicielskim. Jeśli w ciągu 14 dni ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Oferty pracy
- Dodaj ogłoszenie
- Kodeks pracy
- Sprawdź zarobki
- Kalkulatory
- Urzędy pracy
- Szablony CV | LM
- Baza wiedzy
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
