Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców?
2022-12-07 00:40
Pułap wynagrodzenia stosowany wobec pracownika sprzedaży oznacza pewien poziom efektywności, po którego przekroczeniu jego wynagrodzenie już nie wzrasta. Taki pułap może być przypisany do procentu osiągniętego celu lub wartości wynagrodzenia. Według raportu 2021 Sales Compensation Programs and Practices, przygotowanego przez ... Przejdź do artykułu ›
fot. mat. prasowe
Tabela 1. Stosowanie pułapu wynagrodzenia w firmach różnej wielkości (w %) Niewielkie firmy, często dopiero rozpoczynające działalność, są silniej nastawione na zdobywanie pozycji na rynku i pozyskiwanie nowych klientów, przez co rzadziej ustalają limity sprzedaży.
Freelancer: jak pracuje, ile zarabia, skąd ma zlecenia?
