-
Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2023
Dobiega końca rok 2022, a niektórzy już przyglądają się kalendarzowi na 2023 rok. Na ile dni wolnych od pracy mogą liczyć pracownicy? Jak wygląda przyszłoroczny kalendarz świąt? Kiedy możemy wybrać się na długi weekend, a kiedy zaplanować letni urlop? Dni wolne od pracy 2023 Pracownikom w Polsce przysługuje 13 dni ustawowo wolnych od pracy. W 2022 ...
-
Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2023?
Na ile długich weekendów pozwala nam układ kalendarza na 2023 rok? Wygląda na to, że w przyszłym roku siedem razy uda się nam przedłużyć weekend. Długie weekendy możemy mieć w styczniu, kwietniu, maju, czerwcu, sierpniu, listopadzie i grudniu. Styczniowy długi weekend rozpoczniemy 6 stycznia, w piątek, kiedy to wypada Święto Trzech Króli. ...
-
Święta i dni wolne od pracy w Niemczech w 2023 roku
Jak wygląda kalendarz świat i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2023 roku? Część świąt jest obchodzona w całym kraju, a część tylko w poszczególnych landach. Święta i dni wolne od pracy w Niemczech w 2023 roku - cały kraj W Niemczech niektóre święta obchodzone są w całym kraju, a niektóre tylko w wybranych landach. W 2023 roku na terenie całych ...
-
Niedziele handlowe i niehandlowe 2023. Kiedy na zakupy?
Za nami dwie ostatnie niedziele handlowe tego roku - 11 i 18 grudnia. Łącznie w 2022 roku niedziel handlowych było siedem. A ile takich niedziel będzie w 2023 roku? Też siedem, a w właściwie to... sześć i pół. Dlaczego sześć i pół? W 2023 roku ostatnia niedziela handlowa wypada 24 grudnia, czyli w Wigilię. A czas pracy tego dnia jest skrócony do ...
-
Kiedy i dla kogo refundacja kosztów okularów i szkieł kontaktowych?
Każdemu pracownikowi, który spędza przy komputerze co najmniej 4 godziny dziennie, należy się od pracodawcy refundacja za zakupione okulary czy szkła kontaktowe. Aby otworzyć sobie drogę do refundacji, zatrudniony musi dostarczyć pracodawcy odpowiednie zaświadczenie od lekarza medycyny pracy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Komu przysługuje ...
-
Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?
O transparentności wynagrodzeń w firmach, a raczej o jej braku, powiedziano już wiele. Niestety wynagrodzenia ciągle pozostają tematem tabu, a na jawność w tym zakresie decyduje się zaledwie 4% pracodawców. Ta sytuacja ma szanse jednak ulec zmianie. Z jednej strony prowadzą do tego naciski ze strony kandydatów, z drugiej zmiany w prawie, a ...
-
GUS: średnia krajowa w XI 2022 wzrosła o 13,9% r/r
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2022 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 13,9 % wyższe r/r i wyniosło 6857,96 zł brutto. Względem października 2022 wynagrodzenie wzrosło o 2,5%. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2022 r. wyniosło 6857,96 zł. Podana wysokość przeciętnego ...
-
Wynagrodzenia jesień/zima 2022
Sedlak & Sedlak przedstawia podsumowanie raportu płacowego - jesień/zima 2022. W badaniu uczestniczyły 903 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 902 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w raporcie przypisano do 5 szczebli organizacji: kadra zarządzająca, kadra kierownicza, specjaliści, pracownicy techniczni oraz ...
Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia dyrektorów, zarobki w IT, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
Jak wygląda e-wizyta w ZUS?
Aby załatwić sprawę związaną z emeryturą, rentą, świadczeniem rodzinnym czy firmą, nie musimy osobiście wybierać się do oddziału ZUS. Równie dobrze możemy robić to podczas e-wizyty, czyli wideorozmowy z pracownikiem ZUS. To dogodne rozwiązanie zwłaszcza w okresie wzmożonej zachorowalności. ZUS podpowiada, jak umówić e-wizytę. Z tego tekstu dowiesz ...
