Wynagrodzenia - trendy 2017
2017-10-01 00:22
Rok 2016 okazał się wyjątkowo trudny dla HR-owców. Problemy w pozyskaniu i utrzymaniu pracowników, różnice pokoleniowe, czy zmiany organizacyjne to tylko część wyzwań, z jakimi zmagali się „personalni”. Niestety nie zanosi się na to, by w 2017 roku sytuacja miała się ustabilizować. Przejdź do artykułu ›
fot. mat. prasowe
Rysunek 1. Poziomy transparentności systemu wynagradzania Pracodawcy dostrzegli, że najbardziej zaangażowane są osoby mające pełną wiedzę na temat zasad ustalania i naliczania płac.
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
