-
Pytania do rekrutera na rozmowie kwalifikacyjnej
Zmieniając pracę zależy nam na tym, by trafić do firmy, w której będzie się nam dobrze pracować, a nasze potrzeby jako pracownika będą zaspokojone. Pytania do osoby rekrutującej, na których zadanie mamy przestrzeń podczas rozmowy kwalifikacyjnej, pozwalają zdiagnozować, czy to, czego oczekujemy w nowej pracy znajdziemy czy też boleśnie się ...
-
Przeciętne wynagrodzenie XI 2011
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2011 r. wyniosło 3682,19 zł - poinformował Główny Urząd Statystyczny. Podana wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia służy m.in. do określenia kwoty dziennego świadczenia pieniężnego przysługującego żołnierzowi rezerwy, który odbył ćwiczenia wojskowe, ...
-
Średnie wynagrodzenie 2012
Od średniego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce zależy wysokość wielu świadczeń i składek. Wskaźnik ten, ogłaszany przez prezesa GUS, ma również wpływ na przyznawanie zapomóg czy zasiłków. Średnie wynagrodzenie jest więc niesłychanie istotnym wskaźnikiem w statystyce publicznej oraz w gospodarce i finansach - państwa, samorządów, instytucji ...
-
Utrata pracy - jak wesprzeć partnera?
Utrata pracy to ciężki czas nie tylko dla osoby, która nagle staje się bezrobotna, ale również dla jej rodziny. Jak wspierać osobę bezrobotną, by nie pogłębiać jej frustracji tylko pomóc dzielnie znieść trudny okres poszukiwania nowej pracy? - radzą eksperci z Praca.pl. Pod koniec roku ilość osób przebywających na bezrobociu wzrasta – tendencja ...
-
Przeciętne wynagrodzenie 2012
Przeciętne wynagrodzenie miesięczne to bardzo ważny wskaźnik, służący do obliczania wysokości różnego rodzaju świadczeń, opłat, składek. Od ich wielkości zależą również prawa do różnego rodzaju zapomóg, zasiłków oraz innych form pomocy socjalnej. Przeciętne wynagrodzenie określane także w statystyce publicznej jako przeciętne wynagrodzenie ...
-
Jak szukać pracy w kryzysie?
Paradoksalnie, wiele osób, które traci pracę, z różnych powodów odkłada moment prawdziwego poszukiwania ("odpocznę sobie", "przeszkolę się najpierw", "pomaluję kuchnię"), ograniczając się co najwyżej do odpowiadania na nieliczne ogłoszenia. W czasie kryzysu jest to szczególnie niebezpieczne, gdyż ofert jest mniej, a więc nie ma co zwlekać. Bądź ...
-
Efektywne zarządzanie czasem pracy
Nie można go rozciągnąć, wydłużyć, zatrzymać, magazynować czy nabyć na życzenie kolejnych kilku minut, godzin lub dni. Czas, a raczej jego efektywne zarządzanie to kluczowy element nie tylko w realizowaniu codziennych obowiązków, ale przede wszystkim w pracy. Może nie jesteśmy w stanie zmienić jego biegu, ale możemy wpłynąć na zwiększenie własnej ...
-
Informacja zwrotna o wynikach rekrutacji
Informacja zwrotna o wynikach każdego z kolejnych etapów rekrutacji, to nie tylko kwestia "dobrego tonu". Pracodawca, który kontaktuje się z każdym kandydatem, nawet tym, którego ostatecznie nie zatrudni, pokazuje, że traktuje poważnie nie tylko kandydatów, ale też swój wizerunek. „Jako osoba pracująca z poszukującymi pracy widzę, że nagminne jest ...
-
Zarobki Polaków w 2011 roku
Mediana całkowitego wynagrodzenia miesięcznego w 2011 roku wyniosła 3 800 PLN brutto - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Kobiety zarabiały 3 400 PLN o 19% mniej niż mężczyźni (4 200 PLN). Najwyższe płace otrzymywali pracownicy technologii informatycznych (5 500 PLN), telekomunikacji ...
-
Przeciętne wynagrodzenie XII 2011
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2011 r. wyniosło 4015,37 zł - poinformował Główny Urząd Statystyczny. Podana wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia służy m.in. do określenia kwoty dziennego świadczenia pieniężnego przysługującego żołnierzowi rezerwy, który odbył ćwiczenia wojskowe, ...
-
Mobilność zawodowa ochroni przed utratą pracy
Zawirowania w światowej gospodarce coraz bardziej widoczne są również w Polsce. W 2012 roku rząd prognozuje wzrost gospodarczy na poziomie 2,5%, za niskim, żeby doszło do wyhamowania negatywnego trendu na rynku pracy. Co w takiej sytuacji powinni zrobić polscy pracownicy, aby nie stracić obecnego zatrudnienia - doradzają eksperci firmy Work ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna poza biurem
Hala magazynowa, odlewnia, restauracja, a nawet stacja diagnostyczna. Co łączy te miejsca? W każdym z nich może odbyć się rozmowa kwalifikacyjna. Dla wielu pracodawców rekrutacja w biurze, to zdecydowanie za mało. Rekrutacja przeprowadzana w "warunkach bojowych" jest dla nich bardziej miarodajna, choć może być znacznie trudniejsza od zwykłej ...
