Płeć a wynagrodzenia

Przeczytaj także: Wynagrodzenia osób z różnym wykształceniem

Wiek a wynagrodzenia

Okazuje się, że mężczyźni zarabiają więcej niezależnie od wieku. Na początku kariery zawodowej, w wieku do 20 lat, kobiety zarabiają przeciętnie 1 050 zł, co stanowi 83% przeciętnego wynagrodzenia mężczyzny wynoszącego 1 265 zł. W grupie wiekowej 21-25 lat przeciętne miesięczne wynagrodzenie kobiet wynosi 1 550 zł, a mężczyzn – 1 730 zł. Oznacza to, że kobiety zarabiają o 10% mniej niż mężczyźni.

Wraz z wiekiem rosną płace, a także, generalnie, dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn. Między 26 a 30-tym rokiem życia kobiety otrzymują wynagrodzenie równe 1 950 zł, co stanowi 81% przeciętnej płacy mężczyzn. W grupie wiekowej 31-35 lat dysproporcja wynosi już 73%. Z kolei w grupie wiekowej 36-40 lat przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto kobiet stanowi 72% wynagrodzenia mężczyzn, w grupie wiekowej 41-45 lat – 74%, między 46 a 50-tym rokiem życia – 86%. Wreszcie w grupie wiekowej 51-55 lat – 76%. Najbardziej zbliżone są płace w grupie wiekowej powyżej 55 lat, kiedy sytuacja zawodowa jest już przeważnie ustabilizowana. Przeciętne wynagrodzenie kobiet wynosi wówczas 2 800 brutto, zaś mężczyzn – 2 880 zł.

Wykres 5. Wynagrodzenia* kobiet i mężczyzn w zależności od wieku (miesięcznie brutto w PLN).

* podane wartości to mediany

Staż pracy a wynagrodzenia

Jak kształtują się zarobki kobiet i mężczyzn w zależności od stażu pracy? Kobiety, które pracują krócej niż rok przeciętnie otrzymują 1 440 zł miesięcznie brutto. 90% tych kobiet zarabia mniej niż 2 800 zł. Mężczyźni z takim stażem zarabiają przeciętnie 1 690 zł brutto. 25% mężczyzn pracujących krócej niż rok otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż 2 500 zł. W przypadku stażu pracy równego 2-3 lata kobiety zarabiają 80% kwot otrzymywanych przez mężczyzn. Kobiety pracujące 4-5 lat zarabiają przeciętnie 1 900 zł, zaś mężczyźni o 21% więcej – 2 300 zł. W miarę wzrostu długości stażu pracy dysproporcje wcale nie maleją. Jeśli staż pracy wynosi 6-9 lat, kobieta otrzymuje 79% wynagrodzenia mężczyzny. Kobiety pracujące od 10 do 14 lat otrzymują 83% kwot otrzymywanych przez mężczyzn, natomiast pracujące od 15-19 lat – 77%. Kobiety posiadające staż pracy dłuższy niż 19 lat zarabiają miesięcznie 2 200 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto mężczyzny o takim samym stażu pracy jest o 500 zł wyższe.

Wykształcenie a wynagrodzenia

Wykres 6. Wynagrodzenia* kobiet i mężczyzn z różnym poziomem wykształcenia (miesięcznie brutto w PLN).

* podane wartości to mediany

Największe dysproporcje w wysokości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn występują wśród osób z wykształceniem podstawowym i zawodowym oraz wyższym. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie kobiety z wykształceniem podstawowym lub zawodowym wynosi 1 100 zł brutto, co stanowi zaledwie 65% wynagrodzenia mężczyzny o tym samym poziomie wykształcenia. Mężczyzna z tytułem licencjata zarabia przeciętnie 2 100 zł brutto na miesiąc, czyli dokładnie tyle samo, co kobieta z wyższym wykształceniem. Mężczyzna posiadający wykształcenie wyższe otrzymuje przeciętnie wynagrodzenie równe 2 900 zł. Kobiety z wyższym wykształceniem zarabiają więc 72% tego, co mężczyźni.