Wysokie zarobki w finansach i księgowości

Przeczytaj także: Zarobki w księgowości i finansach w Warszawie 2010

Stanowiska analityka finansowego i kontrolera finansowego to pierwsze dwa poziomy struktury departamentu finansowego. Choć nie ma na rynku polskim zasady decydującej o tym, kto i kiedy staje się analitykiem lub kontrolerem przyjmuje się, że obowiązki analityka realizuje się przez 3 do 5 lat, aby zostać kontrolerem finansowym. Podział zadań jest bardzo płynny i zależy od wielkości zespołu i indywidualnych umiejętności. „Z pewnością stanowisko kontrolera finansowego wymaga dużej samodzielności w działaniu. Według danych z raportu Michael Page średnie wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 12 tys. zł brutto w stolicy i 10 tys. zł brutto w aglomeracji śląskiej” – podaje Paweł Wierzbicki.

W czasach poszukiwania synergii biznesowych oraz oszczędności w skali regionalnej wiele firm decyduje się na outsourcing usług lub tworzenie własnych struktur centralizujących wybrane funkcje wsparcia zwanych Centrami Usług Wspólnych / Shared Services Centers. Jednym z obszarów najczęściej podlegających centralizacji lub przeniesieniu do wyspecjalizowanych jednostek jest funkcja księgowości. Osoby odpowiedzialne za tworzenie i zarządzanie tymi organizacjami mają bardzo duży wpływ na efektywność operacyjną oraz kosztową dużych grup kapitałowych. Nie dziwi więc, że dyrektor centrum usług wspólnych może liczyć na godziwe wynagrodzenie mieszczące się w przedziale od 22 do 44 tys. złotych (mediana 26 tys. zł).

Informacje o badaniu
Badanie przygotowane przez zespół Finance & Accounting stanowi podsumowanie informacji zebranych w ramach praktyki zespołu działającego w Michael Page International (Poland). W zestawieniu znalazły się firmy ze wszystkich sektorów gospodarki, w szczególności: FMCG, produkcji spożywczej i przemysłowej, opakowań, handlu, nieruchomości, sektora farmaceutycznego, energetycznego, telekomunikacji, IT, mediów, transportu i logistyki. Podane przedziały aktualnych poziomów wynagrodzeń brutto zostały opracowane na podstawie informacji uzyskanych od kandydatów, a także w ramach prowadzonych i zrealizowanych projektów rekrutacyjnych. Wszystkie informacje dotyczą osób zatrudnionych przez oddziały międzynarodowych firm na terenie Warszawy i aglomeracji śląskiej, którzy posiadają bardzo dobrą lub biegłą znajomość języka angielskiego.