Kłamstwa w CV obniżają szanse na pracę

Przeczytaj także: Jak napisać CV: 5 kłamstw, które gwarantują porażkę

Rekruterzy twierdzą, że większość życiorysów, które otrzymują zawiera choć cząstkę nieprawdy lub przesady. Poszukujący pracy często też omijają niewygodne fakty lub piszą zbyt ogólnikowo.

Kłamstwa w CV udaje się często wyłapywać, ponieważ osoby rekrutujące nie zdają się tylko na zapewnienia kandydata. Czasem rekruterzy kontaktują się z firmami, które aplikant wymienia w swoim doświadczeniu zawodowym, weryfikują jego doświadczenie zawodowe i sprawdzają referencje.

Osobom poszukującym pracy bardzo zależy na przebiciu się przez dosyć ostrą konkurencję. Poza tym, kiedy opuszczają oni dotychczasowe stanowisko, chcą, aby kolejna praca była awansem, dlatego zdarza się, że zawyżają swoje kwalifikacje, aby zwiększyć swoje szanse na zdobycie lepszej pracy.

Pracodawcy zazwyczaj nie dają drugiej szansy, kiedy okazuje się, że kandydat nie posiada umiejętności, o których pisał w CV. Aby uniknąć takich sytuacji, firmy oferują obecnie bezpłatne okresy próbne, aby sprawdzić umiejętności kandydata na stanowisko.

„Trudno jest przebić się do niektórych branż, więc poszukujący pracy upiększają swoje życiorysy, aby ułatwić sobie do dostęp do wymarzonej pracy, jednak nie jest to dobre rozwiązanie.. Prędzej czy później, informacje te zostaną skonfrontowane z umiejętnościami praktycznymi i wiedzą kandydata” – przestrzega Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl.

Zamiast kłamać, warto wspomnieć o swoich zainteresowaniach, jeśli są one istotne dla stanowiska, o które kandydat się ubiega. Warto też wyjaśnić luki w historii zatrudnienia. Jeżeli osoba ubiegająca się o pracę przez długi okres czasu nie była obecna na rynku pracy, powinna poinformować i tym, co było powodem tak długiej przerwy. Lepiej powiedzieć prawdę niż twierdzić, że w tym czasie pracowało się dla wielkiej, prestiżowej korporacji.

Należy pamiętać, że kłamstwo ma krótkie nogi. Pozornie może dawać szybkie zyski, jednak prawdomówność przynosi długookresowe korzyści. Poza tym warto uwierzyć w siebie! Nawet jeśli kandydat posiada pewne braki w kwalifikacjach zawodowych, może zatuszować je swoją osobowością, a jest to jak najbardziej uczciwy sposób.