-
Przebranżowienie do pracy w IT: jak i czy warto to zrobić?
Branża IT rozwija się z niezwykłą wręcz intensywnością i nic nie wskazuje na to, aby w najbliższej przyszłości tempo to miało wyhamować. Ofert pracy w sektorze nie brakuje, więc nie jest zaskoczeniem, że rośnie rzesza osób zastanawiających się poważnie nad przebranżowieniem i rozpoczęciem pracy w IT. Ekspertka marki Experis podpowiada, jak ...
-
Pełnomocnik - co załatwi za ciebie w ZUS?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że załatwienie różnego rodzaju spraw w ZUS możemy powierzyć naszemu pełnomocnikowi. Jak i komu możemy udzielić pełnomocnictwa? Czy możemy je potem odwołać? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak udzielić pełnomocnictwa dla ZUS? Jakie sprawy w ZUS załatwimy za pośrednictwem pełnomocnika? Jak odwołać ...
-
Zarobki w IT w 2022 roku. Kto był najlepiej opłacany?
Wynagrodzenia w branży IT w 2022 roku wzrosły, więcej też było ogłoszeń o pracę w tym sektorze - wynika z raportu No Fluff Jobs. Zarobki seniorów wzrosły o 1/5 do do 25 tys. zł netto, a midów - do 20,2 tys. złotych netto. Płace juniorów oscylowały od 6 do 9,5 tys. złotych netto. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie wynagrodzenia w branży IT w ...
-
4 sposoby na personal branding CEO
W 2023 roku jeszcze większe znacznie będzie odgrywał personal branding, czyli budowanie marki osobistej. Jak osoba zarządzająca firmą powinna budować markę osobistą? Dlaczego tak istotne jest, by CEO posiadał odpowiedni wizerunek na zewnątrz i wewnątrz firmy? Ważne jest zdefiniowanie grupy odbiorców, a kolejnym krokiem jest dobranie odpowiednich ...
-
Płaca minimalna vs ceny żywności. Czy inflacja daje przeżyć?
Mamy początek roku, więc zespół Picodi, hołdując swojej tradycji, przyjrzał się, jak kształtują się płaca minimalna i ceny żywności w kilkudziesięciu zakątkach naszego globu. Analiza pokazuje, jaki procent najniższego wynagrodzenia pochłania zakup koszyka podstawowych artykułów żywnościowych. Oto, jak wypadamy na tle innych krajów. Z tego tekstu ...
-
Oferty pracy w IT vs rzeczywistość: jakie są realne zarobki programisty?
Raporty z rynku pracy IT przekonują nas najczęściej, że specjaliści IT to grupa zawodowa, która niekoniecznie musi obawiać się inflacji, ponieważ jej wynagrodzenia systematycznie wzrastają. Czy jednak to, co oferują pracodawcy w ogłoszeniach o pracę znajduje swoje potwierdzenie w rzeczywistości? Odpowiedzi na to pytanie poszukuje opracowany przez ...
-
GUS: średnia krajowa w XII 2022 wyniosła 7329,96 zł
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2022 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 7329,96 zł brutto. Względem listopada 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto zwiększyło się o 6,9%. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2022 r. wyniosło 7329,96 zł. ...
-
W których branżach zarobki freelancerów w 2022 roku wzrosły najbardziej?
W których branżach stawki freelancerów w 2022 roku wzrosły najbardziej? Sprawdziła to platforma Useme. Z raportu "Branże freelancingu w Polsce 2022: zarobki, zlecenia i czas pracy" wynika, że wynagrodzenia aż 42 proc. wolnych strzelców wzrosły w ubiegłym roku. O tym, że prognozy dla freelancingu w Polsce są więcej niż optymistyczne, świadczy ...
-
Rynek pracy IT: jakie zarobki dla juniora, mida i seniora?
