Rejestracja w urzędzie pracy a prawo do zasiłku

Przeczytaj także: Bezrobotny rolnik a urząd pracy

Dokumenty, które należy przedstawić w urzędzie pracy w momencie rejestracji, to:

• dowód osobisty lub inny dokument tożsamości wraz z potwierdzeniem zameldowania,
• świadectwo ukończenia ostatniej szkoły (uczelni) w oryginale,
• świadectwa pracy z całego okresu zatrudnienia, zaświadczenia o okresach wykonywania innej pracy zarobkowej (umowy agencyjnej, umowy-zlecenia, umowy o dzieło), decyzje o wykreśleniu z ewidencji działalności gospodarczej, decyzja o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, jeżeli nie upłynął jeszcze okres do wskazanego w decyzji dnia rozpoczęcia działalności, lub wniosek o zawieszeniu działalności (EDG-1), jeżeli jednoznacznie wynika z niego data zawieszenia działalności gospodarczej, w przeciwnym wypadku – zaświadczenie o okresie zawieszenia działalności gospodarczej, jeżeli nie upłynął okres zawieszenia, a także wszystkie inne dokumenty niezbędne do ustalenia ewentualnych uprawnień – oryginały,
• dokument stwierdzający przeciwwskazania do wykonywania określonych prac, jeżeli osoba rejestrująca się taki dokument posiada,
• numer NIP,
• książeczka wojskowa lub zaświadczenie z WKU (dotyczy osób, które odbyły służbę wojskową),
• osoby niepełnosprawne winny dostarczyć do rejestracji oprócz ww. dokumentów również orzeczenie o niepełnosprawności wydane przez uprawniony organ,
• świadectwa kwalifikacyjne lub zaświadczenia o odbytych kursach, szkoleniach, uprawnieniach zawodowych, prawo jazdy (oryginały).

W celu ustalenia prawa do zasiłku dla bezrobotnych należy przedstawić:

• zaświadczenie z ZUS o okresach opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy z podstawą wymiaru (dotyczy to osób, które prowadziły własną działalność gospodarczą),
• osoby, które pracowały w niepełnym wymiarze czasu pracy, np. ¾ czy ½ etatu lub na podstawie umowy-zlecenia, muszą dostarczyć za każdy przepracowany miesiąc zaświadczenie z zakładu pracy o wysokości zarobków oraz o odprowadzonych składkach na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy (dotyczy okresów po 1 stycznia 1997 r.),
• osoby, które pobierały świadczenia ZUS (zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego) po ustaniu zatrudnienia, muszą dostarczyć zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania tego świadczenia z podstawą wymiaru lub zaświadczenie o okresie pobierania renty.

Dokumenty te stanowić będą podstawę do ustalenia, czy dana osoba nabędzie prawo do zasiłku dla bezrobotnych, po jakim czasie i na jaki okres.

Ponadto należy podkreślić, że prawo do zasiłku przysługiwać może jedynie osobom, które spełnią ustawowe warunki i będą miały status bezrobotnego.

Źródło:

• Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
• Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 26 listopada 2004 r. w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy
• Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 25 października 2005 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy

Agnieszka Banasik