Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?
2023-02-26 00:50
Dla startupów ustalanie systemu i wysokości wynagrodzeń jest większym wyzwaniem, niż w dobrze ugruntowanych korporacjach. Startupy są firmami różniącymi się w sposobie działania, a także w celach dotyczących zatrudniania pracowników. Ważne dla nich jest przyciągnięcie utalentowanych pracowników, którzy pomogą firmie się ... Przejdź do artykułu ›
![Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach? Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?](https://s3.egospodarka.pl/grafika/system-wynagrodzen/Jak-powinien-wygladac-system-wynagradzania-w-startupach-C3RoBh.jpg)
fot. mat. prasowe
Mediany udziałów firmy jako procent wynagrodzenia na przykładowych stanowiskach Dla startupów, szczególnie w początkowych fazach istnienia, ważna jest każda złotówka. Dlatego też udział w zyskach, który zapewnia pracownikowi wypłatę od razu po ustalonym okresie, jest dla firmy mniej korzystny.