Przed nami najnowszy raport No Fluff Jobs podsumowujący dane ze środkowoeuropejskiego rynku pracy IT. Opracowanie rzuca światło na wynagrodzenia oferowane juniorom, midom oraz seniorom w Polsce, Czechach, Ukrainie i na Węgrzech. W którym z wymienionych krajów specjaliści od IT mogą liczyć na najbardziej sowite zarobki? Oto, co udało się ustalić. Z ...
-
Wynagrodzenia 2022. Najwyżej i najniżej opłacane branże
Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW) w 2022 roku po raz kolejny najlepiej opłacaną branżą okazała się branża IT. Mediana płac wynosiła 8 317 PLN brutto. Na drugim miejscu znalazła się bankowość, gdzie mediana wynagrodzeń całkowitych wyniosła 8 000 PLN. Jak wynika z badania, najniżej opłacanymi branżami były kultura i sztuka oraz nauka ...
-
Wynagrodzenia 2022. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
W 2022 roku mediana wynagrodzeń osób zatrudnionych w Polsce wyniosła 6 257 PLN i była wyższa o 557 PLN niż w roku ubiegłym. Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ubiegłych mężczyźni zarabiali o ponad 20% więcej niż kobiety. Warto pamiętać, że głównym celem Ogólnopolskiego Badania ...
-
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?
Luka płacowa między kobietami, a mężczyznami jest zjawiskiem, które w ostatnich latach zyskuje coraz bardziej na rozgłosie, a starania w celu jej zmniejszenia stają się powszechnym wyzwaniem stojącym przed organizacjami. Zrozumienie luki płacowej Luka płacowa między kobietami, a mężczyznami jest zjawiskiem, które w ostatnich latach zyskuje coraz ...
-
Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?
Dla startupów ustalanie systemu i wysokości wynagrodzeń jest większym wyzwaniem, niż w dobrze ugruntowanych korporacjach. Startupy są firmami różniącymi się w sposobie działania, a także w celach dotyczących zatrudniania pracowników. Ważne dla nich jest przyciągnięcie utalentowanych pracowników, którzy pomogą firmie się rozwinąć i zdobyć sukces na ...
-
Uwaga na oferty pracy od hakera
Szukasz pracy? Zachowaj czujność, zwłaszcza w serwisie LinkedIn, na grupach w mediach społecznościowych i podczas rekrutacji zdalnych. Tam cyberprzestępcy zastawiają swoje pułapki - ostrzegają eksperci ESET. Intensywne poszukiwanie wymarzonej pracy sprawia, że kandydaci czasem zbyt szybko i mechanicznie weryfikują oferty oraz komunikaty. Taki brak ...
-
3 kluczowe elementy skutecznego systemu wynagradzania
Jednym z efektów inflacji, ale też podwyższenia płacy minimalnej, jest tzw. presja płacowa, czyli naciski ze strony pracowników na podwyżki. Oczekiwania często przekraczają wskaźniki inflacji, jednak wielu pracodawców prędzej czy później będzie musiało się zmierzyć z tym tematem. Do takich rozmów trzeba się przygotować. Od czego zacząć? Przede ...
-
Jak ślad cyfrowy może wpłynąć na twoją karierę?
Wszystko, co opublikujesz w internecie, może mieć swoje konsekwencje. Niektóre aktywności mogą pomóc w znalezieniu nowej pracy, ale są i takie, które mogą okazać się przeszkodą. Co możesz zrobić, aby przejąć kontrolę nad swoim śladem cyfrowym? Pojęcie „śladu cyfrowego” ma dwa znaczenia – możemy mówić o śladzie cyfrowym podobnie jak o śladzie ...
-
Co zmieniła wyższa płaca minimalna?
W tym roku płaca minimalna wzrośnie dwukrotnie. Pierwsza podwyżka obowiązuje od 1 stycznia. Za jej sprawą najniższa pensja w naszym kraju wynosi 3490,00 zł brutto (22,80 zł/h). Czy jednak wynagrodzenia wszystkich najmniej zarabiających Polaków rzeczywiście wzrosły? Okazuje się, że nie we wszystkich przypadkach. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy ...
