Sektor SSC/BPO a relokacja

Przeczytaj także: Relokacja: jakie korzyści zawodowe i osobiste?

Z badania Antal International „Aktywności specjalistów i menedżerów na rynku pracy” – wynika, że aż 75% specjalistów i menedżerów dla atrakcyjnej oferty pracy zdecydowałoby się na relokację. Dla 48% badanych nie miałoby to znaczenia czy relokacja dotyczyłaby Polski czy zagranicy. Natomiast 19% zmieniłoby miejsce zamieszkania, ale tylko w granicach Polski, a 8% respondentów zdecydowałoby się tylko na wyjazd zagraniczny. Korzystna oferta pracy wiąże się z wyższym wynagrodzeniem, ale i większą odpowiedzialnością i możliwością zdobycia nowych doświadczeń. Warto dokładnie przeanalizować, kiedy relokacja będzie stanowić szansę na dynamiczny rozwój kariery.

„BPO/SSC to coraz ważniejszy sektor na polskim rynku – daje tysiące miejsc pracy, szerokie możliwości rozwoju. Różne lokalizacje centrów usług wspólnych pozwalają na wybór najlepszego miejsca nie tylko do pracy, ale także do zamieszkania. W Warszawie, Krakowie, Łodzi, Trójmieście czy Wrocławiu kandydaci mogą otrzymać najlepszą dla siebie ofertę pod każdym kątem.” – komentuje Daria Stefańska, menedżer Antal SSC/BPO.
Co i gdzie nas czeka?

Korzyściami płynącymi z relokacji są nie tylko wyższe kompetencje czy lepsza pensja, ale także możliwość sprawdzenia się w zupełnie nowej sytuacji i nawiązanie szerszych kontaktów zawodowych.

Posiadanie ,,doświadczenia relokacyjnego” w CV – działa zawsze na nasz plus i dowodzi tego, że nie boimy się wyzwań i łatwo przystosowujemy się do nowych okoliczności.

Praca w każdym mieście niesie za sobą unikalne zalety i możliwości. Oferowane są różne wynagrodzenia, różne szanse na rozwój. Specyfika centrów jest odmienna w poszczególnych lokalizacjach.

„W krakowskich centrach chętnie są zatrudniani młodzi ludzie – bogate życie kulturalne i wiele prestiżowych uczelni sprawia, że jest to miejsce niezwykle atrakcyjne. W Warszawie jest wiele ciekawych ofert pracy dla kandydatów bardziej doświadczonych, którym oferowane są też wyższe wynagrodzenia. Natomiast Poznań staje się zagłębiem centrów insourcingowych, w których praca jest dla wielu osób najbardziej interesującą możliwością.” – zauważa Aneta Jarzębska, lider zespołu w Antal SSC/BPO.

„Wrocław w badaniu „Aktywność specjalistów i menedżerów” przeprowadzonym przez Antal International okazał się najbardziej atrakcyjnym miastem do relokacji. Rozwijające się i wciąż tworzące się centra stawiają przed specjalistami i menedżerami SSC/BPO ciekawe wyzwania zawodowe. Świetna lokalizacja miasta i życie kulturowe wpływa na wyższy komfort mieszkania we Wrocławiu.” – dodaje Agata Kopydłowska, konsultantka Antal SSC/BPO.

Pracodawcy zatroszczą się też o pomoc kandydatom w przeprowadzce. Pakiety relokacyjne w Warszawie i Poznaniu najczęściej przybierają formę jednokrotności wynagrodzenia. Centra usługowe oferują także pokrycie kosztów wynajmu mieszkania przez pierwsze trzy miesiące po przeprowadzce. Pakiet ten najczęściej oferowany jest kandydatom na stanowiska menedżerskie. Natomiast w Krakowie pakiet relokacyjny najczęściej obejmuje wartość pieniężną oraz zakwaterowanie w hotelu na okres 2- 3 tygodni po rozpoczęciu pracy. Na dodatek finansowy przede wszystkim mogą liczyć kandydaci znający niszowy język obcy i zazwyczaj wynosi jedną do trzech dodatkowych pensji.