-
Zainteresowania w CV
Lachrymologia, mąż Darek, myjnie parowe czy psychologia i pożarnictwo to tylko niektóre, realne przykłady zainteresowań, które kandydaci do pracy wpisali w CV. Czy warto umieszczać swoje hobby w życiorysie? Czego może się o kandydacie na podstawie jego zainteresowań dowiedzieć rekruter i jakie błędy popełniają kandydaci chwaląc się tym, jak ...
-
Płace w firmach o różnej wielkości w 2011 roku
Jak pokazały dane Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku, im większa była firma, w której zatrudniony był pracownik, tym wyższe były jego zarobki. W przedsiębiorstwach liczących do 9 pracowników mediana płac całkowitych kształtowała się na poziomie 2 500 PLN brutto. W średnich podmiotach ...
-
Rosną zarobki pracowników tymczasowych
Pomimo spowolnienia gospodarczego i niepewnej sytuacji na rynku pracy, wynagrodzenia pracowników tymczasowych w 2011 r. wzrosły w stosunku do 2010 roku. Jak wynika z danych agencji pracy Start People średnie stawki godzinowe brutto w najpopularniejszych pracach tymczasowych w 2011 roku wzrosły nawet do kilkunastu proc. w zależności od rodzaju ...
-
Ile zarabiali pracownicy tymczasowi w 2011?
Adecco Poland sprawdziła ile w 2011 roku zarabiali pracownicy tymczasowi zatrudniani za jej pośrednictwem. Lider doradztwa personalnego przeanalizował stawki godzinowe we wszystkich województwach. Najwięcej w 2011 roku zarobili pracownicy tymczasowi z województwa mazowieckiego, gdzie przeciętne wynagrodzenie godzinowe brutto wyniosło 18,95 zł. Na ...
-
Rozwijaj zachowania asertywne
Asertywność to umiejętność wyznaczania i egzekwowania swoich granic. Dzięki niej zwiększysz szacunek do samego siebie, a także będziesz budować trwałe i satysfakcjonujące relacje ze współpracownikami, przełożonymi i osobami bliskimi. Czy chcesz nauczyć się jak asertywnie odmawiać, prosić, wyrażać swoje zdanie, przyjmować pochwały oraz krytykę ...
-
Przeciętne wynagrodzenie IV kw. 2011
Przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale 2011 r. wyniosło 3586,75 zł. Natomiast przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2011 r. wyniosło 3399,52 zł - poinformował Główny Urząd Statystyczny. Realny wzrost przeciętnego wynagrodzenia w 2011 r. w stosunku do 2010 r. wyniósł 1,2 % Kwota bazowa w 2011 r. wyniosła 2974,69 zł. Podane ...
-
Personal branding w social media
Wiele osób nie zdaje sobie sprawy z potęgi Internetu. Informacje, jakie sami o sobie pozostawiamy w sieci oraz w serwisach społecznościowych, zarówno tych o charakterze biznesowym, jak i rozrywkowym, tworzą nasz wirtualny wizerunek. To od niego coraz częściej zależy, czy zostaniemy zaproszeni przez rekrutera na rozmowę kwalifikacyjną lub otrzymamy ...
-
Przeciętne wynagrodzenie I 2012
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw styczniu 2012 r. wyniosło 3666,41 zł - poinformował Główny Urząd Statystyczny. Podana wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia służy m.in. do określenia kwoty dziennego świadczenia pieniężnego przysługującego żołnierzowi rezerwy, który odbył ćwiczenia wojskowe, rekompensującego ...
-
Zarobki w Warszawie najwyższe w kraju
Od lat stolica przoduje pod względem wysokości płac. W 2011 roku również nie było zaskoczenia. Jak wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, mediana płacy całkowitej w Warszawie wyniosła w 2011 roku 5 500 PLN brutto. Dane Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW) 2011 roku pokazują, że ...
-
Zarobki w branży PR 2011
Biedni oddają bogatym - takie zasady rządziły wynagrodzeniami w branży PR w 2011 roku. Z jednej strony już co czwarty PR-owiec zarabia powyżej 7 tys. zł. Z drugiej zaś topnieją pensje na najniższych stanowiskach - to wnioski z szóstej edycji raportu o wynagrodzeniach w branży opracowanego przez PRoto.pl i KB Pretendent. „Wyniki ostatniego raportu ...
-
Umowy lojalnościowe w polskich firmach
Z obserwacji konsultantów Antal International wynika, że na polskim rynku pracy coraz częściej proponuje się lub wręcz stawia się wymóg zawarcia umowy lojalnościowej. Takie rozwiązania mogą być korzystne również dla pracowników. Które z nich są najbardziej atrakcyjne dla specjalistów i menedżerów? A w jakiej sytuacji lepiej nie zgodzić się na ...
