Po co się tworzy system premiowania?
2017-04-17 00:23
Systemy premiowania to narzędzie elastycznego wynagradzania pracowników. Według Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2016 pracownicy otrzymują przeciętnie 16% premii. Dlaczego pracodawcy decydują się na wprowadzenie takiego narzędzia? Po co tworzy się systemy premiowania? Przejdź do artykułu ›
fot. Tommy Lee Walker - Fotolia.com
Po co premia? Prawidłowo zastosowana premia może mieć duży wpływ na motywację pracowników.
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
