Zarobki w Łodzi w 2010 roku

Przeczytaj także: Stawki wynagrodzeń: kto zarabia 100 USD na godzinę?

Najniższe płace otrzymywali natomiast pracownicy zatrudnieni w sektorze publicznym (2 850 PLN) oraz szkolnictwie (2 691 PLN).

Spośród osób zatrudnionych w różnych działach, najwyższe zarobki w przypadku osób pracowników pionu finansów i controllingu. Mediana ich wynagrodzeń osiągnęła poziom 4 900 PLN. Wysokie płace odnotowano także między innymi w działach jakości (4 000 PLN) oraz IT (4 600 PLN). Najgorzej wynagradzanymi byli natomiast pracownicy takich obszarów działalności firmy jak obsługa klienta (2 765 PLN) oraz magazyn (2 525 PLN).

Jak kształtowały się płace łódzkich pracowników na różnych szczeblach? Mediana wynagrodzeń na stanowiskach szeregowych wyniosła 2 370 PLN. Jedna czwarta z zatrudnionych na tym szczeblu zarządzania otrzymywała płace powyżej 3 000 PLN. Specjaliści zarabiali 3 230 PLN (mediana), starsi specjaliści – 4 300 PLN. Osoby pełniące w łódzkich firmach funkcje kierownicze mogły liczyć na wynagrodzenia rzędu 5 300 PLN. Dyrektorzy i członkowie zarządu otrzymywali 10 000 PLN brutto miesięcznie (mediana).

Nie bez znaczenia dla wysokości wynagrodzeń pracowników była również wielkość przedsiębiorstwa, w jakim byli oni zatrudnieni. Przykładowo zarówno specjaliści jak i starsi specjaliści najwyższe pensje otrzymywali w firmach, posiadających ponad 1000 pracowników (odpowiednio 3 523 oraz 4 950 PLN brutto). Natomiast kierownicy oraz pracownicy szeregowi na najwyższe zarobki w Łodzi mogli liczyć w przedsiębiorstwach zatrudniających 250-999 osób (odpowiednio 6 200 oraz 2 525 PLN).

Jak kształtowały się zarobki pracowników w firmach o różnym kapitale? Duże dysproporcje w płacach odnotowano na najwyższym szczeblu zarządzania. Mediana wynagrodzeń dyrektorów i członków zarządu w polskich przedsiębiorstwach ukształtowała się na poziomie 8 505 PLN i była prawie dwa razy mniejsza niż ta zaobserwowana w firmach z dominującym kapitałem zagranicznym. Na pozostałych szczeblach zarządzania wspomniane dysproporcje były już nieco mniejsze. Przykładowo starszy specjalista w polskim przedsiębiorstwie mógł liczyć na zarobki rzędu 3 800 PLN, podczas gdy jego odpowiednik w firmie z przewagą kapitału zagranicznego – na 5 500 PLN.


Już po raz ósmy portal wynagrodzenia.pl przy współpracy z czołowymi portalami przeprowadza Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń. Dzięki wypełnieniu ankiety, już z początkiem przyszłego roku będą Państwo mogli porównać swoje dochody z zarobkami innych. Zapraszamy do udziału w badaniu. .