-
Jak zwiększyć swoją efektywność w pracy?
Schyłek zimy to czas szczególnie trudny dla wszystkich zmęczonych mrozami i niepogodą. A takich w naszej części Europy nie brakuje. Czujemy coraz większy deficyt energii, słońca i witamin. Często stan ten odbija się na naszej efektywności i produktywności w pracy. Wraz z nadejściem wiosny warto zatem przyswoić sobie kilka dobrych nawyków oraz ...
-
Płace w działach finansów i controllingu w 2011 roku
Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak wynika, iż w 2011 roku mediana płac całkowitych osób zatrudnionych w obszarze finansów i controllingu wyniosła 5 250 PLN brutto. Zarobki były jednak stosunkowo zróżnicowane. Jedna czwarta pracowników otrzymywała bowiem poniżej 3 500 PLN, a kolejne 25% z nich pensje ...
-
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w 2011 roku
Kobiety w 2011 roku zarabiały mniej. Mediana ich zarobków kształtowała się na poziomie 3 400 PLN, podczas gdy mężczyźni otrzymywali wynagrodzenie w wysokości 4 000 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Kobiety zatrudnione na stanowisku pracownika szeregowego otrzymywały zarobki w ...
-
Utrata pracy: jak się zachować?
W dzisiejszych czasach nikt raczej nie liczy, a wręcz nie planuje sytuacji, w której będzie pracować przez cały czas w jednym zawodzie. Dynamika zmian rynkowych i postępujące ułatwienia w zakładaniu działalności gospodarczych powodują, że rynek pracy jest bardzo niestabilny i w miejsce wizji pewnego, długoletniego zatrudnienia może nas zaskoczyć ...
-
Badania i rozwój: jakie wynagrodzenia w 2011?
Mediana wynagrodzeń w działach badań i rozwoju wyniosła w 2011 roku 4 600 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. W działach badań i rozwoju, ukończenie studiów z tytułem licencjata wiązało się z zarobkami tylko o 183 PLN wyższymi w porównaniu do wynagrodzeń osób z wykształceniem ...
-
Praca za biurkiem: jak dbać o kręgosłup?
Choć co czwarty Polak boi się chorób kręgosłupa, obawa ta nie przekłada się na właściwe traktowanie osi i podpory naszego ciała. Od najmłodszych lat dźwigamy ciężary w postaci szkolnych plecaków, spędzamy od kilku do kilkunastu godzin w pozycji siedzącej i unikamy aktywności fizycznej. W konsekwencji większość z nas nie tylko ma wady postawy, ale ...
-
Przeciętne wynagrodzenie II 2012
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2012 r. wyniosło 3568,32 zł - poinformował Główny Urząd Statystyczny. Podana wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia służy m.in. do określenia kwoty dziennego świadczenia pieniężnego przysługującego żołnierzowi rezerwy, który odbył ćwiczenia wojskowe, rekompensującego ...
-
Wynagrodzenia pracowników wg wieku 2011
Najwyższe zarobki otrzymywali pracownicy w wieku pomiędzy 36 a 40 lat - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Najwyższe płace otrzymywali pracownicy w wieku pomiędzy 36 a 40 lat. Mężczyźni w tym wieku otrzymywali płace w wysokości 5 500 PLN, a zarobki kobiet kształtowały się na poziomie 4 100 ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku
Wyniki badania wynagrodzeń Antal International wskazują, że ponad połowa specjalistów i menedżerów w Polsce zarabia powyżej 8 000 PLN brutto miesięcznie. Na jakich stanowiskach wynagrodzenia są najbardziej atrakcyjne? W które kompetencje warto zainwestować, aby w 2012 roku podnieść swoje notowania na rynku pracy? Antal International opublikował ...
-
Staże i praktyki - cechy idealnego stażysty
Sezon na targi pracy rozpoczęty. Powoli rozpoczyna się również polowanie na atrakcyjne staże i praktyki, które realizowane będą podczas wakacji. Dla absolwentów staże to często nie tylko szansa na zdobycie doświadczenia, ale również przepustka do etatu. Jakie cechy powinien posiadać idealny stażysta? Na to pytanie odpowiadają eksperci Praca.pl. Z ...
-
Rosną wynagrodzenia członków zarządu w bankach
Jak wynika z danych opublikowanych przez banki notowane na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych, w 2011 roku wzrosły wynagrodzenia menedżerów najwyższego szczebla - podaje portal wynagrodzenia.pl. - Mediana zarobków wszystkich członków zarządów banków wzrosła z 1,4 mln PLN w 2010 roku do 1,5 mln PLN w 2011 roku. Oznacza to zmianę ich ...
-
Płace w przemyśle w 2011 roku
Przemysł tytoniowy jest najlepiej opłacanym segmentem w przemyśle - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. W 2011 roku mediana wynagrodzenia całkowitego była o 200 PLN wyższa w firmach działających w przemyśle ciężkim. W przypadku podstawy różnice były niewielkie i sięgały 40 PLN (3 640 PLN ...