Wysokość wynagrodzenia a produktywność w krajach UE
2016-11-01 00:36
Zgodnie z podstawowymi zasadami motywowania, poziom wynagrodzeń powinien być powiązany z wydajnością z pracy. Relacja ta ma charakter dwustronny. Wzrost lub spadek wydajności z pracy powinien skutkować zmianami w poziomie wynagrodzeń i odwrotnie – wahania wynagrodzeń zwykle znajdują przełożenie w poziomie efektywności z pracy. Przejdź do artykułu ›
fot. mat. prasowe
Wykres 2. Zmiana produktywności z pracy w latach 2010 – 2014 Z danych Eurostatu wynika, że najwyższy wzrost produktywności w latach 2010 – 2014 miał miejsce głównie w krajach Europy środkowo-wschodniej. Wskaźnik ten najwyższą wartość osiągnął w Rumunii.
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