-
Zawody poszukiwane na rynku pracy. To warto studiować
Specjalista ds cyberbezpieczeństwa, programista, marketer internetowy, kontroler finansowy, inżynier - to najbardziej przyszłościowe zawody zdaniem ekspertów z firmy Antal. Jak zdobyć odpowiednie wykształcenie? Na jakie stanowiska aplikować? W jakiej wysokości wynagrodzenie można otrzymać? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie zawody są ...
-
Wniosek o emeryturę z datą wsteczną nie dla wszystkich
Podczas pandemii osoby, które osiągnęły wiek emerytalny, mogły składać wnioski o emeryturę z datą wsteczną. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zwraca uwagę, że ponieważ nadal obowiązuje w naszym kraju stan zagrożenia epidemiologicznego, wciąż możliwe jest składanie druku ERO. Jednak nie dla wszystkich. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Kto może składać ...
-
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko w czasie swojej choroby, ale także wtedy, kiedy musimy się zaopiekować chorującą, bliską nam osobą. Wówczas przysługuje nam zasiłek opiekuńczy. Jak złożyć wniosek do ZUS o takie świadczenie? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Komu przysługuje zasiłek ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
GUS: średnia krajowa w I 2023 wyniosła 6883,96 zł
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 13,5% wyższe r/r i wyniosło 6883,96 zł brutto. Względem grudnia 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o 6,1%. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2023 r. wyniosło 6883,96 zł. ...
-
Zarobki programisty juniora potrafią zaskoczyć
O zarobkach w branży IT krążą już legendy. Na najwyższe stawki liczyć mogą oczywiście osoby z największym doświadczeniem oraz legitymujące się unikalnymi na rynku kompetencjami. Najnowsze doniesienia Kodilla.com wskazują jednak, że powodów do narzekań na wynagrodzenia nie miewają również i juniorzy. I wprawdzie rozpiętość oferowanych im kwot jest ...
-
Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023
Rosnąca inflacja spowodowała, że pracownicy oczekują wyższych wynagrodzeń. Z drugiej strony pracodawcy obawiają się zahamowania wzrostu gospodarki. Jak wpłynie to na kształtowanie się wynagrodzeń w 2023 roku? Budżety wynagrodzeń i podwyżki na świecie W Stanach Zjednoczonych budżety wynagrodzeń osiągnęły najwyższy poziom od 20 lat. Według badania ...
-
Wynagrodzenia w Trójmieście w 2022 roku
W 2022 roku mediana wynagrodzeń w Trójmieście (Gdańsk, Sopot, Gdynia) wyniosła 6 730 PLN. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało mniej niż 5 000 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych zarabiało więcej niż 9 784 PLN. Najwyżej wynagradzane branże Trzema najwyżej wynagradzanymi branżami w Trójmieście są technologie informatyczne, energetyka i ...
-
Kobiety w branży IT - jak zacząć karierę?
Nie da się ukryć, że większość pracowników w branży IT to mężczyźni - kobiety stanowią wyłącznie 30% osób zatrudnionych w tym sektorze. Ostatnie lata pokazują jednak, że coraz więcej pracodawców aktywnie zachęca kobiety do podjęcia pracy w IT. Wiele pań rozważa rozpoczęcie takiej kariery, ale pewne stereotypy na temat środowiska wciąż tworzą obawy ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?
W ostatnich miesiącach notuje się w Polsce rekordowe liczby zwolnień lekarskich. Warto przypomnieć związane z tym obowiązki pracowników. Od 2018 roku lekarze wystawiają wyłącznie zwolnienia elektroniczne, tzw. e-ZLA. Pracodawca ma do niego dostęp od razu po wystawieniu w portalu PUE ZUS. Dzięki temu pracownik nie musi się już martwić dostarczeniem ...